示范校建设任务分配表

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1、示范校建设任务分配表任务名称负责人任务组主要成员主要目标及内容（项目）或成果进度20122013人才培养模式改革课程体系改革朱吉生人才培养模式研究各专业负责人（欧阳清芳、杨春、庄国梁、罗锋、李军民等）畜牧兽医专业实施“岗位轮动”、淡水养殖专业实施“半工半读”、园林技术专业实施“季节性生产实训”的人才培养模式。调研报告，实施方案，工作总结；VV专业建设指导委员会各专业组建校企联合专业指导委员会。V实习管理和评价方案1、企业专家和能工巧匠参与课程教学和实训指导；2、引入企业管理运行机制，校企共同制定牛产性实训及顶岗实习管理规则和考评标准；3、把职业道德、行业文化和企业文化教育融

2、入人才培养全过程。J学生素质教育实施办法学工处、团委专业教学计划专业带头人职业岗位的人才规格要求，职业资格标准，围绕工作技能主线，融理论知识、价值观、工作态度与职业道德于一体；校企构建“工作过程导向”的课程体系。V专业职业技能训练方案专业带头人1、“教学做”合一的教学方法改革；2、与职业岗位工作过程或企业工艺流程相一致的任务驱动课程或项目导向课程；引入企业、行业工作规范和技术标准；3、以典型任务、真实环境、真实工艺等为载体，设计学习情境，改革教学内容、教学方法、教学手段和课程评价方式，开发相应的教材、课件等课程教学资源。V任务名称负责人任务组主要成员主要目标及内容（项目）或

3、成果进度20122013核心课程师资队伍实验实训条件建设朱吉生核心课程建设各课程负责人在现有5门省级优质、精品课程，16门校级精品课程的基础上，5个专业及专业群共建设31门校级以上工学结合优质核心课程，其中达到省级精品课程标進15门；VV课程大纲及标准课程负责人VJ优秀共享型多媒体（教学）课件、视频等制作31个高质量的教学课件，共享型课程教学资源建设。V校本教材开发与课程教学改革相配套的工学结合优质教材31本；VV试题库或考核评价方案（标准）争取完成5个专业所有核心课程试题库及技能库建设和考核评价方案（标准）出台。VV方法措施各系教务处人事处1、国内外学习培训、学术交流；承

4、担实用技术项目开发，科研课题；企业生产实践、技能培训等；2、形成5个徳才兼备、专兼结合的“双师”结构教学团队。V专业带头人引进、培养专业带头人13名。VJ骨干教师骨干教师20名。VV双师队伍5个专业专任教师总数达到114人，“双师”素质教师比例85%以上;V兼职教师1、聘请企业技术骨干、能工巧匠；建设相对稳定的兼职教师资源库；2013年专兼教师比达到1：1；2、从行业企业新聘兼职教师55人，其中行业专家25名。VJ实训基地清单另列清单各子项目负责人1、借鉴企业的管理、运行和考核模式，建立并完善与工学结合相适应的管理制度及质量保障、监控体系；2、校企共建生产性和仿真型的实训中

5、心，重点建设拥冇66个实训室和11个实训场集教学、生产、培训、技术服务和职业技能鉴定等功能的示范性综合实训基地，其中新建实训室16个，新增校企共建实训场6个，改建、扩建实训室（场）4个；3、新增20个校外实习、就业“双基地”；VJ任务名称负责人任务组主要成员主要目标及内容（项目）或成果进度20122013管理运行机制职教集团谭酬志人才培养模式改革就业办各系教务处1、建立人才培养方案制定与教学评价的企业参与机制，完善教学质量保障、监控和评价体系；2、《关于推进工学结合人才培养模式改革的实施意见》；3、《加强校企合作的实施意见》。V教学管理教务处学工处就业办各系1、修订和完善学

6、校《专业建设实施意见》、《课程建设管理办法》、《实训基地建设与运行管理条例》、《学牛顶岗实习管理条例》、《学分制学生学籍管理实施细则》等一系列教学管理制度；2、健全专业建设、课程教学及专业实训的质量标准和工作规范。VV人事制度改革及师资管理人事处教务处1、深化人事分配制度改革，制定《师资队伍建设规划》，《人事分配制度改革实施意见》，完善《教师考核和聘用实施细则》、《师资培训管理办法》、《外聘教师管理办法》2、完善教师引进、聘用、培训、考核等师资管理制度；VV实训基地管理各系借鉴企业的管理、运行和考核模式，建立并完善与工学结合相适应的管理制度及质量保障、监控体系；VV学生及就

7、业管理就业办完善就业管理和保障体系，毕业生初次就业率80.57%以上。1VV农业职业教育研究机构科研处院办制定农业高职教育研究规划，围绕办学体制、校企结合工作机制、人才培养模式、内涵建设等领域进行创新性探索、研究与实践；组织教师和各相关部门开展课题或项目研究。VJ江西农业职业教育集团院办就业办成立农业职教集团建设工作领导小组；组织开展农业职业教育调查研究，制定农业职教集团建设实施方案。牵头组建江西省农业职教集团，建立职教集团管理与运作的制度与办法，开展全省农业职教合作。V任务名称负责人任务组主要成员主要目标及内容（