施工人员三级安全教育培训

《施工人员三级安全教育培训》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、施工人员三级安全教育培训一、施工人员入场安全教育流程施工人员到项目后（生活区），由分包单位安全员登记花名册（报项目安全部，并确定安全教育培训的吋间、地点），发放个人劳保用品（安全带、安全帽等）。由分包单位安全员带入安全教育场所一一进行三级安全教育（班组、分包单位、项目部三级、附律师函）一一安全教育考试一一收集个人信息资料（是否为第一次进场施工、身份证及复印件、收个人照片、特殊工种上岗证件复印件、施工人员三级教育卡签字或按手印）一一项目安全员验收个人劳保用品（安全带、安全帽等）一一发放、黏贴安全帽编号（花名册编号：，施工人员进场手册统一编号、安全帽编号、胸卡编号、床位卡号要五号统一）进

2、场安全技术交底（项目部技术员或工长讲话，施工人员签字或按手印）一一施工现场危险源告知（由项目部安全员带入施工现场讲解）一一给安全教育考试合格的施工人员发放胸卡（安全教育考试不合格的施工人员，须进行再教育和重新考核；对三次考核不及格的人员作退场处理）一一上岗作业。说明：1.所有进入施工现场的工作人员2.对于第一次进场的施工人员，于24小时。（包括管理人员）均必须接受安全教育。安全教育不低于48小时，其他施工人员不得低3.安全教育的主要内客包括：安全生产法律，法规和总包分包安全管理制度；安全生产基本常识；本工种安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务；事故案例分析；工作环境及危险源

3、；个人防险避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处理，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。4.安全教育的形式，管理人员主讲授课和观看安全教育影像资料。5.对安全教育考核合格的特殊工种作业人员（须持有效上岗证件和1年内的体检合格证明），必须另外进行本工种专业培训、考试和本工种安全技术交底后，方可上岗作业。6.所有进场从事2米及以上高空作业的人员，均必须全部佩戴合格的双肩安全带。二、施工人员入场三级安全教育卡公司级（总包项目部）安全教育内容进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育、主要内容是：1、严格执行国家有关法律法规、安全生产法规、地方管理条例。（《法律告知函

4、》）2、企业概况、本行业生产特点、及安全生产的异议：本项目安全生产形势，企业内外立式上发生的重大事故及应吸取的教训。（《XX公司（局）安全生产禁令》）3、企业施工过程中的安全生产规章制度、安全纪律。（《XX公司（局）安全生产奖励制度》《动火审批流程》等）4、本企业应急预案及应急流程、防高坠、防打击、防火、防触电、防垮塌的基本常识和事故的应急措施及急救措施：发生事故后的抢救、报告和保护现场规定等。（《XX公司（局）印记预案》）5、本工程施工现场的基本情况及周边环境情况。6、本工程的危险因素及重大危险源，危害后果及防范措施（《施工现场安全管理策划》）项目部级（分包项目部）安全教育内容进行

5、现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1＞本单位施工区域的施工特点及施工安全基本知识。2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定一安全注意事项：施工现场安全生产纪律和文明施工要求。3、本工程的安全技术操作规程：（《建筑安装工人安全技术操作规程》）。4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识。5、防火防毒防尘、防爆知识及禁忌情况安全处置和安全疏散知识。6、防火用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。7、安全典型事例等。班组级安全教育内容进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育、主要内容是：1、本班组作业特点及本工种安全操作规程。2、班组安全活动制度及安全活动要求。3、

6、经常使用的设备、安全装置、工具、仪器的使用要求和预防事故。4、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品的使用和维护知识。5、本岗位易发生事故是不安全因素及其防范对策。6、本岗位的作业环境及使用的机械设备，工具的安全要求。7、文明生产的要求及安全操作示范。三、律师告知函各位工友：为保证国家、集体、个人的财产不受侵犯，维护您及他人的合法权益，确保安全、稳定、和谐的施工秩序，现将与施工现场管理相关的法律知识及XX公司（局）规章制度予以告知。1、根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，外来务工人员与聘用其劳动的劳务公司系劳动合同关系，由劳务公司派遣到施工现场工作，由总承包施工单位指挥

7、、组织施工、但其与施_工总承包单位不存在劳动合同关系，总承包施工单位对外来务工人员不承办劳动合同中的责任和义务。因此，外来务工人员必须要与劳务单位签订书面的劳务合同，以保护您的合法权益。2、根据《刑法》、《治安管理处罚法》，《劳动教养试行办法》规定，禁止赌博行为，情节严重者将以赌博罪定罪量刑；情节轻微着，将视情节受到劳动教养、拘留、罚款等不同处罚。3、根据《刑法》、《治安管理处罚法》，《劳动教养试行办法》规定，盗窃他人（包括单位和个人）财务金额较大的将以盗