附件1丽水市重点企业技术创新团队建设管理办法.doc.doc

附件1丽水市重点企业技术创新团队建设管理办法.doc.doc

ID:27795016

大小:26.50 KB

页数:6页

时间:2018-12-06

附件1丽水市重点企业技术创新团队建设管理办法.doc.doc_第1页
附件1丽水市重点企业技术创新团队建设管理办法.doc.doc_第2页
附件1丽水市重点企业技术创新团队建设管理办法.doc.doc_第3页
附件1丽水市重点企业技术创新团队建设管理办法.doc.doc_第4页
附件1丽水市重点企业技术创新团队建设管理办法.doc.doc_第5页
资源描述:

《附件1丽水市重点企业技术创新团队建设管理办法.doc.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、丽水市重点企业技术创新团队建设管理办法丽委办〔2011〕113号第一条为加强我市企业技术创新团队建设,培养、吸引和凝聚企业创新型人才,创建一批有力支撑企业技术创新团队发展的创新平台,建立完善一套有利于人才创新创业的激励保障机制,加快推进我市企业创新型人才队伍建设,根据《中共浙江省委办公厅关于加快推进创新团队建设的意见》、《丽水市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》和《丽水市高层次人才队伍建设若干意见》,制定本办法。第二条以领军人才为核心,以我市主导产业、高新技术产业为核心,以技术中心、研发中心、设计中心、工程中心、重点实验室和博士后科研工作站或院士工作站等为依托,到2020年

2、,培育建设30个创新人才集聚、创新机制灵活、持续创新能力强、创新绩效明显,具有省内先进水平的市级重点企业技术创新团队,列入市级人才培养创业创新基地培育项目。第三条市级重点企业技术创新团队每三年评选一次,每次选拔10个。创新团队管理扶持期为3年。第四条在丽水注册的各类企业中,从事新产品开发、技术研发、科技成果转化和产业化工作的创新团队,特别是在我市优势产业、新兴产业或区域产业集群中起引领作用的企业技术创新团队,可以申报市级重点企业技术创新团队。第五条市级重点企业技术创新团队应具备以下条件:(一)创新能力1.创新团队所在企业拥有较为著名的自主品牌,并能在省内外市场上与著名品牌展开竞争。长期注

3、重标准与专利战略,成效显著。2.创新团队拥有自主知识产权的核心技术,在本行业中处于省内外领先水平。3.创新团队研发的主导产品在行业中竞争优势明显,在省内外市场占有较大份额,能产生重大经济和社会效益。4.创新团队能持续进行项目(产品)开发和技术创新活动,不断形成一批支撑企业快速发展的创新成果。目前正在研发的技术、新产品,符合我市产业发展的要求,在行业内处于省内外前沿水平。(二)人才队伍5.创新团队所在企业的企业家具有强烈的创新精神和参与本领域省内外顶尖产品、技术竞争的战略视野。能跟踪了解本领域省内外最高技术水平和发展趋势,把握创新团队的研究方向,并及时作出创新决策。6.创新团队带头人应具有

4、较强的组织协调能力和较高的学术(技术)造诣及创新思想,既是业内普遍公认的行业技术专家,又是统筹掌握所在企业核心技术的本企业技术专家,并在企业相关项目研发中起核心作用。7.创新团队组建一般在3年以上,团队集聚了一定数量的技术研发骨干,形成了专业、年龄结构合理的人才梯队,创新团队成员一般不少于5人,中青年团队成员一般不少于1/2。(三)支撑保障8.创新团队具备较好的研发平台和条件,所在企业建有市级以上技术中心、研发中心、工程中心、重点试验室等载体,具备完成技术创新任务所必备的科研设施、技术装备和实验条件,具有良好的技术研发工作条件和环境。9.创新团队所在企业应拥有一支具有较高水平,并能将团队

5、研发成果产品化的技能人才队伍和为创新团队开展技术创新提供各方面配套服务的保障队伍。10.创新团队所在企业在团队的研发经费投入、优化环境、交流合作、分配收入等方面能够提供持续的支持和保障,在同行业处于领先水平。(四)制度建设11.创新团队所在企业建有科学的内部管理制度,对创新团队有一整套行之有效、相对独立的业绩考核、薪酬分配、激励保障和人才培养制度。12.创新团队所在企业在技术智力引进、吸收、转让,自主知识产权保护等方面建有一套较为成熟的制度、措施和程序。13.创新团队有较强的合作度和开放度,以本企业为主体,与省内外高校、科研单位在项目合作开发、技术服务及人才智力交流合作等方面开展各种形式

6、合作,并形成了较好的产学研合作机制。第六条市级重点企业技术创新团队评审工作在市委人才工作领导小组领导下,由市人力资源和社会保障局会同有关部门建立市重点企业技术创新团队评审工作办公室,负责组织协调和日常管理。第七条市级重点企业技术创新团队申报和评审工作按以下程序进行:(一)申报单位填写《丽水市重点企业技术创新团队申报表》,并提供相应证明材料复印件。团队所在企业及团队带头人对所提供材料的真实性负责。(二)各县(市、区)组织人事部门、市直有关主管部门对所属企业申报材料进行初审,确定初选创新团队名单。(三)分专业评议。评审工作办公室组织相关领域专家分专业对企业技术创新团队申报单位的申报材料进行评

7、议,产生入围评审名单。(四)专家评审。召开专家评审会议,由相关领域技术专家、管理专家以及市级相关部门负责人组成评审委员会。根据申报条件规定的内容组织现场答辩,评审组现场提问打分,根据综合情况提出市重点企业技术创新团队建议名单。(五)公示审批。经市人力资源和社会保障局审核,并报市委人才工作领导小组研究同意,将重点企业技术创新团队建议名单在市政府网站上公示7天,公示无异议或有异议经查不影响评审结果的,报市委、市政府审批。(六)公布命名。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。