女职工劳动保护控制程序+利器管理程序

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1、1.目的为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，特制定本程序。更改记录日期版本条款更改内容2•范围适应于木公司所有女职工。3•定义：无4•职责4.1全厂各部门负责执行此程序；4.2行政&人力资源部在招聘、补贴、培训、解除劳动合同等情况出现时执行该程序；4.3管理者代表负责监督该程序的执行；4.4员工代表代表劳动者将此程序的执行情况与管理代表进行沟通。5•程序内容5.1凡适合妇女从事劳动的部门，不得拒绝招收女职工。5.2不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其

2、基木工资，或者解除劳动合同。5.3禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动，女口：搬运等工作。5.4女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。5.5女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动H以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排

3、一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。5.6女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。具体依《厂规厂纪》中的产假规定执行。5.7女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。6.支持文件：无7•记录：无8・附件：无题目：利器管理程序审核:日期：审批:日期：修订记录版次修订内容修订者生效日期A新建曾鹏04/23/2012B增加裁线组的利器管制，以及说明回收利器的管理曾鹏09/06/20121.

4、目的为了保证本厂生产的产品不含有针头及其它金属利器，不会对顾客构成潜在的危害，避免顾客购买及使用本厂生产的产品不受到意外伤害；同时，也为了保护本厂的职工在生产过程中不致出现意外事故,特制定本规则。2.范围本公司生产车间所有金属工具，如：剪刀、针头、介片、刀片等利器。3.定义：无4.职责：4.1使用部门：提出购买申请，领用及回收利器。4.2PMC部：按使用部门申请统筹申购。4.3采购部：按申购单进行采购。4.4仓储科：对利器进行入仓及发货。4.5行政部：统一回收报废利器，交有资格的处理机构处理。5•作业内容5.1各生产线/裁

5、线组按使用情况泄期向PMC提出申购，由采购部采购入库。5.2利器保管a）仓库及生产部应由专人负责保管，做好收发记录。b）利器应存放于其它人员不能随意拿取的场所。5.3利器的领用及回收a）生产线/裁线组领取利器需遵循“旧换新，一换一”的原则，管理员要记录于《利器领用与冋收记录》。b）生产线/裁线组对报废利器冋收后，应单独存放，其它人员不能随意拿取的场所，并统一退行政部危险品仓。c）生产线/裁线组使用的利器均需为不可断利器（如非可折断刀片）.d）生产线/裁线组使用时需把利器捆绑在工作台面上或捆绑在手上，以防止利器混入产品中.e

6、）生产线/裁线组在回收报废利器吋，需确保报废利器的完整性，所有利器碎片需连同利器整体一并提交到利器管理部门方可以旧换新。5.3生产过程遇到折断情况的处理a）如针筒只是弯曲变形而并未折断的，则需做好换针记录及发针记录；b）当遇到针头、介刀、刀片等利器折断时，要收集所有的折断部分交给利器管理人员。如折断部分不能找齐，首先要报告组长，由组长安排使用磁铁在该生产线及产品内寻找，确定还找不到则要扩大寻找范围至左右两边拉线，至整个车间，若确实找不到，生产当批物料及产品需当成可疑品，经100%检查确认后方可放行。c）若确实找不到折断部分

7、，均须保留及记录在档案里，同时做好发放记录。要详细记录折断的时间、工人的姓名，保存所有的记录待日后追踪。5.4利器数量短缺的处理a）当发现利器数量短缺，可能遗失时，管理人员应积极查找追回。b）若确实不能追查到，应记录在《利器领用及回收记录》上。6.相关记录6.1《利器领用与回收记录》。7•支持性文件：无8.附件：参考图片利器描述利器图片利器描述利器图片可折断美工刀（不接受）剃刀片（不接受）剪刀没有绑（不接受）锥子没有绑（不接受）剪钳没有绑（不接受）剪刀（可接受）螺丝刀没有绑（不接受）剪钳（可接受）不可断批锋刀（可接受）剪刀

8、绑在手上（可接受）利器收发记录