2011年苏州市会计继续教育会计职业道德

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1、会计职业道德单选题1.我国有关法律规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”该法律为（会计法）。2.职业道德的出发点和归宿是（奉献社会）。3.一定的职业道德规范只适用一定的职业活动领域体现了职业道德的（职业性）特征4.中国现代会计学之父潘序伦先生倡导：“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘立信，当必有成。”这句话体现的会计职业道德的内容是（诚实守信）。5.热爱本职工作，安心本职岗位，并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责就是（爱岗）。6.做老实人、说老实话、办老实事”这句话体现的会计职业道德规范的内容是（诚实守

2、信）。7.“常在河边走，就是不湿鞋”这句话体现的会计职业道德是（廉洁自律）。8.道德冲突的本质是（利益冲突）。9.（强化服务）就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。10.对于会计师来说下列哪一项职业道德最为重要（诚信）。11.认为会计造假、会计不诚信的主要原因是利益驱动的理论是（利益论）。12.环境论认为我国会计职业道德缺失的主要原因是（环境恶化）。13.会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，这是会计职业道德中（爱岗敬业）的具体体现。14.以下哪些信息不属于保密的范

3、围（董事会成员的酬金）。15.会计职业道德的检查可以通过（政府监管和行业自律）方式进行。16.“坚持好制度胜于做好事，制度大于天，人情薄如烟”，这句话体现的会计职业道德内容要求是（坚持准则）。17.利益驱动的理论认为会计造假、会计不诚信的主要原因是（利益驱动）。18.会计职业道德教育的形式有接受教育和（自我教育）。19.朱镕基同志在2001年视察北京国家会计学院时，为北京国家会计学院题词为：“（诚信为本），操守为重，坚持准则，不做假账。”20.会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行，会计职业道德必然受

4、社会关注，具有（广泛的社会性）。21.对会计职业道德进行自律管理与约束的机构是（会计行业组织）。22.狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的和调整一定职业关系的职业行为（准则和规范）。23.初级会计人员继续教育，接受培训时间每年不少于（24小时）。24.客观公正的基本要求包括（端正态度，依法办事，实事求是，保持独立性）。25.下列关于会计职业道德与会计法律制度联系的说法不正确的是（两者在实现形式上都是具体的、明确的和成文的）。26.某公司资金紧张，需向银行贷款500万元。公司经理请返聘的张会计对公司

5、提供给银行的会计报表进行技术处理。张会计很清楚公司目前的财务状况和偿债能力，做这种技术处理是很危险的，但在张经理的反复开导下，张会计感恩于经理平时对自己的照顾，于是编制了一份经过技术处理后漂亮的会计报表，公司获得了银行的贷款。下列对张会计行为认定中正确的是（张会计违反了客观公正、坚持准则的会计职业道德内容要求）。27.注册会计师当遇到利益冲突时应将谁的利益放在首位（社会公众）。28.解决道德冲突的最好的办法就是（沟通）。29.列除了（两者在表现形式上一样），都是会计职业道德与会计法律制度的联系。430.人们对其所从事的会计

6、职业的正确认识和恭敬态度就是（敬业）。31.职业会计人的行为准则是（会计职业道德）。32.在会计领域同样也遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。不同的企业有不同的目的，归纳起来有以下几种：（纳税筹划动机）、业绩考核动机、信贷资金获取动机、股票发行动机和上市资格维持动机、政治利益动机、责任推卸动机。33.建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是（会计法等法律、法规）。34.会计制度中账实相符的规定体现了会计职业道德（客观公正）的要求。35.会计职业道德自我教育的主要内容包括（道德观念、道德规范

7、、道德警示）等方面的教育。36.下列关于会计职业道德与会计法律制度主要区别说法正确的是（不同的作用范围）。37.我国《会计基础规范》《中华人民共和国会计法》等会计法律制度中都规定了会计职业道德的内容和要求，体现了会计职业道德的（强制性）特征。38.我国会计职业道德缺失的原因不包括的是（动机论）。39.职业道德进行监督检查的部门主要是（财政部门）。40.职业道德的基本要求是（忠于职守）。41.职业会计人的行为准则是（会计职业道德）。42.环境论认为目前我国道德缺失的最主要原因是（道德环境恶化）。43.会计人员对于工作中知悉的

8、商业秘密应依法保守，不得泄露，这是会计职业道德中（.坚持准则）的具体体现。44.会计人员在工作中应主动就单位经营管理中存在的问题提出合理化建议，协助领导决策，这是会计职业道德中的（参与管理）所要求的。45.会计职业道德的基本工作准则是（诚实守信）。46.公司为获得一项工程合同，拟向工程发包的有关人员支付