面试攻略:seo岗位面试应聘技巧

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1、面试技巧全攻略2015求职大礼包——大街网Dajie.com倾情奉献SEO岗位:应聘面试5个技巧2015-01-2917:48文/大街网校招季很多互联网、移动互联网公司开始新一轮的招聘热潮,无论是面向应届毕业生的,还是面向有经验的同行在职人员。因为招聘自己的SEO人员,要比投放花大笔钱去做SEM投放,更实惠高效一些。与其他岗位一样的,先写在前面:1、简历撰写、面试介绍相信很多面试官最注重的就是一个人的工作经验,所以,在自己的简历上请详尽的书写出自己在上一个公司所做工作内容,包括自己的职业技能,一定要尽可能的详细。同时,可以很好的对工作内容做简单的描述,同时说明一下自己在做这项工作时的一些想

2、法和优势。面试官更喜欢有能力、有思想的应聘者。我在面试一些应聘者的时候,对于简历上的工作内容描述上,自己都说不清楚,虽然说了一大堆,但是却说不到重点上,这将会使你在面试官心中大打折扣。所以,工作内容一定要真实,而且做到每一项工作都心中有数。不管是seo面试还是其他面试的时候一般先会让你做自我介绍,这个是第一个程序。做自我介绍的时候,你把你简单的介绍一下。最重要的是要突出你的经验,哪怕是实习经验,也值得说一说。大街网2015面试技巧大礼包2名企校园招聘频道:http://campus.dajie.com/2、了解应聘公司的职位要求在应聘某职位前,先了解一下该职位的工作职责、岗位职责、任职资格

3、,因为这些内容是公司迫切需要的人员,任何一个公司都不希望招到的人才和岗位描述相差太大。所以,在去面试前,先了解一下该公司的各项任职条件,如果对于自己不是很熟悉的,至少可以抓紧了解一下,也不至于面试时一问三不知了。3、了解公司网站情况因为我们应聘的职位是seo相关的,既然是网站优化,一定和公司网站有一定的联系,在面试前,把公司网站看一下,根据自己的经验对网站做一个简单的seo诊断,网站哪里有一定的优化空间、网站哪些需要做调整等等。面试官更喜欢用心的应聘者,同时也展示了您的seo技术水平,在应聘职位上加分很大。(图:SEO核心三元素)4、网站优化案例大街网2015面试技巧大礼包3名企校园招聘频

4、道:http://campus.dajie.com/如果您有网站优化案例,把案例写在简历上面,把负责的工作也写的详细一些。面试官更希望招到的seo人员seo技术过硬,能够切实为公司解决问题,帮助公司网站获得更好的排名。切不可夸夸而谈、弄虚作假,不然一旦应聘成功,但是在实际工作中却一无所知,那就麻烦了。面试官或人力资源负责招聘的人,不会问你用的是什么SEO技术?一般会说:“如果你拿到一个网站该怎么做,用什么样的手法”。或者说:“你有什么特殊的手法叫网站排名和流量都上去”。网站的搜索引擎优化,无非就三个:一是关键字的选择:其实就是客户定位的问题,要找准客户群体。不一样的关键词面向的不一样的客户

5、群体,比如说是结婚的、未婚的;有小孩的、没小孩的;在校学生、毕业生;月收入一万以上的、月收入三千以下的。先搞定用户分类,越细分越有针对性,然后再鼓捣网站关键词。关键词是最难的环节,难点不仅在于准备什么样的文案和内容组合。关键字策略,一定要注意把那些无用的关键字都取掉。此外,更是需要弄明白:客户搜索来这个词是为了做什么?是为了解商品和价格,还是只是路过或有购买意愿,要针对他的需求来做相关的内容。所以关键字最好是做到产品内页,客户一下就可以找到里边去了,不需要再动找西找这样就方便,这就是用户体验和用户心理分析。这里面有2个需要注意的地方。(1)关键词堆砌使用比例过高,会导致整站被K。但是对于典

6、型的百度搜索和谷歌搜索来说,这是机密。所以关键词堆积一直都是一种作弊的手段,会被众多搜索引擎大街网2015面试技巧大礼包4名企校园招聘频道:http://campus.dajie.com/所健康。那些出现大量堆积关键词的页面会被删除掉,同时域名会受到牵连,具体的比例,每个搜索引擎是不同的。但是,我们自己作为搜索用户使用时,常常会遇到搜索结果前几页都不是自己想要的东西,那么说明一是你关键词不够好或太大众,二是因为这些网站太会作弊了,三是你可能需要更高级的搜索方式。(2)软文营销、事件营销软文营销、事件营销,不是谁都能用好的,引起争议的话题或内容,自然是两面都有的,这个时候运营和公关就派上很大

7、的用处。结合软文和事件的爆发,SEO的目的就是再加把柴火,让火焰少得更旺。SEO与其他行业相比来说更注重的是经验与是否有真实的操作案例,最好能有几个自己优化比较理想的排名比较好的站,这样比什么都有说服力;还有就是得自己有一套关于优化的方案,对seo有自己的认识,最好对各大搜索引擎有个基本的优化方案。除了关键词,剩下的是外链和算法问题。外链一定要做好关键词排名的研究,需要找相关内容或主题的内容或网站,这样相关度越高排名提升

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