对中国企业组织结构的调查分析

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1、对中国企业组织结构的调查分析——从海尔集团公司组织结构引发的思考经济学专业学生张恒辉指导教师李翔摘要：随着经济的迅猛发展、企业规模的不断扩大，企业对于组织结构的变革的要求不断增加。鉴于目前国内企业的组织结构都比较单一，且时间较短，缺乏组织结构变革的经验。这篇文章对中国组织结构的特点及其存在的问题作了简要的总结，接着分析了海尔组织结构的发展状况及其变革的相关特点，在此基础上试图为企业组织结构的构建以至变革提供有益的借鉴，最后试图去中国企业组织结构提出一个较为可行的变革途径和注意事项。本文提出了组织结构动态化不断调整积极创新、集权与分权相结合、依据自身情况的专业化与多

2、元化选择、先强后大等原则，希望以此可以为企业的组织结构变革提供借鉴。关键词：组织结构职能组织结构海尔组织结构流程变革InvestigationandAnalysisonChineseEnterprises'Structures---ThinkingLedbytheStructureofHaierGroupStudentmajoringineconomicsZhangHenghuiTutorLiXiangAbstract：Alongwiththerapiddevelopmentofeconomy,theconstantexpansionofthescaleofthe

3、enterprise,theenterprisefororganizationstructuretransformationdemandsincreasing.Inviewofthecurrentdomesticenterpriseorganizationstructureismoreonefold,andtimeisshort,thelackoforganizationstructurereformexperience.ThisarticleexpoundstoChinaorganizationstructurecharacteristicsandexistin

4、gproblemsofabriefsummary,thenanalysesthedevelopmentstatusofhaierorganizationstructureanditsrelatedcharacteristicsofchange,andbasedonthis,tryingtotheconstructionofenterpriseorganizationstructuretoofferbeneficialreferenceforthechange,finallytrytogiveamorefeasibleandchangeablewaytoChines

5、eorganizationalstructure.Thispaperputsforwardorganizationstructuredynamicconstantlyadjustpositiveinnovation,centralizationanddecentralization,accordingtooneselfcircumstancecombinedwithmultiplechoices,thespecializationoffirstprinciplessuchasstrong,afterthisenterpriseorganizationstructu

6、rereformforreference.Keywords:OrganizationalStructureFunctionalorganizationalstructureHailerOrganizationProcesschange12引言：我国的组织结构的构建开始于建国时期，特别是在我国建立生产资料社会主义公有制以后，并基本形成了具有中国特色的组织结构体系。在我国有关于组织的一般的经济理论中，对于企业组织的表述，一般从四个层次：基层组织、管理组织、企业间组织形式、行业内组织形式。本文试图就第二个层次，即管理组织，进行讨论，分析中国企业组织结构的特点存在的问题，

7、同时对海尔公司的组织结构变革过程进行分析总结，力图从中探究中国企业组织结构问题。企业管理理论产生于管理实践，并在管理的实践中发展。虽然在建国之前，我们党在解放区有过管理小规模的工厂和手工业的历史，形成了一些管理思想，积累了一些企业管理经验，但真正大规模的现代企业管理制度的建立，还是发生在建国后。由于我国在建国后，很快进行了三大改造，从而进入社会主义计划经济时代，企业自主化管理并没有受到很大的重视，企业的管理水平相较来说比较低，企业组织结构也非常单一。因此，在本文的论述中改革开放前的企业组织结构将不作为论述内容。改革开放以后，中国各种性质、类型的企业大幅涌现，不同规

8、模、行业的