农村镇初级中学调研报告

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1、镇初级中学调研报告为了更有力促进@@镇初级中学向更高更好层次发展，11月12日，@@镇教育党总支成立调研工作专班,由总支书记朱伟带队，对初级中学学校管理、教育教学、后勤管理等方面工作进行了调研。调研中，教师、中层干部对学校这些年的良好发展及取得的成绩给予了充分的肯定，但也正视学校在发展路上还存在的一些问题，为提升学校品位提出了很好的意见和建议,现将调研情况报告如下:一、基本情况@@镇初级中学现有38个教学班，2625名学生，205名教职工，有170多名教师在一线上课。学校班子年富力强、学校管理经

2、验丰富、教育教学成绩突出，在他们的带领下，足球校园活动开展的有声有色，教育教学成绩连年突破，群众的满意度不断提升，赢得了社会的认可。二、调研存在的问题1、岗位设置和绩效考核方面。教师工作量核算有待进一步完善。如同科教师所代课时不一样，但是在绩效考核时工作量都是一样的，没有体现出差距，有些挫伤多代课教师积极性。2、教育教学方面：一是重“教”轻“研”，应进一步强化教学研究。二是在培养青年教师方面做得不够。目前中学青年教师较多，达30多名，青年教师有工作热情高，但缺乏教学经验。3、教师教学行为方面。部

3、分教师教学行为不规范，存在有偿补课和让学生购买教辅资料的现象，学校也接到了部分家长的反映，学校调查力度不够，处置不严。4、校务公开方面。在财务管理、绩效考核、实绩考核等方面，学校透明度不够。5、宣传力度不够。近年来，初级中学取得不俗成绩，但是在市级以上媒体上的宣传报道不多。6、后勤管理方面。一是关心新进教师生活方面还做得不够，如日常生活用品配备不齐等。新教师办公桌有旧、破烂的，更换不及时。新来教师使用的办公桌是原来淘汰的。二是食堂饭菜质量有待提高。7、安全方面。一是学生寝室门没有安装插销，晚上不

4、能关门。开学来学生寝室有被盗现象。二是门卫管理不规范。8、学校在开展征订校服、足球、保险、牛奶及教辅资料等工作中，没有充分利用家长委员会开展工作，出现一些错误理解认识上的问题。三、改进工作建议1、在教师岗位聘任时，明确岗位指数、岗位职责，严肃聘任制度。依据《@@镇中心学校奖励性绩效工资考核细则》，按教师工作岗位和课时如实核算工作量，充分体现绩效多劳多得的原则。2、加强教学研究力度，扎实开展教研活动，通过师徒结对等多种形式，迅速提高新教师的业务能力。3、建立领导年级包保和责任追究制。各包保领导对本

5、年级的各项工作负有领导督查责任，年级主任为第一责任人，学校要经常对教师进行教育,严禁出现有偿补课现象,对家长反映投诉的问题,学校责令立即整改，限期整改不到位的追究领导和相关人员的责任。要做好学校与家庭、教师与及家长的无障碍沟通，在开展正常工作中取得家长的理解支持。4、进一步加大校务公开力度，对关系教师利益的考核、绩效、岗位设置、评先表模等要公平、公正及时公示，保证公示时间，确保教师知情，让教师工作舒心。5、要加大宣传力度，提高学校知名度，及时总结经验特色，定期向省、市等媒体投稿，扩大宣传面，让社

6、会认可，让群众满意。6、关爱教师的工作、生活，为教师营造舒心、宜人教学环境，成立食堂监管体系，积极改善食堂质量，让师生吃的放心，吃的满意。7、学校应安排专人定期开展校园安全排查。对发现安全隐患要及时排查。要加强领导值班监管，门卫要规范值班，认真做好出入登记。8、学校在涉及收费工作中要依据政策，要充分利用家长委员会开展工作，发挥家委会的作用，实现家长、教师、学校的无障碍沟通，在开展工作中让家长、社会满意。@@镇中心学校2018年11月