创业研究之人格特质理论文献综述

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1、创业研究之人格特质理论文献综述【摘要】创业者是新企业的重要及唯一决策者,其个人人格特质对其思维和行为都有关键性的影响。本文梳理了国外创业研究文献中有关对人格特质理论的观点,并对这些观点进行综合的概述。【关键词】创业研究;人格特质;大五人格;成就需要创业研究文献除了机会识别(Shane&;Venkataraman2000)受到较多学者关注外,另外有一批学者重视研究创业者的特质(Gartner1988)。学者们试图找出创业者与非创业者的区别(McCelland1961;Brockhaus1980b;Low&;MacMil

2、lan1988);也有学者试图区分创业者和企业经理的差别(Envirck&;Langford2000)。创业文献对创业者特质的研究大多从心理学的角度或认知方面进行探索。研究主题涵盖了自我效能(self-efficacy)(Bandura1986;Chen,Greene&;Crick1998);风险偏好(riskpropensity)(Brockhaus1980a;Mullins&;Forlani2000);风险承担(risk-taking)(Schere1982;Palich&;Bagby1995);过度

3、自信(overconfidence)(Busenitz&;Barney1997;Zacharakis&;Shepherd2001);直觉决策(intuitivedecision-making)(Khatri&;Ng2000;Mintzberg&;Westley2001);成就需求(needforachievement)(McCelland1961;HornadayandAboud1971)认知偏差(cognitivebiases)(Low&;MacMillan1988);乐观态度(optimism)

4、(Sexton&Bowman1985;McCarthy,Schoorman&;Cooper1993)等。有关这些文献对创业者的研究都是以某种心理认知因素为研究重点,但问题是什么类型的人具备了该些特质?要深入了解创业者的特质及其思维、行为,学术界有必要尝试回答什么类型的人会如何进行问题的思考和企业的决策。创业者个体的决策思维与行为直接影响新创企业的战略选择,从而决定了新创企业的绩效表现。因此,了解创业者如何进行决策对预测创业成效有重要作用。心理学的人格特质理论流派众多,学者们在研究时会用多项不同的形容词来描述个体,试

5、图找出个体人格特质的类别。1949年Fiske的研究结果得出了五个人格因素;1961年Tupes和Christal在他们的测试中提出了五个相对稳定的人格因素;Norman(1963)基于Fiske、Tupes和Christal的观点,使用20组意义表示截然相反的词汇来描述五大类人格因素(外向、亲和、责任、情绪稳定、文化),这些因素被Goldberg称为「大五」因素。之后,不同的学者跟随前人们的研究分别以不同的语汇来对个体性格进行测试和归类,提出了不尽相同的人格因素。在芸芸的人格特质理论中,比较广泛为学者应用的是由Costa和Mc

6、Crae在1985年提出的五因素模型。该理论在20世纪80年代中期开始普遍受到学术界的重视,他们提出了测试大五人格因素分析量表(NEO-PI)(Costa&;McCrae1985),后来又对其进行修订,形成了NE0-PI-R量表(Costa&McCrae1992),因此被视为大五人格特质的标准化量表,成为研究个体行为决策的重要理论基础,并广泛地被其他学科如管理学所采纳应用。随后学者们以McCrae和Costa的五因素人格模型为基石,进行了更多的概念研究和实证研究。其他学者如Zuckerman等也有类似的五因素模型理

7、论,但迄今为止,学术界主流应用的还是McCrae和Costa的五因素人格模型中的具体因素和分类。五因素人格模型主要是针对个体的性格特质,将它们归纳为OCEAN五大类人格特质:包括开放型(opennesstoexperience)、责任型(conscientiousness)、夕卜向型(extraversion)、亲和型(agreeableness)与神经质型(neuroticism)等(Judgeetal.1999),又称为「大五」(BigFive)人格特质理论。学者们认为不同类型的个体受其性格特质影响,最终将反映在其行为差异上

8、。个体的认知能力、风险偏好、沟通能力、创新能力、处理信息能力等会因人而异,但大体上受个人性格影响。因此,人格特质理论在研究个人决策行为方面提供了良好的框架概念。创业者作为新创企业的重要及唯一决策者,在面对新创企业经营中众多的决策议题时,创业者的决策逻辑思维,包括

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