档案局xx年转变干部作风建设活动工作总结

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1、学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。档案局XX年转变干部作风建设活动工作总结　　　　根据《关于开展xx市干部作风转变突破行动的实施方案》（浔办发{XX}18号）精神，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以“四破四立”为主题，着力建设“效能型”机关，打造“服务型”窗口，形成行为规范、运转高效、执行有力、公正廉洁的党务政务环境。一年来，我局将转变干部作风建设活动贯穿于档案工作的全过程，以创新理念推动全市档案事业发展，建立健全“三个体系”，全面提升管理和服务水平，档案队伍形象明显改观，干

2、部职工的服务意识和服务效能得到显著增强和提升。现将局机关作风建设活动情况总结如下：　　一、主要做法　　（一）加强领导，精心组织团结创新，尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。　　局主要领导对机关作风建设十分重视，多次召开班子会议专题研究。为加强对作风建设活动的领导，确保活动抓出成效，专门成立了机关作风建设活动领导小组。由局党组书

3、记任组长，党组成员任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责机关作风建设日常工作，推动活动深入开展。同时，制定了《xx市档案局XX年机关作风建设工作计划》，明确了活动的总体要求、重点内容、基本做法等。组长李德宾同志在局机关作风建设活动动员会上作动员，具体部署，并上辅导课，平时经常督促检查作风建设活动情况，确保活动各个环节落到实处。　　（二）围绕主题，措施到位　　围绕“四破四立”主题，为增强今年机关作风建设活动的实效，结合“两学一做”学习教育，我局采取有力措施，主要抓以下几项工作：团结创新，尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时，我

4、们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。　　1、加强学习教育，提高综合素质。一是结合“两学一做”学习教育，我局制定了详细的学习计划和学习日程安排，通过领导辅导讲党课、专题讲座、集中学习讨论、个人自学等多种形式，组织干部重点学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话读本及党员干部廉洁从政相关规定等。同时，开展保密法纪宣传教育，学习

5、反腐系列丛书，观看保密、腐败反面典型等警示教育片，组织全体党员干部到廉洁教育基地开展廉洁教育活动等，有效地增强了学习的感染力。通过学习教育，使全体党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，不断增强责任意识、为民意识、服务意识、奉献意识和创新意识。二是开展业务知识培训。今年以来，我局联合市农业局、市扶贫办分别举办了“农村土地承包确权登记颁证档案整理培训班”、“精准扶贫工作档案整理培训班”各一期，本局及乡镇约200多人次参加培训。通过培训，进一步提高了工作人员的业务素质和工作能力。　　2、强化干事创业，提升服务效率。面对新形势下档案、史志工作的新要求、

6、新变化，我局坚持锐意进取、主动谋划的思路，对基层特别是乡镇档案工作出现滞后现象，下基层与档案员面对面沟通，了解档案员的工作困难和领导对档案工作的支持度，再与各单位领导沟通联系，争取各单位支持档案工作开展，保持档案员队伍在相当时间内稳定。通过干事创业，提升服务效率，进一步增强了党员干部的学习意识、团结意识、服务意识和工作干劲，全面提高了党员干部的综合素质、干事能力、工作积极性、服务意识和服务效率。　　3、健全制度建设，提升约束力。今年，我局突出抓制度的重新修订和执行。重新修订了《xx市档案局（馆）首问责任制》、《xx市档案局（馆）责任追究制》、完善了

7、《xx市档案局（馆）制度汇编》。新的制度涵盖了党风廉政建设、岗位职责、监督约束、学习培训、内部管理、议事规则等方面内容，科学可行，操作性强。同时，我局将制度的执行融入到日常工作中，形成了用制度管人和财物的良好氛围，建立了机关作风建设的长效机制。　　（三）突出重点，擦亮窗口团结创新，尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。　　为做好

8、档案查阅服务和政府信息查阅利用工作，打造一流的档案查阅服务平台，我局档案查阅中心以“强化业务、提升素质”为基础，以“以人为