专业人才需求调查报告(市场营销专业2012)

《专业人才需求调查报告(市场营销专业2012)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、ZB5.1.1三亚城市职业学院人才培养工作评估市场营销专业社会和行业人才需求调研报告(2012)二O—二年七月一、调研的R的1二、行业及专业发展背景1三、本校人才培养改革状况11.专业人才培养模式改革有一定基础12.课程体系及课程建设取得一定成效23.顶岗实习的示范优势2四、调查的范围和方法2调查方法：2被调查者：2五、调查的基本情况2（一）营销行业人才需求背景分析21、社会急需大量的市场营销人才22、市场营销专业人才供给增加23、对人才的要求提高，多需复合型的技术人才2（二）市场营销专业人才需求情

2、况31、按行业需求比例分析32、按产业结构比例构成分析33、对工作岗位偏好分析3（三）市场营销的相关岗位调研31、市场总监32、市场经理33、市场策划主管44、市场拓展经理（主管）45、促销主管46、公关主管47、广告企划主管48、产品主管49、市场调研主管5六>调研总结5七、建议对策5（一）优化课程体系，注重学生能力培养5（二）推进教学改革，深化实践教学5市场营销专业社会和行业人才需求调研报告一、调研的目的为了培养适应社会经济发展需要的、高素质的、为企业所欢迎的、技能型人才，我们对我院学生招聘、实

3、习、就业的80家企业进行了调查，根据市场变化对专业和课程及时进行调整和优化，以适应社会经济的快速发展、产品的更新换代、知识的不断更新和动态的劳动力市场变化的需求，把我院市场营销专业学生培养成为社会经济发展急需的有用人才。二、行业及专业发展背景市场营销专业是其中一个需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，其中市场营销历年平均就业率达97%左右。我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。顺应计算机的快速发展，各大企业也不断开发

4、和探索全新的经营之道一一电子商务。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的闩益红火，购买商品房己成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其屮最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿牟的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是祌话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的”艰苦创业"之后，也将成为21世纪

5、的热门职业。所以，对市场营销专业人冰的整体需求会增大。但是，因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。但是我们有了专业的知识基础根基，我们能够更快更全面更系统的胜任相关的市场工作。三、本校人才培养改革状况1.专业人冰培养模式改革有一定基础市场营销发展迅猛，市场瞬息万变，为了适应市场对市场营销人才的需求，我院市场营销专业形成了“校

6、企合作”的人才培养模式。让学生在顶岗实习中，掌握最实战的营销技能，为学生的就业、创业打下坚实的基础。0前我专业与海韵度假酒店、沃尔玛、创维正在进行深度合作，通过工学结合取得了良好的效果，学生与企业反映良好。2.课程体系及课程建设取得一定成效本专业目标是把市场营销课程建设成为《市场营销精品课程》，己初步取得成效，但是还没达到既定I；标，仍需努力。3.顶岗实4的示范优势市场营销专业积极与三亚海韵度假酒店有限公司、三亚热带云天森林公园、三亚南山文化旅游区、文昌市八门湾景区管理有限公司、三亚天时达旅行社有限

7、公司等岛内知名企业合作，大量提供顶岗实习机会，既充分给学生提供理论联系实践的机会，同时又给学生带来大量的工作经验，而且也为学生就业提供了较好的平台，每年11月左右市场营销专业学生就基本提前完成就业工作。企业对市场营销专业学生的评价也较高。U!调查的范和方法调查方法：面对面访谈、电话访谈、问卷调查、网络调查等多种方法。被调查者：旅行社、酒店、景区等相关行业负责人和相关岗位的从业人员。五、调查的基本情况（一）营销行业人才需求背景分析1、社会急需大量的市场营销人才按人才市场供求最新排名分析。从专业类别來看

8、，市场营销专业一直是人才市场供求的第一位。通过这次调查，我们发现90.1%%的用人单位还有需求意愿，市场营销等三个专业最受欢迎。木次调研共涉及80个用人单位。从有关统计数字来看，市场营销专业的需求量最大，招聘人数排在第一位。2、市场营销专业人才供给增加由于社会对市场营销人才的需求不断増加，所以所有高校基本上都设置了这个专业，导致连年供给不断增加，反映在人才市场上就是低层营销人员的薪资水平被拉低，人才间的竞争日渐激烈。3、对人冰的要求提高，多需复合型的技术人j现在的企业