12014年度人才理论研究课题指南.doc

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1、中央人才工作协调小组办公室2014年度人才理论研究课题指南中央人才工作协调小组办公室2014年3月说明一、申报人才理论研究课题的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，立足人才工作实际，分析人才形势，研究人才政策，服务人才需求，营造人才环境，为建设人才强国服务。二、《2014年度人才理论研究课题指南》围绕十八届三中全会和习近平总书记系列讲话提出的一系

2、列新思想、新论断、新举措，拟定了八个方面的重要课题。课题题目为具体题目，一般不再做修改和不加副标题，相关申请者要结合自身的特点和优势自主选题，着力推出具有较高决策参考价值的研究成果。三、课题申请人须具备下列条件：遵守中华人民共和国宪法和法律；具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作。鼓励支持人才工作者和专家学者协同开展研究。四、课题申请单位须符合以下条件：在相关领域具有较雄厚的学术资源和研究实力，能够提供开展研究的必要条件并承诺信誉保证。五、申报课题须按照《申请书》要求，如实填写材料，并保证没有知识产权争

3、议。凡存在弄虚作假、抄袭剽窃等行为的，一经发现查实，取消申报资格；如获立项即予以撤项并通报批评。六、中央人才工作协调小组办公室对课题申报择优立项，获准立项的《申请书》视为具有约束力的合同文本，课题负责人要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务。七、课题结项时间为2014年11月30日。课题成果包括：研究报告一式5份，1—2万字；成果摘要一式5份，2000字左右。所有成果须提交印刷版和电子版。八、课题研究成果采取结果评价法，对具有较高水准、现实性和针对性强、决策参考价值高的，经中央人才工作协调小组办公室组织评审鉴定，给予

4、经费资助并予以奖励。所有课题不再拨付其他研究经费。九、课题申报时间为2014年3月31日至2014年5月30日，申报材料从“中国人才网”（www.rencai.people.com.cn）下载，申请人须于2014年5月30日前将《申请书》电子版发至：rcjfive@126.com,纸质版经所在单位审查盖章后寄至：北京市西城区西长安街80号人才局五处，邮编：100815，逾期不予受理。2014年度人才理论研究课题（共8项）1.完善人才评价机制研究2.完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的途径和办法研究3.进一步增强

5、人才政策开放度研究4.引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动激励政策研究5.健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定报酬机制研究6.西部地区人才培养、吸引、使用机制研究7.党委组织部门牵头抓总工作规律研究8.人才成长社会环境研究