如何提高我们的职业素养

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1、如何提高我们的职业素养20几岁的我们可以不用成功来衡量自己，但我们要时时刻刻看到自己的成长什么是职业素养1.职业素养是个很大的概念，虽然专业是第一位的，但除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养，体现在生活中的就是个人素质和道德修养。2.职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，个人行为的总合构成了自身的职业素养。职业素养是内涵，个人行为是外在表象。所以职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。想想你以往面试的注意事项职业素养的冰山理论什么是职商（Careerquotient简称CQ）职商其实就是职业素养的量化。一个打工者一生的成败决定于

2、职商的高低。职商是可以培养的。是什么让一个患有严重口吃、生意破产者登上行业的巅峰乔·吉拉德：他是吉尼斯世界纪录大全认可的世界上最成功的推销员，从1963年至1978年总共推销出13001辆雪佛兰汽车。乔·吉拉德是世界上最伟大的销售员，连续12年荣登世界吉尼斯记录大全世界销售第一的宝座，他所保持的世界汽车销售纪录：连续12年平均每天销售6辆车，至今无人能破。职业素养的核心指标1.职业道德2.职业思想（意识）3.职业行为习惯4.职业技能前三项是职业素养中最根基的部分，属世界观价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休甚至死亡逐渐完善。最后一项通过学习与培训容易获

3、得。职业素养的根基不稳枝叶越大就越危险职业素养根基职业素养表象根基不稳，归属感不强，本领越大离职的风险越高职业素养基本双要素第一：敬业精神Eg：有一个员工，在离职前最后一天仍然坚持参加公司会议，并在下班前提出《文件修正申请单》，还有一个员工下班后已经过了9：00，但想到K3系统中有一个小问题没有改正，立刻返回公司改好，他也可以回家，明天上班再改。敬业精神你也许认为这是小事，可能就这些小事、小问题，物料上不了生产线，货品送不到现场，商品没有价格，销售业绩受到影响等等一些小小错误会最后变成大麻烦，我们还能说那还是小事吗？不能！！正是因为最后不能，正是因为我们身

4、边缺乏这种敬业精神、缺乏这种具备敬业精神的人，我们才会订责任，订制度来唤醒这种精神，来进行这种培训提高职业素养。刚刚说的这些，大家同意吗？最后一间房子的故事。从表面看，你是为上司、老板创造了财富。但是在精神方面，在你的能力增长方面，永远没有人能把你的这种内在的东西剥夺走。所以从这个意义上讲，我们都应该具备敬业精神。合作态度同事之间部门之间同级之间应该退一步，肯吃亏，不计较，只要心正意诚，就能顺畅沟通。视频：《亮剑》政委与团长合作合作乌龟和兔子赛跑，第一次由于兔子睡觉乌龟赢了；第二次兔子不睡觉了，结果兔子赢了；第三次遇到了一条大河，兔子没办法过了，乌龟游过去

5、了，乌龟赢了；第四次遇到了一座高山，兔子爬上去了，乌龟爬得很慢，兔子又赢了。后来乌龟和兔子商量，我们不要再比了，比来比去都没结果，干脆我们合作吧。于是，遇到大河就乌龟驮兔子，遇到高山就兔子驮乌龟。这就叫合作。树立正确的合作态度价值观合作的态度还包括善意的开出罚单，所谓善意的就是按流程指出错误点；处罚不是目的，对勇于承担责任，勇于改善的人应该低调低罚，对态度不好，没有团队意识的人应该高调重罚！！完全意义上的合作态度不是负荆请罪，是主观意识转变收到罚单的态度呢？请始终记住：对同事的错误及时指出并开出罚单是公司的要求，是对同事的一种善意的提醒，是每一个员工的义务

6、和责任。短时间的挫折比短时间的成功好！宁折不弯和懂得变通谁会成为最后的赢家Eg：刘邦和项羽如何提高自己的职业素养一把应该做的变成自己喜欢做的应该做的事情就是能产生很大绩效的事情，这并不是你一定非常喜欢的，假设如果我们培训到位，会后目标统一，大家都朝一个方向去努力，我们的业绩会很好，你就会有很多的收入那你就会奖励自己，去做自己喜欢的事情，为了更多地期盼去做自己喜欢做的事情，这就是良性循环的问题。要做最有价值的事企业只为我们的结果付钱。企业成立的目的就是创造顾客。金钱就是价值的交换，创造财富就要创造价值企业也一样，要为公司创造更大的价值核心专长也是你的价值不可

7、替代的核心专长每个人都靠提供某种商品而生活，或许要推销某种商品，或许要推销你自己，因为金钱是价值的交换，人都要靠提供价值获得财富。500美金一锤子的故事今天你我的核心价值是什么？你依靠体力？技术？脑力？人的成长就是不断累计的过程，高工资无培训与低工资多培训哪种福利更好。掌握两个核心能源的兴起也是拥有核心价值能力的特点是进、废、退如何提高自己的职业素养二培养职业意识培养职业意识雷恩·吉尔森说：“一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足要全部依赖于这份工

8、作时。天上不会掉黄金雨，地上不会结金苹果案例分享厦门博格管理咨询公