中共射阳县委员会人才工作办公室

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1、中共射阳县委员会人才工作办公室射阳县人力资源和社会保障局射人办〔2018〕4号关于在全县开展第四届“鹤乡英才”评选活动的通知各镇（区）党（工）委，县各部门、各直属单位：自2015年以来，我县先后成功组织了三届“鹤乡英才”评选活动，共评选出各类鹤乡英才393名，这些英才代表了各行各业最精的专业技术和最强的业务技能。为进一步在全县营造“学英才，超英才”的良性氛围，激励更广泛的人才形成“比学赶超”的拼搏精神，让人才得到了应有的尊重和荣誉，经研究决定，在全县开展第四届“鹤乡英才”推荐评选活动。现将有关要求通知如下：一、评选活动时间：2018年10月至12月—15—二、评选类型1、鹤乡医务英才（5人

2、）：热爱卫生医疗事业，遵纪守法，具有高度的责任感和高尚的医德医风，具备高超的医疗水平，以减轻病人痛苦为己任，全心全意为患者服务，受到广泛好评。（由卫计委牵头）2、鹤乡教育英才（5人）：热爱教师职业，爱岗敬业，教风端正，教书育人，为人师表，具有先进的教育理念，积极实施素质教育，因材施教，具有良好的思想品德、职业道德和工作业绩。（由教育局牵头）3、鹤乡科研英才（2人）：（1）在生产制造业、供应业、建筑业等领域具有扎实的业务水平，高超的专业技能，起到模范带头作用，在行业经营管理方面具有卓越的才能与鲜明业绩。（2）能将农、林、牧新技术应用于工作实践，能运用先进的理论和技术，独立解决生产或科研技术难

3、题，业绩显著，取得较大价值的科技成果。（由科技局牵头）4、鹤乡管理英才（2人）：在企业担任副总经理及以上职务或担任行政总监、人力资源总监、财务总监、资本运营总监、营销总监等职务的高层次管理人才，在销售业绩、市场开拓、企业管理等方面具有突出贡献。（由经信委牵头）5、鹤乡文化英才（2人）：业务精湛，学风严谨，勇于创新，具有较高的学术艺术造诣、专业技术能力和创作表演水平。—15—对培养新人发挥传帮带作用，推动文化产业的发展，对我县宣传文化事业的繁荣和发展作出一定贡献，在社会上有较大影响和较高知名度。（由文广新局、广电台牵头）6、鹤乡高技能英才（2人）：在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专

4、门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。（由人社局牵头）7、鹤乡乡土英才（2人）：从事传统的民间手艺，具有严谨的工匠精神，传承高超的民间技艺，在同行技艺中独领风骚，独占鳌头，将传统的技艺转化为生产力，带动经济发展，产生一定的经济效益的同时带动民间技艺走向世界。（由人社局牵头）四、评选原则评选原则：1、坚持普遍性与创新性相结合，推荐的英才既要具有一定的广泛性和代表性，又要注重挖掘在创新创业、热心社会公共事业等方面引领潮流的新锐人物；既要大力选树射阳本土创业创新的先锋人物，也要关注普通创业者和基层一线劳动者以及外来投入射阳经济建设的排头兵，借以

5、引发全社会共鸣。2、实行一票否决。受党政纪处分的，违反计划生育规定的，有违纪违法行为的，有不诚信记录的，发生生产安全事故单位负有直接责任的，不得参加“鹤乡英才”的评选。四、活动步骤1、组织发动（10月8日至31日）。县委人才办、县人社局通过报纸、电视台、电台对评选活动进行宣传报道，借助各部门门户网站、微信、微博等新媒体平台，—15—实现对活动信息动态推送，使评选过程成为发现“英才”、宣传“英才”、颂扬“英才”的过程。2、推荐申报（11月1日至20日）。按照评选标准要求，各牵头单位要在主要新闻媒体、门户网站、微信平台和服务窗口同时公布推荐邮箱，接受社会各界实名举荐和群众自荐。各单位、各部门、

6、各企业按照评选范围、标准和活动要求，广泛动员、积极发动，按时上报本行业、本部门以及所牵头企业的鹤乡英才。3、评选评审（11月21至30日）。推荐结束后，县人才办、县人社局成立评审工作组，对各单位、各部门、各企业推荐的“鹤乡英才”候选人进行评审。4、表彰宣传（12月1日至31日）（1）对于入选“鹤乡英才”的人物，授予“鹤乡英才”荣誉称号，发放“鹤乡英才”荣誉证书。同时给予入选人物全方位优惠待遇，增强“鹤乡英才”的荣誉感。（2）组织开展“鹤乡英才”系列报道，组织典型走进企业、社区、村居开展典型宣讲会，宣讲典型事迹，弘扬典型风尚，让“鹤乡英才”真正走进群众，走进生活，发挥积极引领作用。五、优惠政

7、策1、评先晋升。对在企事业单位工作的“鹤乡英才”，在同等条件下专业技术岗位优先晋级，年终考核优先评优。2、文化服务。定期向“鹤乡英才”提供阅读收视等文化生活服务。—15—3、就学服务。对来射阳创业工作的“鹤乡英才”子女，在入户、入学等方面提供绿色通道服务。六、工作要求1、深入基层，广泛挖掘寻访。各单位、各部门、各企业要高度重视评选推荐活动。要广泛听取各方面意见，深入基层寻访英才，深入挖掘事迹，将真正的英才发掘出来，推荐上