【培训课件】积极的工作心态

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1、积极的工作心态课程内容2※观念塑造※态度塑造一、心态是什么二、如何塑造积极的工作心态她是一个年老丑陋的女人吗？她……原来美丑就在一瞬间！新中源陶瓷企业集团心态的定义------◎人的心理态度。◎是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点。心态的种类——假设你现在非常渴，独自一人在找东西喝，忽然间看到桌子上放了半杯水，你会怎么想、怎么做呢？A.真倒霉!本来就够渴的了，好容易看到点儿水，还只剩一半了。B.真是太好啦，在我口渴的时候，这里还会有半杯水，正好解渴。态度能力人才人财人材人裁积极心态的作用——积极心态的作用——案例：换票的故事启示：在人生的道路上，机遇无处不在，它需要

2、人们去发掘、去创造；乐观、勤奋、积极的人善于抓住机遇，改变自己的处境。“我们这一代最伟大的发现，就是人类可以凭借改变观念、意识与态度而改变自己的命运。”——思想家詹姆斯（一）职业观念塑造小心变成职场“植物人”4+6=108+3=117+5=119+1=103+6=9新中源陶瓷企业集团以下这组数据你看到了什么令人惊讶的结果新中源陶瓷企业集团因素观念态度专业技能成功因素85%15%学校教育10%90%改变看事情的角度，就是改变做事情的品质！1）仅满足个人的需求2）只满足安全需求的层次3）考虑的完全是公司的需求4）把工作跟自己的事业紧密地结合起来1、工作意味着什么？2、你在为谁工作？成年人常

3、犯的最大错误——认为自己为老板工作3、你是为价值工作还是为薪水工作？“给我多少工资，就干多少活”；“不是自己份内事情一律不干”；“公司的事情能推就推，做多错多”。3、你是为价值工作还是为薪水工作？工作不是为了讨多少薪水，薪水只是我们工作回报的一部分，因为能在工作中获得更多的技能和经验，才是人们实现自身价值最基本的方式和途径。4、我们该怎样工作？假设一个人，他做事时需要公司提供所有的条件，那么，这个人不是能够给企业创造财富的人，而只是一个机器。真正的人才是自己想办法克服困难，能够处理老板办不到的事情。湖北基地陆杏时副厂职场植物人的表现形态抱怨自以为是不求上进缺乏激情小心变成职场“植物人”

4、避免成为“植物人”的第一个问题我在团队中存在的价值是什么？切记：不要问公司能为你做什么，问问你能为公司做些什么？新中源陶瓷企业集团避免成为“植物人”的第二个问题钱以外的工作动力是什么？切记：要么享受工作、要么忍受工作！新中源陶瓷企业集团避免成为“植物人”的第三个问题什么可以成为我下一步的目标？切记：知道自己要去哪里，才有可能到达那里。新中源陶瓷企业集团新生活从选定方向开始！目标与成功新中源陶瓷企业集团目标人数（%）25年后没有目标27%几乎都生活在社会的最底层目标模糊60%几乎都生活在社会的中下层有清晰但比较短期的目标10%大都生活在社会的中上层有清晰且长期的目标3%成为社会各界的顶尖

5、成功人士（二）职业态度塑造态度比技能更重要！僵死不活的企业，谁将是最先失去耐心的人？老板？员工？谁该承担公司兴衰的责任呢？如今的时代需要：自我承担责任的人自主行动的人自己通过业绩和实力来任命自己的人！这不是残酷，而是自然、而是最基本的平常！我有必定成功公式；做事先做人；过去不等于未来;是的我准备好了；职业人应具备的4种态度态度1：我有必定成功公式大部分新人走上工作岗位时的一种心态：担心或疑虑。如：我不知道我会做什么？我不知道能否胜任公司的工作？我从来没有做过陶瓷，现在让我做窑炉保养，要怎么办呢？活动：知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达到目标为止。

6、——美国现代成功学代表人物安东尼.罗宾请大家常常保持这样的心态：我有必定成功公式态度1：我有必定成功公式我必定成功勇于承担责任新员工在刚入公司时还会有这样的一种心态：我只要把自己的工作做好就行了，不用理会其他人。但是，根据对国际100家大公司的调查：他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考量的标准绝大部分集中在以下几点：态度2：做事先做人具有团队合作意识善于学习，有学习力了解组织与他人的需要砸冰箱.flv什么是勇于承担责任当自己负责的工作出现问题，首先要勇于承认错误，要学会说：对不起，我错了。然后再分析错误原因，找出解决问题的方法。成功的职场人士，一定是对行为产生的结果负责，而不单

7、单是对行为负责。什么是勇于承担责任责任感自测1、在某些心境下，我常会因困惑引起的幻想而将工作搁置下来。2、事情结局的好坏完全取决于自己的所作所为。3、从根本上讲，员工对公司的成败负有责任。4、当工作不如我想像的那样顺利，我感到很不满意。5、无论从事什么工作，我总了解其职责范围是什么。6、下级主动为上级承担部分责任是理所当然的事情。7、对于我所做的事情无论结局如何，我都愿意承担责任。8、对于绝大部分我从事的工作，我都有胜任的把握。责任感自测评估：