企业党建工作管理发挥作用的实践与思考

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1、企业党建工作管理发挥作用的实践与思考下面这篇是关于企业党建工作管理发挥作用的实践与思考的论文，企业党建工作应该怎么开展，遇到的问题有哪些？怎么去解决？这篇范文一起看看吧！适合新要求，顺应新期待，坚持以改革创新精神不断丰富和发展适应现代企业制度要求的党建工作新思路，探索融入中心、进入管理、推动发展的新途径和新方法，充分发挥企业党组织政治核心作用，以党建工作激发企业活力，助力企业又好又快新发展，成为国有企业党组织探索实践的重要课题一、科学定位党建工作，为党组织开展工作奠定前提和基础企业党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础。在现代企业制度条件下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对有企

2、业领导的政治需要，也是企业改革发展的内在要求。“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作新思路，是以改革创新精神加强党的建设，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有益探索。这既是新时期企业党建工作顺应时代，提高能力，服务发的总体要求，也是企业党组织抓住结合点、找准切入点、把握着力点、展示新作为、开创新局面的基本方向。在现代企业制度条件下，科学定位企业党建工作，是党组织融入中心、进入管理的前提和基础。党组织必须始终贯彻“五个坚持”、“五个结合”的指导思想，g卩：加强和改进企业党建工作，要始终坚持以科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时倶进，坚持

3、充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为企业改革发展稳定服务，这“五个坚持”既是一贯的指导思想，也有国有资产管理体制和国有企业改革的特点。适应现代企业制度的要求，将党的工作与经营管理相结合、党管干部和党管人才原则与市场化选聘人才的机制相结合、从严治党与依法治企相结合、党建工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合是党的建设与企业实际结合的具体体现。坚持以上指导思想，就找准了企业党建工作的定位。做好新时期新形势下企业党建工作，需要围绕企业党建工作的定位和党组织发挥核心作用的主要任务，深刻理解“融入中心做工

4、作，进入管理起作用”的内涵。“融入中心做工作”，就是将企业党建融入到中心工作中去，与中心工作融为一体来开展，发挥党的政治优势、组织优势和群众工作的优势，实现党建工作与生产经营工作的有机结合、和谐发展。“进入管理起作用”，就是把党的工作与企业管理有机融合起来，把握好企业发展方向、做好职工思想导向、培养好人才队伍、协调好企业各方利益、发挥好党组织政治核心作用，促进企业又好又快发展。把握“三个角度”紧密融入中心。一是从政治角度融入中心。要突显党组织在企业的政治核心地位，把党建工作与生产经营、改革发展这个中心有机融合在一起，通过落实参与企业重大问题决策制度，融入到企业决策过程，支持厂长（

5、经理）、董事会依法行使职权，提供有效监督和政治保证。二是从经营角度融入中心。要使党建工作全方位融入到企业生产组织、经济运行、改革改制等各项工作中，发挥作用见成效。三是从管理角度融入中心。坚持“以人为本”，关注对党员根本层面、领导班子核心层面、人才关键层面、职工基础层面等，通过对人的管理，迖到凝心聚力，推动发展，体现党建在企业管理中的地位和作用。通过“五个渠道”大胆进入管理。一是通过提高党组织的领导力进入管理。坚持党要管党，党管干部，党管人才思想，保证党的路线方针政策和企业各项决策的贯彻执行，保证领导干部高素质，保证人才队伍充足。二是通过发挥党员队伍的先进性和创造力进入管理。既要不

6、断增强广大党员的先进意识，又要提升党员队伍的创造力，使其在企业管理创新和技术创新等方面始终走在前面；三是通过完善、运用好党组织工作平台进入管理。要坚持与经营管理工作平台链接开展党组织各项工作，办实事、做实功、求实效，使党建工作起到与党组织职能相符而经营管理系统又难以发挥的有效作用；四是通过激发党群组织动力进入管理。通过党内创先争优竞赛和群团组织特色劳动竞赛等，发挥党群组织能动性，促进企业生产经营目标的实现和企业管理水平的提高；五是通过强化和细化党组织工作的考评体系进入管理，突出对贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及企业决策指令的保障监督效果，对完成生产经营任务的支持效果，对改革发

7、展的促进效果等进行评价，使党组织的政治核心作用通过进入管理落到实处。“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作新思路，要求党的工作必须从企业体制制度和运行机制上融入融合，进一步建立企业党建“融入中心、进入管理、推动发展”的体制机制，把党的建设融入企业改革发展的全过程和各环节，以“大党建”的工作覆盖不断将党建工作引向深入，努力把党建工作资源转化为企业资源，把党建工作优势转化为管理要素，把党建工作成效转化为凝聚人心、服务中心、促进和谐、推动发展的实际成果。（一）融入中心、进入管理，