构建网络就业平台推进就业无形市场建设

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1、构建网络就业平台，推进就业无形市场建设2008年12月25日广西财经学院党委副书记韦良广西财经学院2008届毕业生就业率：92.01％整体就业进度一、基本情况广西财经学院全部实现网上信息录入3755名毕业生1300人次校园网络用人单位1300人次校园网络用人单位1300人次校园网络1300人次校园网络1300人次校园网络121人就业2100人次各类就业市场网上招聘活动106人就业1300人次校园网络2100人次各类就业市场网上招聘活动2100人次各类就业市场网上招聘活动一、基本情况1300人次校园网络121人就业106人就业1300人次校园网络1300人次校园网络121人就业校园网络

2、121人就业1300人次校园网络121人就业各类就业市场网上招聘活动106人就业2100人次各类就业市场网上招聘活动106人就业广西财经学院2007年9月——2008年7月网络招聘一、基本情况广西财经学院要推动学校网络招聘活动开展，相应的场地和设施是首要条件企业网上远程宣讲网上远程面试毕业生查询投档毕业生职业倾向测评毕业生就业指导广播教学二、主要做法1、完善配套设施，构建网络招聘“数字”桥梁200多平米的场地40余万元广西财经学院2008年出台广西财经学院远程视频面试室管理规定毕业生网络求职手册2、严格网络招聘管理，保障网上求职安全有序进行二、主要做法广西财经学院08年我校利用网络资

3、源，开展就业工作3、利用网络展开毕业生宣传，开拓就业无形市场与全国多数专业招聘网站实现链接，与软件公司合作建立毕业生数据库及测评库利用网络资源积极收集用人单位提供的招聘信息，认真浏览和审核单位信息，组织毕业生进行投档求职加大网上宣传力度成立专门信息工作小组开展网络信息收集和宣传工作充分发挥学生作用，以学生职业规划与成才协会为主体，成立专门的信息化工作小组二、主要做法广西财经学院实现网上招聘活动的顺利开展，需要用人单位、毕业生、学校三方密切配合。二、主要做法4、加强与用人单位合作，共同推动网络招聘工作的开展现在已有6家单位预约与09届毕业生进行远程视频宣讲。广西财经学院邀请区人才市场有

4、关专家到我校给毕业生进行见网上求职技巧、求职注意问题、个人电子材料制作的讲座组织的"就业咨询周"活动中专门用两天时间做为毕业生网上求职的问题解答日讲座和培训5、加强毕业生网上求职技巧和相关法律知识的培训二、主要做法广西财经学院三、几点体会学校党委的高度重视，是推进我校就业无形市场建设的关键充分挖掘就业无形市场潜力，是提高就业服务水平的重要举措加强教育，建立与无形市场相适应的就业指导服务体系广西财经学院网络招聘活动对配套设施有较高要求毕业生与用人单位互动性较差网络求职招聘利用率还不高（一）（二）（三）存在问题谢谢！2008年12月25日