（全能模板）在村两委换届动员会上的讲话

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1、在全县村“两委”班子换届选举动员会上的讲话县委书记同志们：按照省、市的统一部署，新一轮换届选举工作即将启动。省委于1月2日召开了全省村党组织和第九次村民委员会换届选举工作视频会议，市里也专门下发了关于认真做好村党组织换届选举工作的通知。今天我们专门召开会议对这项工作进行动员部署。刚才，登峰同志作了很好的讲话，对我县村"两委"换届工作作了具体安排，提出了明确要求，具有很强的针对性和可操作性，我表示同意，希望大家认真抓好贯彻落实。村"两委"换届选举，既是当前的一项重要政治任务，也是对各级领导班子和领导干部执政能力的一次检验。搞好这次换届选举工作，不仅需要各乡镇党

2、委和政府加强领导、精心组织和规范运作，而且需要各有关部门密切配合、互相支持和共同努力。下面，我就做好全县村"两委"换届选举工作讲三点意见。一、提高思想认识，以高度的政治责任感做好村“两委”换届选举工作进行彳中两委"换届选举，是全县农村政治生活中的一件大事。积极稳妥地搞好村"两委"换届选举，选好配强村"两委"班子，对于加快社会主义新农村建设步伐、巩固党的执政基础、落实党在农村的各顶政策，以及推进农村基层民主政治建设、维护全县改革发展稳定大局，都具有十分重要的意义。与往届相比，这次村"两委"换届选举有许多新情况、新特点。一是选举时期特殊，工作要求更高。这次t扩两

3、委"换届选举，是在全县上下深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神的新形势下，在省委依法依纪严肃查处衡阳破坏选举案的特定背景下进行的，新形势、新任务对换届选举工作提出了新的更高要求。第一，今年是矛盾凸显之年。从国际上讲，国际形势错综复杂，尤其是中东政局动荡，世界经济进入深度转型调整期，充满变数；从国内来看，我国的经济处在转型和阵痛之际，价格问题、企业债务问题、社会诚信和道德问题，这些问题深刻影响着我国的经济社会，有的矛盾不断凸显出来，也影响着每一位选民的思想和心态，对此必须引起高度重视。第二，今年是深化改革之年。今年将是全面贯彻落实’十八届三中全会"精神的开局

4、之年，农村将迎来新一轮改革热潮。在这种情况下，搞好新一轮村"两委"换届选举，把一批群众信任、"双带"能力突出、思想开放的农村优秀人才选进村"两委"班子，建设一支适应农村改革发展新形势的可靠带头人队伍，显得尤为紧迫和必要。第三，今年是法治建设之年。自新一届中央领导人上台后，同志们可以看党中央依法治国的坚定决心，无论是日渐收紧的制度规章"紧箍咒"，还是贪腐高官频繁落马，包括最近的依法依纪查处衡阳破坏选举案等，无不彰显而出这一决心。任何人要想挑战法律、挑战制度，损坏人民群众的合法权益，注定是要付出惨痛代价的。村民依法选举产生村’两委"班子，是村民的基本权利，这一点

5、不容侵犯，不容破坏。希望同志们在这样一种大背景下，要保持高度警醒，绝不能有所差池，引火烧身。二是选情比较复杂，工作难度更大。这次t扩两委"换届选举出现了许多新情况，面临的问题更加突出，主要表现在五个方面：一是竞争激烈。随着村级组织运作经费和村干部待遇保障机制的落实，当前村干部补贴报酬提高，2014我们将村级转移支付提高到6万元，加上这几年从优秀村干部中考录乡镇公务员和事业单位工作人员政策的实施，村干部干好了不仅有经济待遇，还有精神奖励和政治前途，可以说村干部工作环境进一步优化，岗位吸引力不断增强。一些经济强村、城郊村"两委"成员选举竞争更加激烈，造成选情复杂

6、，驾驭难度加大。二是人才短缺。目前，农村党员整体素质仍然偏低，年龄相对老化，一些素质较高、年富力强的青壮年外出打工经商，不少地方后继乏人的问题比较突出，特别是这次换届要求村委会成员必须有女性和年轻干部，进一步增加了选人难度。三是差异较大。党员群众参选热情总体趋热，但村与村之间差别较大。一些村规模较大、人员多，偏远村、经济空売村条件较差、待遇偏低，存在人员难集中、选举会议难组织等问题，群众参选率和投票率难以保证。四是错综复杂。在以往的换届选举中，请吃饭、打电话、送礼品、随意许愿等拉票行为在一些地方不同程度的存在，如果引导和把握不好，这些问题短时间内可能会集中出

7、现，到时引起大的政治性事件，后果不堪设想。五是矛盾集中。当前，我国正处于社会转型期和矛盾突显期，农村各种矛盾和利益冲突容易在两委"换届期间集中爆发，少数群众会因为历史遗留问题及征地、拆迁、计划生育等热点问题借题发挥，一些地方宗族、宗派甚至黑恶势力对选举的影响也不容忽视，处理不当将成为诱发农村不稳定的重大隐患。现在网络信息传播很快，如何密切关注舆情、网情的动向和变化，防止负面炒作、加强舆论引导的压力更加突出。三是有利条件増多，机遇与挑战并存。这次村"两委"换届既有压力、有困难，也有不少有利条件，应当说既是一次挑战，也是一次难得机遇。一是多年来积累了较丰富的换届

8、工作经验，形成了一套较为成熟的做法，培养了一批骨干队