三方协议和如何保留干部身份

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1、一、三方协议：三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人笮位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的节面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研宄生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。基本概念三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为

2、：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注:在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、川人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和川人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就

3、业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。意义作用.三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，M家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流屮心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。:、如何保存三方协议：如果毕业生未能在限定日期之前签订三方协议，学校的就业率会受到影响，因此很多院校

4、都鼓励没有找到工作的学生暂时找单位挂靠。挂靠以后，毕业生就与学校脱离关系，学校与教委也认为该生正常就业了。挂靠是一种非正当途径。其它途径如果毕业生未能找到合适工作，毕业时有儿种正当选择。1将档案暂时留在学校（如果学校同意）两年内如果找到工作可以签订三方协议就业。超期则退回档案所在地。2毕业时与人冰市场签订三方协议，将档案转入当地人才市场（政府保存档案的机构）。一般情况下学校会鼓励挂靠，如果找不到可以挂靠的单位，学校乂不同意留档案，可以要求学校与人才签三方。学校可能会有其他处理方式。但是容易出现问题，一定要了解清楚规定与政

5、策，否则档案出现问题很难解决。毕业之后按照规定只能去A公司上班，如果你不想去A想去B公司的话，你耑要和A公司解除三方协议，需要重新和B公司签三方，然后才能去B公司，其他情况也是这样的过來人建议不要和公司签三方协议，直接和人才签三A协议，三方协议主要是力/保证大学生就业的，但是现在几乎成了大学生择业的绊脚石，一旦签订了三方协议，就需要负责的，你想和公司解除三方协议，一般情况卜需要交纳违约金，本科生大概2000元左右如果你和人才签订了三方协议，你的档案和户LI都可以放到人才，你直接和公司签订劳动合同就可以了，公司主要看劳动合

6、同，以后公司也能给你上社保医保交纳公积金的，三方协议没有签的必要了据说现在某些省己经取消三方协议签订了，其实真没川公司如果要开除你你肯定留不住，就跟去年的中石油的事件差不多如果你想离开公司公司也留不住你三方协议已经没有任何意义了，在事业单位可能有点用以后估计会取消三方协议四、如何保留干部身份:毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后,本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你己经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你

7、的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上而盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配人屮专院校毕业生专业技术职务任职资格汄定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和向己学的专业有联系，否则到屮岛级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，屮报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、

8、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位A部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定屮级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定商级职称（具体可上网查）。这样你