中级会计实务·基础班·课后作业·第十章

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1、第十章股份支付一、单项选择题1.以股份支付形式获取职工服务的企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将当期取得的服务计入相关的资产成本或费用（不考虑授予日即可行权的情况）。那么以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付等待期资产负债表日的会计处理中贷方涉及的会计科目分别是（）。A.应付职工薪酬、应付职工薪酬B.资本公积——其他资本公积、应付职工薪酬C.应付职工薪酬、资本公积——其他资本公积D.资本公积——其他资本公积、资本公积——其他资本公积2.企业授予高层管理者的现金结算的股份支付，在可行权日之后至结算日前

2、的每个资产负债表日因负债公允价值的变动应计入（）。A.管理费用B.公允价值变动损益C.制造费用D.资本公积3.甲公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的股份支付协议规定，今后3年中，甲公司股价每年提高8%以上，则可获得一定数量的该公司股票。到第3年年末，该目标未实现。则甲公司在第3年年末对已经确认的成本费用的会计处理是（）。A.应再转回计入公允价值变动损益B.应再转回计入管理费用C.应再转回计入资本公积D.不应再转回4.下列说法不正确的是（）A.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易B.股份支付是以

3、获取职工或其他方服务为目的的交易C.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切联系D.股份支付企业只有向员工支付其自身权益工具的一种形式5.下列各项中，作为以现金结算股份支付的工具是()。A.优先股B.股票期权C.限制性股票D.现金股票增值权6.下列以现金结算的股份支付的会计处理中，不正确的是（）。A.初始确认时以企业所承担负债的公允价值计量B.初始确认时确认所有者权益C.等待期内按照所确认负债的金额计入成本或费用D.可行权日后相关负债的公允价值变动计入公允价值变动损益7.根据《企业会计准则

4、第11号——股份支付》规定，应确定为授予日的是()。A.2010年3月15日企业与职工(或其他方)双方就股份支付交易的协议条款和条件进行协商B.2010年5月28日企业与职工(或其他方)双方均接受股份支付交易的协议条款和条件C.2010年8月20日该协议获得股东大会或类似机构批准D.2010年9月30日持有股票期权的职工以特定价格购买一定数量的股票8.2008年1月1日，东方股份有限公司（以下简称“东方公司”）为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，可行权日为2011年12月31日，自该日

5、起管理人员根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。东方公司授予日该增值权市价5元，2008至2011年年末预计股票增值权公允价值分别为8元、10元、12元和15元，假设东方公司预计没有离职，其2008年年末该项股份支付激励政策对当期管理费用的影响金额是()元。A.6250B.10000C.25000D.400009.2008年1月1日，东方股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权日为2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权

6、应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年年末累积确认负债150000元，在2010年有5人离职，预计2011年没有离职，2010年年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2010年当期管理费用的影响金额和2010年年末该项负债的累积金额是（）元。A.18750，120000B.75000，125000C.52500，202500D.22050，22500010.东方股份有限公司（以下简称“东方公司”）为一上市公司。2008年12月31日，东方公司向其100名管理人员每人授予200份股

7、票期权，这些职员从2008年12月31日起在该公司连续服务3年，即可以以每股5元的价格购买200股本公司股票，从而获益。东方公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2011年12月31日全部行权，东方公司股票面值为1元。则记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（）元。A.72000B.600000C.612000D.582000二、多项选择题1.关于股份支付的计量，下列说法中正确的有（）。A.以现金结算的股份支付

8、，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动B.以现金结算的股份支付，应按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量C.以权益结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动D.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积。2.对于以权益结算换取职工服务的股份支付，企业应