桐庐县专业技术职务聘约书

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1、桐庐县专业技术职务聘约书聘任单位法定代表人（以下称甲方）：受聘人员（以下称乙方）：根据《桐庐县专业技术职务聘约管理办法》（桐政办〔2001〕61号）、《关于全面实行专业技术职务聘约管理的通知》（桐人〔2002〕6号）和《关于进一步完善事业单位专业技术职务聘约管理工作的通知》（桐人〔2009〕59号）文件精神，甲方聘任乙方担任岗位职务。经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。一、聘期聘期自年月日起至年月日止。二、双方权利义务1、甲方根据设岗情况和相关文件要求，有聘任和解聘专业技术职务的权利。在本单位具备相

2、应专业技术职务任职资格人员中进行岗位聘任，并实行竞聘上岗、择优聘任；在聘期内，对未履行岗位职责和完成相应工作任务的，年度考核合格以下的，受党内严重警告及以上，或行政记大过及以上处分的，有权利解聘；同时要加强对乙方的思想政治教育，为乙方提供必要的工作条件和继续教育、知识更新等培训机会，享受政治、工资福利等待遇，并对其业务水平、工作态度和成绩进行考核。2、乙方有应聘或辞聘的权利。受聘期间，乙方有按国家和本单位的有关规定享受政治、工资福利等待遇的权利；甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方

3、利益的，乙方有权利辞聘；同时乙方必须严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。三、其他约定四、聘约生效与终止本聘约须经双方签字盖章后生效，双方务必严格执行。若乙方调离本工作单位、退休，或单位政策性撤并等情况，聘约自行解除。乙方如因本人原因要求辞聘，必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约；若乙方自动离职的，由乙方承担相关责任。若聘期中有新的政策规定，按新的规定执行。签约双方若出现纠纷，应协商解决，调解不成的，由桐

4、庐县人事争议仲裁机关仲裁解决。五、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，存乙方档案一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日