02龙忠诚对照检查材料

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1、党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料官渡镇党委书记龙忠诚（2014年7月）党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我紧紧围绕“为民务实清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神，认真对照党章、“三严三实”要求和焦裕禄、李林森等先进典型，及时查摆“四风”等方面存在的突出问题，深刻剖析问题成因，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。一、查找出的主要问题入党14年来，我自觉遵守党的政治纪律，坚决拥护和执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、达州市委、万源市委保持高度

2、一致，深入贯彻落实关于改进作风、密切联系群众的若干规定，但也还存在以下问题：（一）政治敏锐性不强，全局观念差乏。一是敏锐性不高。官渡镇作为乡镇党委书记，没能站在政治的高度以时代的视觉定位职责，把准角色。面对新时期新形势新任务，在如何推进农村改革发展、维护农村和谐稳定、发挥党在农村基层组织中的战斗堡垒作用等方面缺乏潜心思考和深入研究。二是警觉性不够。没有透过现象看到本质，对潜在的危险和可能发生的问题警惕性不高，没有做到防微杜渐。如对群聊、论坛、微博、闲谈中的一些政治谣言、政治笑话、小道消息听之任之，没能坚决抵制和有效制止。对“黄赌毒”等社会丑恶现象，门徒会、法轮功等邪教组织没有

3、高度重视，放松了警惕，2010年我镇被列为全国贩毒重点监控乡镇，自己还认为毒贩只是户籍在官渡，人不在官渡，对潜逃返镇可疑人员监管不到位，没有发挥群防群治的作用，导致2013年发生1起吸毒人员伤人事件，严重影响了社会和谐稳定。三是大局观不强。官渡镇作为达陕高速入川第一站、万源的“北大门”，自己却对全市“一盘祺”的思想认识不够，树立全局观念不牢，没能跳出官渡看官渡。比如，境内210国道池家河段破难的问题，考虑到责任不在乡镇且无力修复，也就睁一只眼闭一只眼，致使群众集体堵路，影响了国道正常通行。现在想来，这些问题都充分暴露出自己政治意识不强，没有站在巩固党的执政地位、筑牢党的执政根

4、基的高度来认识问题、分析问题。（二）党建尽责差劲，廉政建设乏力。一是抓堡垒建设不松不紧。作为党委书记，却没有把党建“第一责任人”职责时刻扛在肩上，对“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”理解不深，尤其是在抓班子、带队伍上差距大。2010年以来配备的6名大学生村官一直未沉入农村开展工作，被政府借用。对村、社干部选配缺乏长远考虑，导致换届选举无人选，对入党积极分子培养、考!教育力度不够，全镇党员年龄结构老化严重，比如，二沟河村党员、干部平均年龄达到了48岁；对党建工作投入经费少，不但镇党委没有拿出专门经费，前两年万源市委给每个村预算的1万元工作经费，我们为了综合使用，落实到村上的不到

5、8000元，致使基层基础薄弱，服务功能欠缺，群众办事不方便，比如，官渡社区、清明社区至今还没有自主产权的办公用房。二是抓干部管理失之于宽。对干部管理监督思考少，对不愿干事、不善干事的同志放任自流，出现忙的加班加点、清闲的无所事事，干部颇有微词；对个别在编不在肉的干部管理不严，市委几次出文要求清理，我却仍允许请长假，直至被通报后才要求其到岗。对村社麻将、喝酒执勤等问题。三是抓廉政建设力度不够。惩防体系存在薄弱环节，廉政教育流于形式，尤其是对发生在身边的重大案件没有引起足够警醒，特别是李崇禧、李春城、郭永祥等腐败大案公布后，在我们身边的胡铭昌、何德忠等乡镇党委书记案发处理后，没有

6、及时组织班子成员及党员干部进行警示教育和反思。与党员干部面对面交心谈心少，对一些存在的苗头性问题，掌握不准确、提醒不及时。2013年，1名乡干部、2名村干部因违纪违规受到查处，全镇廉政社会评价满意度同比下降了7个百分点。这些问题，影响了乡镇党委建设科学化水平，作为党委书记，我深感愧对组织的信任和培养。干部“生活社交圈”缺乏有效监督，时常有群众反映干部打（三）发展思路不清，科学发展观树得不牢。一是发展定位不准。为引起领导重视，在发展定位的提法上为创新而创新，发展定位“四年三变”，导致口号响当当，工作主攻方向不准、效果不佳。如去年提出了“建设秦巴山区经济强镇”，今年又换成了“建设

7、秦巴山区生态门户、交通枢纽、经济强镇”。二是助农增收不力。没有紧紧扭住“扶贫攻坚”这一重点任务，对如何实现产业兴镇这一课题研究不够，在牵头主导产业规划时，对一些村的情况把脉不准，特别是农业产业发展思路不明，方向不对路，年年都有发展项目，但年年都没有见到实效，助农增收效果不明显。如诸葛坝村2011年发展马铃薯，2012年改为发展有机蔬菜，但都没有形成规模，群众没有得到实惠。三是急功近利好面子。急于出成绩，对上级关注的领域思考迅速，对群众关心的热点问题反映迟钝；对领导看得见的地方倾注心血多，对偏远吊脚村社投