区审计局2018年工作总结

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1、区审计局2018年工作总结2018年，我局审计工作紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以上级审计机关确定的重点任务为核心，以审计“全覆盖”为目标，不断深化财政审计、经济责任审计、政府投资项目审计、专项审计和审计调查及企业审计，充分发挥审计监督的作用，为推动全区经济发展做出了积极的努力，较好地完成了年度各项工作任务。现将工作情况总结如下：一、履职尽责，认真抓好基层党建工作（一）基层党建工作。一是建立机关党建工作责任制，局党组分别与各业务中心（股室）签订年度党建工作责任书，明晰工作责任，促进党建工作各责任主体职责的落实；二是牢固树立

2、“党建第一责任人”意识，以党建统领全局，做到了党建工作与审计业务齐抓共管。全年共组织召开5次党组会议，专题研究党建工作，每季度开展一次党建任务完成情况自查，及时处理问题和建议，并抓好落实；三是做好xx党建微信平台和先锋智慧党建云平台的日常维护管理工作，做好干部人事档案数字化建设、涉组涉干舆情监控等基础性工作；四是继续落实好“3141”党建责任机制，认真抓好党支部“三会一课”等各项组织生活和党费收缴等工作，全年共组织召开2次组织生活会、1次民主生活会、6次党员大会、9次支委会、上党课4次、组织党建知识竞赛1次，有力地促进了党支

3、部标准化建设。（二）从严治党工作。一是完成党支部委员的换届工作。选举产生新一届审计局支部委员会，为做好各项党建工作奠定了基础；二是持续深化“两学一做”学习教育。局党支部组织全局党员干部持续深入学习十九大及党章党规党纪，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极引导党员干部严明政治纪律和政治规矩；三是修订完善了党组织的规章制度，共修改制定局党组和党支部的各项学习和工作制度12项；四是采取集中学习与自学相结合、领导领学与干部轮流讲学相结合、政策学习与审计法规业务相结合的“三结合”学习方法开展学习；五是结合“转变作风改善发展环境建

4、设年”活动，查找班子和个人的不足，列出问题清单，对照检查，限时进行整改。（三）党风廉政工作。一是结合单位实际，制定我局阳光之区建设工作实施方案和任务分解表；二是各业务中心（股室）负责人签订党风廉政建设承诺书和党风廉政建设目标责任书，领导班子成员对全体党员干部开展经常性约谈；三是建立健全党员领导干部廉政档案，做到一人一档、动态监理、专人管理；四是召开全局党员干部警示教育大会，并通报剖析发生在身边的党员领导干部违反“四风”问题的典型案例和一些腐败典型案例，有效提高了党员干部的廉洁自律意识。二、求真务实，努力完成各项工作任务（一）

5、“十区建设”工作。按照区委区政府下发的《xx区“十区”建设2018年工作方案》，我局将“十区”建设工作任务分解至各中心（股室），并签订内部目标责任书。截至目前，各项工作均在有序进行中。现招商引资和项目建设工作已完成立项批复、土地审批和建设初核等工作，目前正在办理环评手续。（二）干部教育管理工作。一是先后3次组织学习十九大报告原文，2次组织党员集中学习新党章，并开展党的十九大精神学习宣讲活动及竞赛活动，不定期对干部职工的学习情况及笔记记录情况进行抽查；二是按照省审计厅安排开展了为期10天的集中整训活动，听取5次审计大讲堂视频会

6、，促进审计干部进一步改进作风、强化能力、提升素质；三是召开为期两天的审计经验交流研讨会，在交流学习过程中，学习好的运作方法和审计技巧，分享了在审计实践中总结积累的宝贵经验；四是开展“审计质量提升年”活动，通过多项举措，规范审计人员行为，提高审计工作质量；五是根据“转变作风改善发展环境建设年”、“整治干部不担当不作为”专项活动和审计系统“纪律作风专项整治月”活动，认真查摆问题，建立台账，限时进行整改，达到了统一思想、解决问题、改进作风、提高效能的目的。（三）精准扶贫精准脱贫工作。一是对联户干部进行动态调整，组织干部与农户签订2

7、018年帮扶责任书，制定“一户一策”帮扶计划，提出了切实可行的帮扶措施；二是加大入户摸底工作力度，多次组织我局和帮扶单位干部职工入户核对贫困人口底数，做到了情况清、数据准；三是在春节前，为18户困难农户解决了2万余元救助基金，解决了部分群众临时生活困难；四是结合党建工作“六个一”系列活动，为宁远村党员上党课一次；五是安排1名正式职工脱产驻村帮扶，按照“一户一策”精准脱贫计划，对接落实精准扶贫政策措施，帮助解决在脱贫攻坚中的具体困难和问题。（四）意识形态工作。一是把意识形态工作纳入重要议事日程，制定工作计划，明确党组书记是第一

8、责任人，分管领导是直接责任人，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态负领导责任；二是加强和规范舆论宣传工作，共报送工作信息63篇，在金昌日报上发表信息1篇；三是开展1次意识形态工作部署会、3次意识形态分析研判会和1次半年工作情况通报会，采取集中约谈等方式，加强对干部职工的教育和引导；