卫生局组织人事处处长述职报告

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1、卫生局组织人事处处长述职报告在局党委的正确领导下，严格履行岗位职责，紧紧围绕卫生改革与发展各项中心任务开展工作，全面完成了全年组织、人事、宣传、统战、知识分子和老干部等工作任务，现述职如下：一、加强学习，不断提高自己的政治理论水平本人在思想上始终与党中央保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十八大精神，积极参加党委组织开展的各类学注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚持理论联系实际<-{dh}->努力用所学的理论<—{dh}—>知识—方法和法规指导实践促进了工作的开展。二、求真务实，不断

2、开创工作新局面工作中，能够紧紧围绕党委、领导意图，紧密结合单位实际创造性地开展工作，较出色地完成Y各项任务，受到领导和同志们的一致好评。（一）认真贯彻落实十八人精神，深入持久抓好创先争优活动1、组织引导全局基层党组织和广大党员认真学习领会和贯彻党的十七届六中全会、党的十八大会议精神，把党员干部思想行动统一到的十八大精神上来，为全市卫生事业科学发展提供保证。2、深入开展创先争优活动，努力实现各项工作的争先进位。今年以来全卫生系统创先争优工作机构健全、措施有力，在全局开展了公开承诺活动、群众评议活动，开展了“支部联动、党群

3、同心”、“三好一满意”、“科学发展争一流”等多种形式主题实践活动，选树了各类先进典型20余人次，国家省市先进单位4个。不断加大宣传力度，开设了创先争优宣传专栏，编印了活动简报10期，各项工作落到到66件位。3、三解三促活动取得实实在在的效果。截至年底，5位县处级领导班子成员共撰写调研报告6篇，书写民情日记40余篇，颂导带队，全面了解情况2次，5位领导集体出访2次。走访居民60余户，慰问老党员、闲难群众20户次，送去慰问金1万元，慰问品折合人民币2000余元。带案下访1次，解决问题1个，为基层办实事（二）抓好宣传思想工作

4、和党员教育管理1、抓好党委中心组学制度和学＞八十划的落实。根据市委加强和改进屮心组学＞」的意见，结合局属单位的实际，制定了全局党委中心组专题学习计划，督促各单位党委中心组按照局党委的统一部署，有计划地抓好集中学习讨论。2、在全局召开“紧紧围绕学习贯彻党的十八大和市委十一届二次全会精神，以加强和改进形势下领导班子思想政治建设、造就“三宽四有”型高素质领导班子和干部队伍”为主题的党员领导干部民主生活会。会上通报了局党委2011年度民主生活会整改措施落实的情况。3、召开纪念建党91周年暨“创先争优”表彰大会，对取得显著成绩的

5、13个先进基层党组织、37名优秀共产党员和18名优秀党务工作者予以表彰。4、做好思想政治工作职称的中报评审工作。根据市委宣传部、组织部、人事局等五部门的部署，在全局开展了思想政治工作人员专业资格评审工作。经过申报审核，上报研究员级高级政工师8人，高级政工师5人，政工师5人，助理政工师6人。配合市委宣传部完成了2012年度下半年全局政工人员专业教育培训考试工作。5、抓好思想政治工作研究工作，努力探索新形势下思想政治工作的新方法、新思路。组织政工干部紧密结合卫生医疗事业的改革与发展的实际，积极开展调查研究，总结思想政治工作

6、新经验，筹备召开了召开“加强基层组织建设、深化创先争优活动”座谈会。结合卫生体制改革，组织参加了省政研会第十一次年会，全局有3篇论文获奖。（三）抓好干部队伍建设1、加大了公开招聘的力度。全局共拿出500个卫生专业职位，与全省同步第一批进行了人才招聘。同时经过多方努力，对高学历人员，取消笔试环节，直接进入面试。通过笔试、面试和考核，404人被局属各单位聘用，其中硕士研究生学历及高级职称以上人员228人。同时为提高卫生诊疗水平，我局引进博士学历人员22人，大大提高了卫生人j队伍的整体素质。2、认真做好高层次人才选拔及管理工

7、作。认真组织第叫期省“333工程”人员签订《双向目标责任书》。严格执行市医学重点学科建设和人才培养方案，加强对我市10个市“医学优势学科”和17名“医学领军人才”的年度目标考核，并进行全市通报。加大对高层次人才的培养力度，组织局属单位6名高层次人冰参加了省第叫期“333工程”专题高级研讨班短期培训，进一步提高他们的专业技术水平。积极推动国际合作交流工作，共有9人获得省“卫生国际交流支撑计划”支持。到德国、日本等国家的医疗卫生机构进行交流学习。3、认真组织各类科研项口申报及项目资助工作。进一步加大对于高层次医学人才的培养

8、力度，设立专项经费，对于市属医疗单位2名省医学重点人才，按照省级标准拨款18万元人才培养经费，并进行专项资金管理，确保专款专用。根据市人冰办文件精祌，组织第五批优秀专家和拔尖人才io人申报参加“双百高层次人才培养工程”科研项H资助，目前正在评审中；组织10名第四期“333工程”培养对象屮报科研项目资助；推荐10名卫生专业技术人员参