xx年关于质量管理部月工作总结

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1、学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。XX年关于质量管理部月工作总结　　为规范公司的内部建设和业务开展、监督落实各项工作的有效顺利完成，xx月份品质管理部按计划完成了以下工作：　　一、体系运行有效性的监管、问题的整改及相应措施的落实　　1、编制并实施《品质管理监管办法》，根据公司质量管理体系对各部门进行品质检查。　　2、依据各部门提交的《文件更改申请表》，修改、发放《电梯日常运作作业指导书》、《电梯设备操作作业指导书》、《擦窗机操作作业指导书》、

2、《擦窗机日常运行作业指导书》、《综合维修作业指导书》等体系文件。　　3、组织公司各部门召开大厦公共租摆花木招标评审会，以无记名投票的形式评定了20xx年度大厦公共区域花木摆放项目供应商。　　4、跟踪验证20xx年x月25日大厦现场安全检查所发现问题。　　5、20xx年xx月30日，组织各部门负责人及相关专业人员进行安全文明小区创建工作自检自查，并通报检查结果，要求各责任部门就存在问题限期整改。　　二、加强绩效考核，完善内部管理　　1、修改、完善《绩效考核管理办法》，跟进各部门绩效考核量化指标的制定。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特

3、殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　2、征集各部门绩效考核修改意见，并根据其意见进行了相应修改，整理完善后已提交电信实业。　　三、完善培训管理、提高培训质量　　品质管理部于20xx年xx月接管公司培训工作，本月完成工作如下：　　1、对所接管培训设备设施进行了统计、整理　　2、中国科学院教授来司培训的组织安排工作　　3、完成9月份以来新入职员工的入

4、职培训及7月份以来新员工的强化培训工作，并协助综合办人事对相关晋升人员的考核。　　4、编制并实施《培训完善方案》，对各部门各级人员在不同阶段所需进行的专业类培训科目进行了调查。　　5、根据领导指示提出规范培训工作开展及实施有针对性培训的工作汇报。　　四、完善5S实质，提升自身素养和服务素质　　1、编制《5S手册》及《礼仪手册》，将5S执行情况将与个人绩效考核直接挂钩。　　2、组织各部门主任级以上人员召开了5S适用性讨论会，并根据各部门会后意见对手册内容进行了相应的修改。　　3、经公司领导审批后，于xx月底正式印发《5S手册》及《礼仪手册》。同时，要求公司

5、各部门自发文之日起执行，并进行相应的培训。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　五、部门其它日常工作：　　1、收集、整理公司各部门20xx年x月质量记录;与机电维护中心空调值班室对接、收取8、9月份空调专业质量记录，并复印、归档。　　2、配合创建安全文明小区工作的开展，协助客户服务中心完成各项

6、资料的整理。　　3、第六十二期至六十五期周信息的汇编、制作。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸