县总工会建设工作总结报告

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1、县总工会建设工作总结报告20xx年，县总工会为认真贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针，努力扩大工会组织覆盖面，增强基层工会组织活力，推动基层组织建设的创新发展，在去年摸实情、建实帐、夯基础、见实效的基础上，制定了抓规范、促提高，上水平、抓效率、促提升的工作目标，通过进一步深入开展“广普查、深组建、全覆盖”行动，全年工会组建和发展会员工作取得突破性进展，迈上了一个新的台阶。一、强化组织领导1、领导重视。今年来，县总将组建工会和发展会员工作摆在工会工作的重要议事日程，召幵会议专题研究，成立丫由县委常委、县总工会主席任组长，党组书记、常务副主席，分管副主席任副

2、组长、劳动保障、经贸等单位为成员的工作领导小组。形成了主要领导全面抓、分管领导具体抓，机关职工分片包干负责抓，其它部门紧密配合抓，全会总行动的工作格局。2、措施有力。一是实地调研，界定建会对象。制发了“XX县企业基本情况统计核实表”，以全总数据库为重点，采取工商注册信息核实，系统、乡镇工会实地核查，工作组带队督查、逐个调查等形式，全面掌握数据库内未建会企业生产运营状况、建会情况，消除建会盲点。二是优化流程，明确建会步骤。要求企业依法按程序组建工会，确保稳妥有序推进。三是边组建边规范。对每个新组建的工会组织，指导制度完善相关管理制度和工作制度，力争建会伊始就步

3、入制度化、规范化的动作轨道。3、建立完善机制。一是建设目标考核机制。将工会组建工作纳入县委党建工作目标考核，制定了实施方案，层层落实工作责任。二是建立领导分片联系制度。县总工会班子成员牵头，组成六个工作组各联系一片，将工会组建工作重要工作与其它工作同安排部署、同检査考核。三是建立奖励激励机制。落实专项奖励经费，把工会组建工作与创先争优、年度考核、职工之家创建、“面心实”活动相结合，召开了全县“两个普遍”工作总结表彰及经验交流会。四是建立了督查、通报制度。建立了工作交流平台，创建了青川工会工作qq群，编印《工会动态》，定期通报全县工会组建和会员发展工作进展情况

4、，提出整改意见建议。广泛宣传，营造氛围。4、加强工会主席培训。举办了全县工会干部培训班，共对137名基层工会干部进行了党的十八精神贯彻学习、工会业务、综合知识培训。并组织县总、系统工会、非公企业等20余名工会干部参加省、市总学习XX县区交流学习。二、确保建会数量结合非公企业实际情况，坚持职工人数10以上的企业单独建工会，职工人数10以下难以单独建会的企业通过组建联合工会和区域性联合工会形式，把不同类型企业、不同就业方式的职工最大限度地组织到工会中来。截至11月底，今年共新建立企业工会组织223个，入会职工3020人。非公企业建会率和职工入会率均达100%。其

5、中，企业单独建立工会组织65个；建立联合工会10个，覆盖企业法人单位37家，27个区域性企业联合工会覆盖企业法人单位121个。超额完成了市总工会下达的建会目标任务。同时，配备了16个工会工作委员会专职主任；完成了全县基层工会组织大换届，配齐配强了基层工会领导班子。三、提升建会质量1、规范建会程序。县总工会组成的六个建会工作组、各系统工会工作委员会、乡镇工会全程指导企业建会，督促指导企业严格依照《工会法》、《屮国工会章程》按程序组建工会，规范会员入手续，民主选举产生企业工会委员会及其工会主席。并在建立工会组织的同吋，建立经费审查委员，女职工10人以上的建立女职

6、工委员会、女职工10人以下设女工委员；联合基层工会规范设立了工会小组。县总工会为新入会的3000余名新会员免费发放了《会员证》。2、规范运作。坚持把企业建会与规范动作同时进行，确保建会伊始达“六有”，即有牌子、有公章、有办公场地、有制度上墙，有法人资格证、有经费帐户。县总工会为新建企业免费制作吊牌、刻公章，实行不建工会帐户不返工会经费，促使企业建章立制。目前，新建企业工会“六有”达标为90%以上。3、建职工之家。企业工会均在企业醒目位置悬挂了工会牌匾，在职工活动场所公示了工会主席照片、联系电话等基本信息，双亮活动开展达90%以上。企业工会在硬件上实现“六有”

7、的同吋，不断增加工会组织软实力，工会组织要组织召开职工代表大会、落实厂务公开、定期开展活动，双爱双评、职工评议工会工作与工会主席制度等，并做到有行、有声、有软件资料。把工会建成真正的“职工之家”。青云上锰业有限公司等三个基层工会荣获市级“先进职工之家”荣誉称号。8个工会工作先进集体和20名优秀工会干部受到县委表彰。天运金属开发有限公司加工车间等3个企业车间、班组荣获XX市“工人先锋号”荣誉称号;3名“创先争优”标兵，3名优秀工会干部，2名“百日安全生产”先进个人、1个先进集体，受到XX市总工会的表彰。县总工会评选推荐“敬业奉献模范”2名，受到县委表彰；国税局

8、工会评选推荐“全国五一劳动奖章”1名，受到全总表彰。