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时间:2018-12-05
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1、2017年人力资源和社会保障工作总结x2017年人力资源和社会保障工作总结按照县委、县政府工作安排,现就县人社局各项工作任务的完成情况及2017年工作计划报告如下:一、2017年工作总结今年以来县人社局坚持“人才优先、民生为本”的工作主线,主动适应经济发展新常态,努力服务经济发展,大力推进民生保障,积极促进社会和谐,全县人社事业持续健康发展)城乡统筹,就业创业成效明显。一是重点群体就业有序推进。开展毕业生实名制登记302人,实现自主就业252人、就业见习35人,毕业生整体就业率稳定在95%以上;实施农村劳动力转移就业工程,建
2、成了2个就地就近转移就业示范镇和8家就地就近转移就业示范基地,向县内外转移劳动力万人次;大力开发公益性岗位和企业爱心岗位,帮扶就业困难人员就业近900人。二是职业技能培训稳步提高。加强对定点培训机构的开班审批和监督管理,积极创新培训/PC模式,不断提高培训质量,开展创业培训24期600人,开家政服务、酒店服务、服装加工、农业产业化技术、民间工艺品制作等专业的就业培训22期1070人,创出了“槐乡月嫂”的就业品牌。三是全民创业工作扎实开展。加大自主创业扶持力度,新建市级创业孵化基(来源:淘豆网[http:///])地1家、县级
3、创业孵化基地2家,发放创业担保贷款4200万元,扶持自主创业598人。大力推荐市级创业典型,推出咸阳市2016年度“创业明星”1人、“创业标兵”2人、“创业新锐”4人。四是公共就业服务不断优化举办“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、等招聘活动8场次,参与求职5600余人次,达成就业意向1120人,向XX立讯精密电子有组织性劳务输出2批次1100人,实现城镇新增就业1650人,城镇登记失业率控制在%以内。(二)提质扩面,社会保障稳步提高。一是社保政策体系不断完善。以县政府名义出台了《XX县被征地农民就业培训
4、和社会养老保险的实施意见》和《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》,保障了被征地农民的社会保障权益,结束了养老保险“双轨制”。二是社保扩面工作有新进展。加强与地税、工商、财政等部门沟通协作,强化信息数据比对,不断加大清欠稽核力度,大力推进扩面征缴工作。截至目前,全县养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到万人、2.(来源:淘豆网[http:///])84万人、万人、万人和万人,累计参保万人次,同比增长1%,征缴各项社会保险基金亿元,同比增长258%。三是社会保障水平稳步提升。完成了企业退休人员基本养老
5、12连调工作和机关事业单位退休人员养老金同步调整工作,发放养老金亿元,报销参保人员就医费用940万元,支付失业保险待遇万元、工伤保险待遇万元、生育保险待遇万元,对参加城乡居保的部分特定待遇人员的工龄补贴进行了上调。四是基金监管服务得到加强。建立了社会保险基金“双随机”检查制度,强化了社会保险基金收支、管理情况的监管,配合县审计局完成了医疗保险基金专项审计工作,开通了城乡居民基本养老保险基金财务金融管控平台,有效保障了基金安全。(三)引育并举,人才保障更加有力。一是人才引进有序开展。坚持“凡进必考”原则,将全县经济社会发展急需
6、的人才,列入省市人事招聘计划,分批次予以引进。年内先后为县公安局招录公安干警5人,为乡镇招录公务员7人,为县人民医院、县中医医院公(来源:淘豆网[http:///])开招聘医学类本科生14人,为乡镇小学、幼儿园和镇办公开招聘事业单位工作人员104人、振兴计划服务人员29人。二是人才培育扎实推进。完成了2016年度公务员依法行政和精准扶贫培训工作,组织全县2202名专业技术人员参加了继续教育公需课目培训,推荐15人晋升高级、109人晋升中级职称,批准27人具有高级、90人具有中级、58人具有初级职称,组织41名振兴计划服务人员
7、参加了省上举办的专题培训班,极大地提升了干部队伍的整体素质。三是人事管理更加规范。完成了2015年度公务员和事业单位工作人员年度考核工作,对考核优秀的136名公务员和连续三年考核优秀的13名公务员及时发给了奖励金,对事业单位合同签订情况进行了整改完善,对2名企业军转干部按季度发放了困难补助资金,从严审核干部人事档案,提高了选人用人的公信力。四是工资管理更加有序。完成了全县机关事业单位工资正常晋升和工资标准套改工作,对全县2015年度符合职级并行的公务员晋升了工资,对2015年分配的学生办理了转正定级手续,极大地激发了工作人员
8、的工作热情(来源:淘豆网[http:///])。(四)多措并举,劳动关系和谐稳定。一是健全劳动关系调处机制。建立健全了劳动关系三方机制、农民工工作联席会议等工作制度,定期召开会议分析研判劳动关系形势,对群体性纠纷实行经常性排查和动态监测预警,及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问
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