“一师两企”联系制度管理办法

《“一师两企”联系制度管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、苏州工业职业技术学院“一师两企”联系制度管理办法（试行）为全面贯彻落实学院校企合作"十百千"工程，扎实推进校企合作工作长期、稳定、深入开展，加强校企合作工作的目标管理和考核，提高学院办学综合实力，促进学院教学、科研、师资和社会服务等工作水平全面提升，特制订此管理办法。-、"一师两企"制度对接项目和指标"一师两企"联系制度是指每位教师至少联系对接两家企业，并作为校企间合作的责任人或联系人，与该企业保持长期、稳定、深入的联系和合作。主要对接项目和指标如下：1.企业接受学生实习或就业；2.联系有资质的企业技术人员或工程师来校承担教学工作，

2、企业成为学院兼职教师的稳定来源地；3.结合专业实际情况，和企业共同制定、更新人才培养方案，并提供相关材料；4.企业安排专人参与指导学生实践、毕业设计和管理任务；5.企业接受相关专业学生工学交替，并全过程安排和参与工学交替教学任务；6.参与企业合作项目设计、论证、协议、合同等材料；7.企业接受专业教师挂职锻炼达到1人以上；1.企业参与专业建设与指导或担任专业带头人或担任精品课程负责人，并有一定成果和成效；2.企业提供横向课题1项以上；3.和合作企业共同申请市级以上纵向课题并成功立项1项以上；4.企业共同开发教学资源（课程、教材等），并

3、取得实质性成果，不少于1项成果；5.与企业合作开展订单培养人数在10人以上；6.为企业开设专业或技能培训，并产生经济效益；7.为企业进行学历提升或继续教育，并产生经济效益；8.企业在学院设立奖学或奖教基金，年金额在5000元以上；9.企业投入5万元以上（资金或设备）参与办学；10.为企业开展技术推广或技术转让、技术咨询、技术服务等科技服务，年收益额达到5000元以上；11.与企业开展一定规模和影响力的文体活动，不少于1次；12.企业在系部冠名赞助支持师生专业技能、创新创业等竞赛活动，不少于1次；13.与企业共同申报市、省、国家级项目

4、，并取得成效；14.担任校内生产性实训基地负责人，并不断推进基地各项工作进展。二、"一师两企"制度考核办法1.在1家企业必须完成上述对接项目和指标中的第1项或第2项且完成其它1项的，视为完成这家企业的联系对接。1.根据上述对接项目和指标，完成多家企业联系对接的教师，学院每年将组织对教师进行"校企合作先进个人"表彰。2."—师两企"制度落实情况，作为各系（院、部）校企合作考核项目之一。每年系（院、部）对教师落实"一师两企"制度情况进行自查，并将自查材料报送校企合作与就业工作处。由校企合作与就业工作处汇总材料进行初步审查后，上报学院进行

5、考核，并确定结果。三、教师联系企业的的申报1.教师填写并上交"一师两企"申报表及相关材料，各系（院、部）按以上要求进行审核、汇总、备案，校企合作与就业工作处审核并备案。2.校企合作与就业工作处审核后，提交学院审批，符合条件的进行公告，纳入正常考核管理。3.教师申报要避免联系同一企业，各系（院、部）应协调好教师所对接的企业。四、几点原则和要求1.各系（院、部）要认真组织教师申报，注意申报的企业情况和对接的具体内容，保证能够与企业进行实质性和长期合作，避免走过场。2.加强过程管理，各系（院、部）和相关部门要掌握每位教师与企业合作情况，及

6、时调度和调整不适应合作的企业和教师，保证"一师两企"制度的顺利实施,1.教师要选择与学院专业对口、技术、管理比较先进、规范程度较高、有一定规模的企业。2.紧密型合作企业的联系人一般不超过3人，并明确团队负责人以及成员合作任务。3.教师在落实"一师两企"中，遇到困难时，由各系（院、部）和相关部门出面协调解决；遇到重大项目时，各系（院、部）提出申请，由各系（院、部〉相关部门或学院领导出面协调解决。4.各系（院、部>相关部门校企合作管理人员要指导、协助和协调教师落实"一师两企"制度，并检查和考核教师"一师两企"完成情况。5.每年学院组织"

7、一师两企"检查和考核工作。苏州工业职业技术学院校企合作与就业工作处二零一三年七月苏州工业职业技术学院“一师两企”申报表系（院、邰）专业科姓名性别职称专业手机联系企业名称企业地址企业联系人性别职务办公电话手机职称对接项目专业科意见专业科主任签字：年月日系（院、部）审核意见主任（院长）签字：年月日申谙人签字：注：此纸制表交校企合作与就业工作处留存。