县教体局“思想大解放，作风大提升”教育活动整改方案

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1、县教体局“思想大解放，作风大提升”教育活动整改方案县教体局“思想大解放，作风大提升”教育活动整改方案按照县政府统一部署，我局“思想大解放，作风大提升”教育活动目前己顺利转入整改阶段。局班子领导带头参加学习，带头征求意见，带头深入调研，带头分析检查认真回顾了我局机关思想、工作和作风情况，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。为进一步加强自身建设，更好地团结和带领全局干部解放思想，促进XX县教育均衡、全面、优质发展，切实办好让人民群众满意的教育，针对通过调研、征求意见、开座谈会、谈心等方式查找出来的突出问题，经过认真分析研究，制定如下

2、整改方案。、指导思想坚持以党的十七大、十七届五中全会、六中全会精神、“三个代表”重要思想为指导，以巩固和发展第一阶段工作成果为出发点，以“思想大解放，作风大提升”为动力，以“转变思想观念，促进教育内涵发展”为目的，以教体局领导班子分析检查报告为依据，针对群众集中反映和现实存在的制约我县教育发展的突出问题，制定行之有效的整改措施，不断建立健全工作长效机制，打好突出问题攻坚战，以此推动我县教育快速发展，努力办好人民群众满意的教育，确保学习实践活动成为群众满意工程。二、主要原则（一）坚持实事求是的原则。从目前我县教育工作的实际情况出发，

3、制定切实可行的整改方案。（二）坚持便于落实的原则。引导广大教职工献计献策，群策群力，使制定的目标措施符合教育教学规律。（三）坚持正视问题的原则。敢于面对矛盾，不回避矛盾，努力解决突出问题，促进教育内涵发展。（四）坚持积极稳妥的原则。认真归类和梳理存在的突出问题，分清轻重缓急，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决；对本单位无权解决的问题，请示上级部门帮助解决。三、整改重点虽然我县教育工作近年取得了一定的成绩，但是距离人民满意的教育，联系今年全国教育工作会讲话中提到的教育发展成效以及当前的

4、热点难点问题，我局机关干部在提升素质方面主要还存在着两个方面的问题需要整改：（一）思想观念转变不够彻底局机关干部的学习自觉性、主动性和系统性还有待于增强，特别是联系思想实际和工作实际解决具体问题的能力还有待于进一步增强。工作要求较严，检查落实较松；安排部署较多，效率、成果分析研究较少。（二）工作作风还待进一步改进。过去我们更多强调的是制度建设，对执行力重视不够，重制度轻执行，重结果轻过程，重布置轻督导，在一定程度上影响了工作的预期目标。（三）促进教育又好又快发展的方法措施需要完善1、管理水平亟待进一步提高。教育管理中存在忙日常性事

5、务，轻学校管理研究；忙行政管理，轻教育教学研究的现象。班子成员创新意识还不够强，科学管理的措施和点子不够多。虽然想了许多办法，但效果不明显，与人民群众对高质量教育需求还有差距。2、需进一步加大工作重心转移的力度。近两年来，教育工作的重心已幵始从改善基本办学条件转移到了对学校管理、推进素质教育、促进学生全面发展关注等教育的内涵发展上来，但是内涵发展力度需进一步加大。4、教育资源配置还不够均衡。在义务教育阶段，县域内学校间办学质量有明显差距，不仅表现在硬件建设，更主要是师资水平、管理水平、办学品位等“软件”上的差距；在高中教育阶段，普

6、高与职高发展规模还有一定差距。5、素质教育还待进一步深化。局党委在实施素质教育方面采取了一系列的措施，用节日主题活动促进学生的德育发展、用读书活动促进学生的智育发展、用阳光体育运动促进学生的体育发展，同时在加强校园文化建设、实施学生多元化评价等方面做了大量的工作，推进了素质教育实施，取得了一定成效，但离教育改革与发展的要求还有一定的差距。四、整改的项目、具体措施、整改时限和责任部门为了将整改工作抓实，局领导班子高度重视，按照“思想大解放，作风大提升”教育活动的要求，制定如下整改项目和措施，明确整改时限和责任部门：项目一：加强机关干

7、部的学习，加快思想观念的转变措施1:加强政治理论学习，用先进的理念武装头脑。继续坚持每周一的“文化大讲堂”，组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想主要内容，以及党和国家关于教育方面的各项方针政策。通过深入学习和广泛讨论，促使领导班子和局机关全体教职工改进思维方式、决策程序、工作方法，从而促进领导方式的转变，做到真学真信真懂真用，切实解放思想、转变观念，指导教育事业快速发展。整改时限：XX年8月31日前整改，并长期坚持。责任领导：xx责任人员：办公室措施2:明确工作思路和重点。进一步解放思想，促进教育事业全面协调

8、快速发展，就要明确教育工作的思路和教育工作的重点，要围绕“幼儿抓启蒙、小学打基础、初中抓巩固、高中求突破的工作思路，巩固义务教育，提升高中教育，发展职业教育，努力实施学前教育三年规划。整改时限：XX年12月前整改，并长期坚持。责任领导：xx责任人员