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时间:2018-12-04
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1、若邻网友匿名发布面试时间:2013年08月面试地点:北京面试结果:面试成功管理培训生面试过程:渣打是全球为数不多的优秀银行集团,拥有500家分支机构,遍布世界50多个国家,雇员多达28000人。渣打在香港有143年的悠久历史,享负盛名。渣打银行对于大学毕业生有一个ManagementTraineeProgramme:两年的培训,第一年不用做任何工作,首先是一周的InternationalOrientation,接下来是六周的ClassTraining(在新加坡或者香港),然后是六个月的Intern(在国外),再进行六周的ClassTraining(新加坡或香
2、港),最后是三个月的Intern(在国外)。培训一年后开始分配工作,根据表现及个人兴趣分派部门,如果表现出色的话,一年后会留在国外继续接受培训或者在国外的分行工作。这么完整和综合的培训计划,难怪会吸引众多的大学毕业生。最有趣的是渣打的招聘方式,称作过五关斩六将一点也不过分:第一关不是简历关。而是一个informationform,只要求提供简单的联络方式﹑你想要工作的职务和国家﹑可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。可以看出这一关是否可以顺利通过还是看你的在校成绩。第二关是一个TalentIndicator,算是一个职业倾向测试,看你的性格和优势是否符合渣
3、打的文化和用人原则。这一测试并不难,只要照实回答就可,15-30分钟时间。第三关是20分钟的数理能力测试(numeracytest)。一开始有一个不限时间的样题给你做,但正式的题目是必须要在20分钟内完成的。不过这个测试对中国学生来说不会比GRE上的数理逻辑题难。通过了numeracytest,你就可以进入下一关了——Generalquestions,这个有点像各大公司要求提供的申请表上的开放性题目。第五关,是第一次面试,有些会是简单的电话面试,主要是看英文口语﹑应变能力和表达能力。10-20分钟,问三四个问题,关于你自己的优屏势,实习经历等,最后面试官会要
4、求你用一分钟打动他,你会怎么说呢?最后一关就是第二次和manager的面试了,到了这一关,虽然已经有一大批人遭到淘汰,但淘汰率最高的还是这一关,不可轻视哦。渣大银行面试过程摘要:整个面试加起来三十分钟左右,不需要做太多的准备。首先,用英文介绍一下自己的情况,以及优势和职业目标。然后,谈一谈对GlobalMarket的看法,globalmarkets一般是对企业级客户提供风险管理和债务融资服务的。但这个问题并不是看你的金融知识,而是看你面对一个不会回答的问题如何应付。你可以讲你凭globalmarkets这个字面所理解的意思,或者与之相关的内容,例如globa
5、l,例如marketing。总之,最忌讳的是什么都不说,愣在那里;最好的是你先说一句:我对银行具体的业务不太了解,但以我的理解,globalmarkets是指……manager还会提一些类似的问题,然后按照惯例他会让你提问。这个就比较宽松,像什么发展策略﹑用人原则﹑同业地位等问题。例如你可以问:前两年的培训和工作主要是什么?支不支持员工深造?这时一般不会影响你的面试成绩了,除非你发愣或者问太尖锐太不相关的问题。管理培训生面试问题:英语简单介绍下自已情况,以及优势和爱好,谈一谈对GlobalMarket的看法?管理培训生-渣打银行(中国)有限公司若邻网友匿名发
6、布面试时间:2012年04月面试地点:上海面试结果:面试失败管理培训生面试过程:面试的是2011年的渣打国内管培生项目。在网上注册,通过了简历筛选后,被邀请做各种测试。数字测试、逻辑测试、性格测试、openquestion四关。都过了以后接到了电话,约了电话面试,是个印度或者马来口音的面试官。问了一些问题诸如,你经历过的最具挑战的事啦,怎么在逆境中求得成功之类的问题。通过后,被邀请到facetoface面试,居然已经是最后一面了。没有AC。两个面试官,一个HR一个linemanager。通过后就发offer了,但是由于工作地点被分配了,不是很满意,拒绝了。管
7、理培训生面试问题:你经历过的最具挑战的事啦,怎么在逆境中求得成功之类的问题。客户拓展经理-渣打银行(中国)有限公司若邻网友匿名发布面试时间:2011年12月面试地点:温州面试结果:面试成功客户拓展经理面试过程:网上申请的,先是电话讲了20多分钟,过了一个星期,支行行长面试,30分钟,问了些基本情况。又过了一个星期,在分行面试,有个teamleader问得非常详细,之前的工作,怎么辞职了,最近几年干些什么,学历啊,做过什么项目等等,大约30-40分钟。回去等了几天,最后是分行副行长面,又是30多分钟,大概的问问之前的状况,回去又等了3,5天说可以了。然后是背景
8、调查了一个多星期。。。相当的严格和专业。。。不比其他
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