教师管理系统规章地制度

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1、实用标准文案中坑小学教师管理制度一、教职工考勤管理制度　　为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。　　一、管理机构：　　教职工考勤管理考核领导小组　　组长：刘冬发　组员：李源丁家伟　　二、基本要求：　　1、教职工要认真执行学校作息时间，不迟到、不早退、不旷工。　　2、教职工在工作时间内要提高工作效率，不做与本职工作无关的事，在办公室内不闲谈，不准在办公室内进行各种娱乐性活动，不乱串科室。　　3、教师应按时授课

2、，上、下课，不准任意空课，串课。　　4、教职工在校内必须衣着整洁，仪表端庄，不说粗话、脏话，上班期间不准酗酒、不吸烟。　　三、具体规定：　　1、病、事假必须由本人事前向相关部门领导请假（特殊情况可委托他人），履行手续后经同意方可休假。病、事假一天以内由相关部门领导批准，病、事假两天以上由校长批准，病假需持指定医疗单位诊断书，具备假条后方可休假。　　2、教职工休假假条必须一式两份，教导处和行政办公室各留存一份。　　3、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳时间均按国家有关规定执行，离职学习、公出、工作时间去市区办事等必须履行手续，经同意后方可离校。　　4、

3、教职工请假不事先办理手续的；请假期满未办理续假手续，而又无故超假的；无正当理由不接受组织和领导交给的工作任务的；不服从工作调动的；一律按旷工处理。　　5、教职工上下班迟到或早退在15分钟以内的按迟到或早退处理，超过15分钟的，累计按旷工处理。　　6、教职工凡在全校性大型活动、会议、政治学习、公益劳动等活动中，均由办公室统一考勤。无故不参加者，一律按旷工处理。　　7、中层干部公出、工作时间到市区办事、病事假由校长批准并办理手续，否则按旷工处理。　　二、文明学校建设管理办法　　1、为了加强文明学校的建设管理工作，不断提高文明学校的质量，使创建文明学校

4、活动经常化、制度化、规范化，特制定本办法。　　2、创建文明学校活动在党支部和学校行政的统一领导下进行，具体由党支部和工会、校办负责。　　3、文明学校标准：　　（1）思想政治工作好。坚持党的“一个中心，两个基本点”，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行党的教育方针，有计划地采用多种形式进行“五爱”、“四有”、“八比八查八看”教育，不断提高师生员工的政治觉悟，并积极开展创建文明班级，优秀教研组，优秀年组（处室），文明楼栋等活动。精彩文档实用标准文案　　（2）教育质量好。积极开展教科研活动，不断探索改进教学方法，努力进行教改实验，提高教学效率，教

5、师忠于职责，为人师表，管教管导，关心学生身心健康。　　（3）校风校纪好。教师模范地遵守《中小学教师职业道德规范》；学生自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，学校形成尊师爱生，礼貌待人，勤奋守纪，团结向上的风气，无违法乱纪现象。　　（4）校容校貌好。门前、院内环境整洁、绿化、美化和净化，经常向师生员工进行卫生宣传教育，养成人人爱清洁，个个讲卫生的良好习惯，卫生设备齐全，卫生制度落实。　　（5）第二课堂活动好。积极开辟第二课堂，做到课外活动丰富多采，健康有益，寓教育于活动之中，坚持抓好“两课”、“两操”的训练，积极开展各种体育、科技、艺术活

6、动。　　4、优秀年级组评比条件　　⑴年级组积极开展教科研活动，教师教科研意识强，积极参与课题研究，不断探索改进教学方法，努力进行教改实验，提高教学效率，。　　⑵教师忠于职责，为人师表，面向全体学生，管教管导，关心学生身心健康。　　⑶本年级组教师模范地遵守《中小学教师职业道德规范》，无违反《规范》的不良言行；学生自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，形成尊师爱生，礼貌待人，勤奋守纪，团结向上的风气，无违法乱纪现象。　　⑷积极开辟第二课堂，做到课外活动丰富多采，健康有益，寓教育于活动之中，坚持抓好“两课”、“两操”的训练，积极开展各种体育、

7、科技、艺术活动。　　⑸本年级组教师自觉遵守学校规章制度，团结一致，有较强的凝聚力，集体荣誉感强。　　⑹有效开展学生安全教育，无安全事故发生。　　⑺年级组管理措施得力，保质保量地完成各项工作。　　5、优秀教研组条件　　（1）教师教学思想端正，教改意识强烈，积极大胆地进行教学改革实验，勇于承担实验任务，乐于承担研究课、公开课等任务。　　（2）组内教师认真搞好备、教、辅、改、考、评各个环节，不出现任何教学事故。　　（3）认真制定教研计划，联系实际，积极开展教研活动，每次活动做到时间保证，专题落实，有中心发言人，并认真做好记载。　　（4）组内教师团结协作

8、，研究空气浓厚，老教师自觉做到知识更新，年青教师尽快提高业务能力。　　（5）教研成果突出，教学效果良好。　　6、文明班级标准：　　（1）