县总工会副主席事迹材料

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1、县总工会副主席事迹材料在县委和上级工会的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕推进跨越发展、实现“三年倍增”、建设富裕文明生态和谐新利津的工作大局，团结带领全县广大工会干部，开拓进取，扎实工作，求真务实，锐意进取，不断拓展工会工作的深度和广度，提升工会工作的针对性和实效性，开创了工会工作的新局面。一、强化学习意识，不断提高自身素质一是注重加强政治理论学习。为使A己的思想适应新形势、新任务的需要，本人结合“转作风促发展提标准上水平”和“党的群众路线”主题教育实践活动的开展，闱绕实现跨越发展、绿色发展、和谐发展、安全发展的

2、总体要求，以推进工会工作创新发展为主要任务，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习和领会市委、县委工作会议精神，及时了解掌握党的方针政策，提高了思想认识，找准了前进的方向，理淸了工作思路。二是加强业务知识学＞J。积极刻苦学习工会业务知识，积极借鉴先进地区的工作经验，同时虚心向一些老同志学习，向网络和报纸学习，不断丰富自己的专业知识，增长自己的工作能力，在实践中做到科学创新、与时俱进。坚持理论联系实际，做到学以致用，用所学的知识指导工会工作。二、广泛组织开展劳动竞赛，团结动员广大职工为推进跨越发展、实现“两个同步”建功立业广泛开展

3、职工劳动竞赛，大力提升职工技能素质。制定了《关于开展“提介技能素质，建功两个同步”主题劳动竞赛活动的实施意见》，指导基层围绕推进新型工业化和新型城镇化两大重点，突出重点工程项□和重点行业，从企业车间、班组、岗位做起，建立机制，搭建平台，创新形式，丰富内涵，自下而上掀起了轰轰烈烈的职工劳动竞赛热潮，全县465家企事业单位、4.7万余名职工参加了多种形式的劳动竞赛活动。一是大力开展“技能培训、技能练兵、技能竞赛”活动。在召开会议要求各企事业单位科学制定技工培养规划和年度实施方案，合理确定培训方式，职工培训率达到90%以上，技能人冰培养率达

4、到20%以上。全县工业、交通、建设、城管、金融、教育、卫生、公安等各行各业开展了大培训、大练兵活动，引导广大职工踊跃参加企业内、行业内技能竞赛189场次，参与职工达1.8万余人次。联合县人社局在重点行业开展县级技能竞赛，举办了金融、财会、纺织、卫生、消防、汽车驾驶、维修电工、建筑施工8个系统、29个工种（项目）的技能竞赛，参赛职工达3600多人，有1400余名职工通过竞赛晋升了技能等级。选拔26名优秀选手参加了XX市第八届职工职业技能竞赛，在6个竞赛工种屮我县职工获得3个第一名，荣获XX市五一劳动奖章；另有二等奖5名，三等奖7名（全市

5、36个奖项我县获得15个），县总工会荣获优秀组织奖。二是深入实施群众性经济技术创新工程。大力开展职工技术革新、发明创造、合理化建议和“我为企业发展、节能减排献计献策”活动。裾不完全统计，全县各企事业职工提出合理化建议3261条，完成技术革新186项、发明创造44项，获国家专利5项，县供电公司、利华益集团等企业的4项职工技术创新成果获得第叫届山东省职工优秀技术创新成果三等奖和优秀奖（全省每次表彰100项，全省四次评选我县共有11项成果获奖）。三是以创建“工人先锋号”活动为载体，引导广大职工立足本职建功立业。以提升质量、提高效率、安全生产

6、、创新技术、节能减排和文明淸洁生产为重点，引导职工积极争创“六型”班组。如利津经济开发区工会、陈庄镇总工会在新项目建设中开展了保进度、保质量、保安全劳动竞赛，风凰制药公司、绿洲醇食品公司、一大早乳业公司开展了争当年度销售标兵竞赛，三阳公司连续多年开展“战高温高湿，创红旗标兵（班组）”竞赛，职工与职工之间开展比学习、比技能、比贡献活动，班组与班组之间开展比管理、比创新、比节约、比效益、比安全活动，培育了160多名职工创新能手和50余个“创新示范岗”。全县87个已获“工人先锋号”称号的班组（科室）开展了挂牌亮岗活动，叫响口号，擦亮品牌，形

7、成学赶先进的浓厚竞赛氛围。