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时间:2018-12-04
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1、《如何培养转化后进生的进步》教学论文《如何培养转化后进生的进步》教学论文郑娇怎样帮助“后进生”进步,这是一个老生常谈的问题,之所以老生常谈,是因为这种现象具有普遍性。试问,在教学过程中,哪个班上不存在几名“后进生”?他们的成绩总是上不去,常拖班级的后腿,让任课教师很是头痛。因此,“后进生”的转化工作是教学工作中很重要的一个环节。“后进生”成绩不理想,可能是由以下几种情况造成的:一是有厌学情绪,对学习不感兴趣;二是基础差,接受新知识困难;三是学习方法不正确,学习效率极低;四是家庭的原因,孩子无心学习;五是智力有问题,可教育性差。那么
2、,针对这些情况怎样才能让“后进生”取得明显的进步呢?我想可以从以下几个方面人手:一、要有爱心。重视每个学生作为一名教师,不能只喜欢品学兼优的学生,应该喜欢全班所有的学生,从内心深处喜爱自己的每一位学生,对每个学生都要公平相待,不能厚此薄彼。如果一个教师只对学习好的学生热情似火,而对成绩不好的学生冷若冰霜,这样就更会使“后进生”失去学习的信心。教师对一个学生重视与否会直接影响到学生的学习。有教育专家做过这样一个试验,他们到一所学校对学生做了一番问卷调查之后,给了教师们一份名单,说名单上的学生潜力极大,以后必有作为。几年后,专家们又到
3、这所学校回访,教师们都说名单上的学生一个比一个进步大,一个比一个优秀,专家们的测评真准确。专家们笑了,说当年根本就没看问卷,只不过随机抽出一些名单罢了。这个实验说明了什么,我想大家都明白。小学生年龄还小,学习上没有什么崇高的理想和远大的目标,为中华之崛起而发奋读书的是伟人,而绝大多数的小学生学习的动力和目的很单纯,比如能得到老师的重视、家长的表扬、同学们的夸赞等。如果一个学生认为老师很看重他,很喜欢他,那么他的学习积极性就空前高涨,上课发言也积极。反之,如果教师对某个学生横眉冷对,不管不问,这位学生就会有被老师冷落的感觉,也就不想
4、再好好学习了。更有甚者,因为教师某事处理不当,伤了学生的心,学生还会产生逆反心理,跟老师对着干,故意扰乱课堂纪律,看见老师就心烦,心一烦就不想学老师教的学科,成绩就会逐步下滑,直到成为老师心目中的“差生”。所以教师的爱应是博大的,要喜欢每一位学生,尤其是成绩不好的学生;教师的心也应该是宽容的,不要因为某个学生有缺点,就厌恶他不喜欢他。我们对学生的态度可能会影响到学生的学习,要想使学生进步,就去爱他们吧。二、要有耐心。诲人不倦“十年树木,百年树人。”培养学生不是一朝一夕的事,特别是“后进生”的转化工作更不能一日曝十日寒。对“后进生”
5、的辅导,时间上要持之以恒,有十足的耐心,这样才能有效。“后进生”的基础可能不好,理解能力、接受能力可能不强,给他们补课也许真是费力而劳神的事情。别的学生一听就懂的知识,而我们讲上几遍“后进生”还是一脸茫然,让我们很是无奈;有时候我们今天讲的他们明白了,可到了第二天就又忘了,学得慢忘得快,这也是“后进生”学习上的一个特点吧。因此,给“后进生”补课时一定要有耐心,一遍不行两遍,两遍不行三遍,这个方法他们不理解,就再换个方法,直到他们听懂为止。如果遇到讲了很多遍而“后进生”还不会的时候,千万不要上火,不要生气,更不能对其失去信心,任其自
6、生自灭,不再管了。遇到这种『青况请记住士兵突击中钢七连的一句口号不放弃。只要能日复一日地坚持下去,在教师的耐心教育下,“后进生”终究会后来居上的。三、方法要得当。因材施教对学生而言,在学习上要想提高学习效率,就必须有好的学习方法。方法正确,事半功倍;方法不好,事倍功半。所以要想让“后进生”学习进步,就要培养他们正确的学习方法。一个人的学习不要看他学习时间的多少,而要看他的心真正用在学习上的时间是多少。有的学生表面上看他在学习,其实心不在焉无用功做得太多,学习效率极低,成绩就不会好。学习方法正确了,学习效率就能提高,成绩也就上去了。
7、对教师而言,辅导学生时也要有正确的方法,懂得因材施教。要弄清“后进生”的基础到底有多差,然后对症下药,采取有效的辅导方法。对“后进生”的辅导一般要从他们最缺失的基础知识补起,基础打好了,再循序渐进地补上他们落下的课程。每次补的知识不要太多,一口是不能吃成胖子的,补的内容要使他们能够消化吸收。对“后进生”要采取适当的鼓励措施当他们取得进步时要及时表扬,这样会增加他们学习的动力和积极性。对“后进生”的作业要与班上其他学生区分开来,让他们做与他们水平相当的题,如果让他们和其他学生一样做相对较难的题,错题多了就会使他们产生挫折感,时间长了
8、会对学习失去兴趣和信心。可见正确的辅导方法对“后进生”是多么的重要。四、家长要密切配合。做好坚强的后盾“后进生”的转化工作只依靠教师在学校辅导是不够的,家长也要密切配合。每天的家庭作业家长都要认真检查,以免学生有偷懒的现象。家长要使孩子能感觉到家庭
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