博士后科研流动站评估指标体系

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1、博士后科研流动站评估指标体系全国博士后管委会办公室制表19博士后科研流动站评估表设站单位名称:流动站名称：（设站学科）联系人：联系电话：传真号码：E-mail：全国博士后管委会办公室制表19填表说明1、本表内容为《博士后科研流动站评估指标体系》中须设站单位、流动站,各省、自治区、直辖市和有关部门博士后管理部门填写的评估数据；2、填表须按照《博士后科研流动站评估指标内涵细化说明》的要求填写，实事求是，认真翔实，不可虚报；3、每项中如原表不够填写可加行；4、报表原件请用A4纸打印；5、评估项如涉及涉密内容请按照国家有关保密规定处理；6、“设

2、站单位填写”内容填报设站单位有关情况，“流动站填写内容”填报流动站有关情况；标有“*”号指标项要求以流动站为单位提供评估数据清单(样式见本表附件)，“设站单位填写”表中“①设站单位‘十一五’期间博士后工作发展计划和措施”和“②设站单位制定的制度”两项请另附材料复印件；7、表中各统计数据应为流动站所涉及的院系在该一级学科内的数据合计；8、“6、设站单位博士后工作主管部门审核意见”，由设站单位博士后工作主管部门对表中各项内容认真审核后，签署审核意见;9、“7、有关管理部门对流动站工作的综合评价”作为指标的加分项，按照如下办法分别由有关部门填

3、写评价意见：（1）各省、自治区、直辖市（军队系统除外）的流动站由所在地省、自治区、直辖市博士后管理部门填写；（2）军队系统的流动站由总政干部部科技干部局填写；（3）北京地区中央所属单位的流动站由中国博士后科学基金会填写。10、本表由全国博士后管委会办公室负责解释。19设站单位填写（每个设站单位只填写一份）博士后工作措施及制度建设情况*①设站单位在“十一五”期间有无博士后工作发展计划和措施：□A.有□B.无*②设站单位制定了下列哪些制度（在□中打“√”）：博士后人员招收制度□博士后人员考核制度□博士后人员日常经费管理制度□博士后人员住房管

4、理制度□博士后人员科研项目管理制度□博士后人员奖惩激励制度□③设站单位从期满出站博士后人员中选留教职员工的人数同期单位录用教职员工的总人数19流动站填写内容1、流动站建设情况1-3①设站单位是否有专门的博士后工作管理人员：□A.有□B.无②设站单位组织流动站管理人员博士后工作培训的情况：□A.经常组织□B.偶尔组织□c.从不组织2、博士后人员招收情况（2007.1.1—2009.12.31）2-1①博士生招收人数②副高级以上专业技术人员人数（以填表日为统计时间）③国家资助（含留学回国类型）博士后人员名额④外单位人员做博士后人数3、博士后

5、人员科研项目情况（2007.1.1—2009.12.31）*3-1①参与国家级项目数量②参与省（部）级项目数量*3-2①申获自然科学基金资助项目数量国家级省（部）级②申获社会科学基金资助项目数量国家级省（部）级③申获博士后科学基金资助项目数量其中：中国博士后科学基金重点资助一等资助二等资助省（部）级博士后科学基金4、博士后人员科研成果情况（2007.1.1—2009.12.31）*4-1①发表论文他引率情况19SCI平均他引率EI平均他引率SSCI平均他引率CSSCI平均他引率A&HC平均他引率CSCD平均他引率ISTP平均他引率中国科

6、技核心期刊平均他引率军队内部核心期刊平均他引率②出版论著情况论著（数），其中：独著（数）合著第1作者（数）、合著第2作者（数）*4-2项目获奖情况特等奖一等奖二等奖三等奖四等奖国家级奖励省部级奖励社会力量奖励*4-3获专利情况，专利受理数量专利授权数量*4-4成果转化效益情况取得经济效益项目的数量取得社会效益项目的数量5、*博士后人员成才情况（加分项，统计时限：2000.1.1—2009.12.31，其中院士数统计设站以来的人数）①院士（数）②长江学者特聘教授中国科学院“百人计划”人选中国青年科学家19中国青年科技奖获得者中国优秀博士后

7、全国杰出科技人才③新世纪百千万人才工程国家级人选国家级突出贡献专家国务院特殊津贴专家④省部级人才计划和人才工程人选国家教学名师军队杰出专业技术人才6、设站单位博士后工作主管部门审核意见（在□中打“√”）：　以上内容属实□无涉密内容□签名：（公章）7、有关管理部门对流动站工作的综合评价（在□中打“√”）：（侧重流动站建设情况及对《博士后管理工作规定》的执行情况）□A.优秀□B.良好□c.合格□D.不合格签名：（公章）19附：评估数据清单（样式）一、“1-1设站单位‘十一五’期间博士后工作发展计划和措施：”请另附复印件二、“1-2设站单位制

8、定的制度：”请另附复印件三、“3.博士后人员科研项目”3-1博士后人员参与科研项目情况序号项目、课题名称（下达编号）项目来源项目起讫时间项目级别博士后姓名在站时间3-2博士后人员申获基金情况序号获得基金名称