态度决定一切-经典

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时间:2018-12-01

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1、态度决定一切2世界杂交水稻之父——袁隆平中国航天之父——钱学森3宁肯一人脏,换来万户净——掏粪工时传祥干工作要经得起子孙万代检查——石油工人王进喜主要内容概念认知(态度)态度决定一切塑造正确的工作态度4一、概念认知(态度)1.何谓态度在一定环境中,对一类人(或事物)作出积极或消极反应的心理倾向。态度决定人的行为。56你周围的同事,在工作中有哪些:1.积极的态度?2.消极的态度?思考:形容工作态度好的词语认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、乐于奉献、埋头苦干、尽心尽力积极热情、刻苦耐心、兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业、废寝忘食专心致志、心无旁骛、孜孜不倦、雷打不动、不辞辛劳、鞠躬尽瘁忠

2、于职守、夜以继日、奋发图强、废寝忘食、争分夺秒、通宵达旦聚精会神、当机立断、雷厉风行、慷慨激昂、铿锵有力、斩钉截铁坚定不移、死而无悔、义无返顾、毫不犹豫、……形容工作态度不好的词语(短句)懈怠,散漫,态度不端正,没有责任心,不注重集体利益没有时间观念,不能为公司创造效益7积极的态度VS消极的态度VS产生向上的力量,乐观、喜悦、增强自尊、生气勃勃。获得友谊、赢得信任、相互帮助。沉着冷静,缔造和谐。积极的不思进取甚至颓废,忧愁、抱怨、悲观、失望、消磨时光、萎靡不振、失去信心、孤独。会跟别人发脾气,不愿意配合别人的工作,人际关系紧张。消极的8是什么?怎么干?愿意干2.能力与态度能力

3、=知识+技能知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素,态度尤其重要。技能知识态度9态度能力态度好、能力强的人,能给企业带来财富,是企业最需要的。企业中的四种人102.人材:态度不错,做事可以。还可用!1.人财:态度好,又有能力。真是公司的财源呀!3.人裁:没有能力,态度又差。裁掉算了!4.人才:能力挺强,就是态度太差。真是难用呀!3.企业的“废品”:态度不好能力不强4.企业的“毒品”:态度不好能力强1.企业的精品:态度好能力强2.企业的半成品:态度好能力尚可人知识技能态度素质1110-15%85-90%12人生的成败源于态度故事:推销皮鞋的两个人两个欧洲人到非洲去推销皮鞋

4、,到那儿后发现,由于炎热,非洲人向来都是打赤脚。第一个推销员看到非洲人都打赤脚,立刻失望起来:“这些人都赤脚,怎么会要我的鞋呢?”于是放弃努力,沮丧而回。另一个推销员看到非洲人都打赤脚,惊喜万分:“这些人都没有皮鞋穿,这皮鞋市场大得很呢”。于是想方设法引导非洲人购买皮鞋,最后发大财而归。二、态度决定一切态度攸关着你的人生我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。我们怎样对待别人,别人就怎样对待我们。接到任务刚开始时的心态最重要。环境(心理的、感情的、精神的)完全由自己的态度来决定。持积极的态度不能保证事事成功,但定会改善一个人的状态;持消极态度的人永远不可能取得持续的成功。积极的

5、态度有助于发挥人的潜能,使人生赢得快乐、健康、财富和成功。1314面对难度较大的工作或问题时,你的态度?思考:至关重要15我来找答案我要挑战这个有意思,有趣我会全力以赴我必须做负面态度会使你放弃一切可能的机会。2.面对问题时你的态度——我解决不了我有问题这个有困难我会试试看我想要做16正确的工作态度带给我们什么?思考:正确的工作态度带给我们什么?身心健康有进取心工作轻松事半功倍倍受重视相处融洽勇于承担新责任战胜困难……17态度决定高度18故事1:《三个砌墙工人》三个工人在砌一面墙,有个人过来问:“你们在干什么?”甲工人爱理不理说:“没看见吗?我在砌墙。”乙工人抬头看了一眼说:

6、“我们在盖一幢楼房。”丙工人真诚而又自豪地说:“我们正在建设一座伟大的城市。”十年后:甲工人,在另一个工地上砌墙。乙工人,成了工程师,坐在办公室中画图纸。丙工人呢,成了一家房地产公司的总裁,是前两个人的老板。19故事2:《坐位的选择》有个教授做过一个实验,12年前他要求他的学生进入一个宽敞的教室上课,自由找座位。反复几次后教授发现:有的学生总是坐在前排;有的盲目随意四处都坐;还有一部分似乎非常钟情后面的座位。教授12年来一直追踪调查结果,最后显示:爱坐在前排的学生成功的比例,高出其他两类很多。201.员工必备的基本工作态度诚信责任(敬业)主动积极(自动自发)严谨(细节决定成败

7、)服从专注坚持(自强不息,精益求精,每天进步一点点)团队创新学习2.每天进步一点点1×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.91×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1每天在安全、品质、效率、成本、技能等等方面,哪怕进步只有一点点,假以时日,即使是再普通的工作,你的成就也会大大超过任何人的预想,不要轻视坚持的力量。反之,你的能力会逐渐跌入谷底,一事无成。≈0.35≈2.6213.思考力第一:要思考每日工作任务如何完成?第二:要

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