【培训课件】职业心态培训

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1、问题：您工作愉快吗？您觉得自己怀才不遇吗？您上班的时候经常没有动力吗？心态？一、积极的心态二、敬业的心态三、合作的心态四、感恩的心态五、学习的心态快速的“情绪感染力”被“情绪绑架’的成吉思汗讨论调整心态的八种方法反面法：幽默是最好的工具ABC的过程理论反面法：从事物的另一面考虑案例：低分大学生，踏实的心下雨天的浪漫旅游团发挥成功因子：享受你可以驾驭的愉悦“成功因子”与“失败因子”心态是行力的基础行为反过来也会影响心态用“成功因子”改变心态简化法：拨云见日简化法的本质：抓住最主要因素把这些要素列出来使计划做得简单有效隔离法：让消极因素“潜伏”方法：STEP1让

2、消极因素潜伏，专注于积极因素STEP2做任何能够使你放松的事情案例1:魏征面的辞退报告把积极态度给予他人:你快乐，所以我快乐看好自己:我真的很不错！多对自己臭美下不断的自我暗示（扩展：心理暗示的运用）接受与身体状况的联系：体育锻炼你“下班之后有何消遣”？？不要和身体硬着干！使命感：人是为责任而活着具有使命感的人都有明确的人生目标公司的使命是什么？你的使命又是什么？改变心态从简单易行的情绪训练开始！尽可能的变化生活环境：物理空间大小和心里空间大小成正比；用新鲜环境扮靓心情表情训练法（詹姆斯.兰格的情绪理论，口本人的情绪训练法）压力预防接种4、永远别对自己说不可

3、能经历：1969年出生在澳大利亚1988年9月用自己打工赚钱买了人生中第一辆车1992-1994连续三年获得澳大利亚残疾人乒乓球冠军，世界排名十三1994年接受南非总统曼德拉的接见1996年开始学习举重，最佳比赛成绩125KG1999年患癌症2⑻0年5月癌症痊愈2000年澳大利亚体育机构奖学金2000年全国健康举重比赛排名第二2000年获得板球、橄榄球二级教练证书2001年至今全世界巡回演讲工作是一个人的立身之本！威廉?？贝内特做事的态度与报偿2、别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。4、有些人只有在形势所

4、迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。如何训练合作心态?主动沟通主动支援学会去喜欢你的别人注意倾听“过河拜桥”知恩图报（唐骏）学会感恩可以提升自己对当前的满意度幸福是一种感受，如果我们没有学会感恩，你会忽视别人对你的付出，你获取的幸福就会少很多。你怎么对待别人，别人就会怎么对待你！你希望别人怎么对待你，你首先要怎么对待别人！别人希望你怎么对待他，你就怎么对待他！思考：学习的目标学习是否等同于获取知识？N0!永远把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力！1、作一团海绵2、批判地学习3、循序渐进：

5、初步了解__重复学习开始使用__融会贯通再次加强读万卷书不如行万里路；行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路；名师指路不如自己去悟。讨论：1、公司的培训是负担还是福利？2、如何利用好培训的平台？推荐一本书：《将心比薪__全球500强企业优秀员工培训读本》责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心愿我们开心每一天！！！在工作中激发自己的热情爱默生说：“缺乏热情，难以成大事。”热情是一把火，它可以燃烧的希望。要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须拥有将梦想转化为全部有价值的献身热情，来发展和推销自己的才能。很难想象，一个对工作没有热情的人能够将自己

6、全身心投入到工作中去，并且创造出好的工作业绩。热情会让你挖掘出自身潜力，激发想象力和创造力。工作离不开热情。培养工作热情是把工作做得更好的动力。人的情绪常处于变化之中，有时心情会变得很郁闷压抑，但这只是暂时的。而工作热情是一种长期稳定的积极心态，其中融入了你对工作的稳定的感情和态度，即使偶尔有不良情绪干扰，但这种对工作的热情不会因此而减退。将工作当成人生的乐趣只有通过工作，才能保证精神的健康；只有在工作中进行思考，才能使工作成为一件快乐的事。两者密不可分。即使你的处境再不尽人意，你也不能厌恶自己的工作。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作时，你就应该想方

7、设法使自己充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易取得良好的效果。人可以通过工作来学习，可以通过工作来获得经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你喜欢的事。工作是为了自己更快乐！如果你每天工作八小时，就等于在快乐的有用，这是一件多么合算的事啊！有许多大公司的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业训练，他们朝九晚五穿行在写字楼里，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们并不快乐。他们是一群孤独的人，不喜欢与人交流，不喜欢

8、星期一。他们视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存不得不出来