装备制造业企业amt选择指标体系构建

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1、装备制造业企业AMT选择指标体系构建摘要：以黑龙江省装备制造业企业先进制造技术(AdvancedManufacturingTechnology,AMT)选择为研究对象，对黑龙江省装备制造业企业先进制造技术选择评价指标体系进行分析，采用因子分析法构建黑龙江装备制造业企业先进制造技术选择评价指标体系。全面、客观地评价黑龙江省装备制造业的现状，从而制定企业改造、技术创新、人力资源培训等方面的发展战略，意义重大，刻不容缓。Abstract:Takingadvancedmanufacturingtechnologychoiceofequipmentmanufacturingenterprise

2、sinHeilongjiangProvinceastheresearchobject,thepaperanalyzestheevaluationindexsystemofadvancedmanufacturingtechnologychoiceofequipmentmanufacturingenterprisesinHeilongjiangProvince,andbuildstheevaluationindexsystemoftheadvancedmanufacturingtechnologychoiceofequipmentmanufacturingenterprisesinHei

3、longjiangProvincebyusingfactoranalysis,comprehensivelyandobjectivelyevaluatesthestatusoftheequipmentmanufacturingindustryofHeilongjiangProvince,andmakesstrategyaboutenterprisetransformation，technologicalinnovation,humanresourcestraining.关键词：装备制造业企业；先进制造技术；评价指标体系Keywords：equipmentmanufacturingen

4、terprises；advancedmanufacturingtechnology；evaluationindexsystem分类号：F204文献标识码：A文章编号：1006-4311(2012)30-0139-020引言科学地建立黑龙江省装备制造业选择评价指标体系，有助于装备制造业企业进行合理的先进制造技术选择［1］。本文旨在通过因子分析法进行黑龙江装备制造业企业先进制造技术评价指标筛选，进而确定黑龙江省装备制造业选择评价指标体系。1评价指标体系的初步设计在指标设计原则的指导下［2-3］，结合黑龙江装备制造业企业实际，在问卷调查的基础上所建立的先进制造技术选择评价指标体系初步制定以

5、下指标，该指标体系包括7个一级指标，22个二级指标。见表1所示。2因子分析法数学原理及模型①3评价指标的筛选在指标体系初步建立与修订后，有些指标可能存在不合理不完善的情况，也可能存在指标评价内容出现交叉的情况，因此要对指标进行筛选。通过问卷调查法咨询对该技术的实施情况非常了解的而且也是该行业有经验的专家，请他们对这22个指标进行分析、建议及修正。本次发调查表50份其中收回32份，有效问卷30份，无效问卷2份。本文运用SPSS15.0软件来实现因子负荷矩阵及两极分化，从而实现对各级指标筛选的目的。分析结果见表2。经过对数据的分析，按照因子分析法选取的原则，即要求因素负荷近似大于0.8并

6、且累计方差贡献率大于85%，上表所有数据中斜体的部分数据符合要求。由于“高校合作项目效益”，“新产品被模仿程度”，对各个因子的分析数据都小于0.8，因此删去这些指标。经过专家咨询、打分结合因子分析法将原来的指标体系进行修改，完善，将原有的22各指标删减为20个指标，修改后的指标体系更能全面、合理的为先进制造技术评价服务。参考文献：[1]唐晓华，李邵东.中国装备制造业与经济增长实证研究[J].中国国民经济，2010，(12)：27-28.[2]吴红霞，王广凤.河北省装备制造业技术创新的现状及对策研究[J].特区经济，2011，(5)：55-56.[3]李思一.美国以先进制造技术确保优势

7、[J].高科技与产业化，2011，(9)：52-53.