关于人力资源会计问题的探讨(定稿)

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1、关于人力资源会计问题的探讨目录中文摘要、关键词………………………………………………………1英文摘要、关键词………………………………………………………2文献综述…………………………………………………………………2引言………………………………………………………………………2一、我国建立人力资源会计的必要性…………………………………2(一)是科学技术进步和生产力发展的需要…………………………3(二)国家宏观调控的需要……………………………………………3(三)是企业提高效益的需要…………………………………………3(四

2、)财务会计核算原则的要求………………………………………3二、人力资源会计的确认与计量问题…………………………………4(一)人力资源会计的确认……………………………………………4(二)人力资源会计的计量……………………………………………4三、建立我国人力资源会计制度的设想………………………………5(一)人力资源会计核算原则…………………………………………5(二)人力资源会计核算需设置的账户………………………………5(三)人力资源会计的报告……………………………………………6(四)人力资源财务比率……………………

3、…………………………6四、关于人力资源会计在企业管理中的运用…………………………6(一)关于员式流动……………………………………………………6(二)关于工资…………………………………………………………6(三)关于人力资源部门的性质和地位………………………………7五、答谢…………………………………………………………………7参考资料…………………………………………………………………7摘要人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会

4、计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,账户的设置,人力资源会计的报告和人力资源财务比率。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在关于员工流动、关于工资、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。【关键词】人力资源会计、人力资源成本会计、人力资源价值会计、确认Abstract: Human resources accounting is a new important branch of 

5、accounting. it is the result of market economics. First in this article the author argues that it is necessary to found our native human resources accounting. Then, he makes some arguments for the human resources accounting confirming and quantifying, and a

6、nalysis’s the human resources cost accounting and human resources value accounting. So he tryst to give the imagination of founding our native human resources accounting, including the theory, system, reports of the human resources accounting, and the rate 

7、of human resources finance. at last, he describes human resources accounting performing in our civil enterprise management. From the mobility of employees,salary, the characters and state of human resources department, he gives us his own opinions.Keywords:

8、human resourceshuman resources accountingWorthanaccountancyconfirmation文献综述刘仲文(2001)在《人力资源会计》一书中将人力资源会计定义为:“人力资源会计是把人力资源作为社会或企业的人力资产对其成本和价值进行确认、计量和记录,对其供给和需求进行预测,对其投资效益迸行分析并将其结果报告给各有关方面的会计管理方法”。张文贤(200

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