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《北大法硕考研资料,历年考研重点总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、育明教育2014年考研视频课程+内部资料笔记+历年真题+公共课阅卷人一对一3次指导=2500元第一年没过,第二年免费重修,直到考上!!!此外,现在很多小机构虚假宣传,建议到现场实地考察,并一定要查看其营业执照,或者登录工商局网站查看企业信息。【2013年喜报】2013年育明教育学员共有18人考入北京大学法律硕士(含保研)系所名称法学院招生总数360人。法学硕士100人(含推荐免试60人左右,各专业具体名额请于8月下旬登陆北系所说明京大学法学院网站查询);法律硕士260人(含推荐免试130人)。本院不指定参考书。招生专业:法律硕士(200101)人数:26
2、0研究方向本专业拟接收国内重点院校获得所在院校推荐免试资格的应届本科毕业生考试科目130人。具体情况请见法律硕士招生简章。1101思想政治理论2201英语一、202俄、203日、253法、254德任选一门3398法硕联考专业基础课(非法学)北大深4圳研究院法律硕士(非法学)80人本专业学习年限4年。复试增加LSAT考试官方网址www.yumingedu.com北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军近3年分数线2013年复试线法律(法学、非法学)505090360深圳研究生院总分为3402012年复试线法律(0351)50
3、5090365深圳研究生院总分为345分2011年复试线法律硕士55509090365↑深圳研究生院分数线340【育明教育】法律硕士考研复习专家推荐用书(1)《法律硕士专业学位研究生入学全国联考考试大纲》(高等教育出版社出版,主编:教育部高校学生司和教育部考试中心)(2)《法律硕士专业学位研究生入学全国联考考试分析》(人大出版社出版,主编:教育部考试中心)(3)《法律硕士专业学位研究生入学全国联考考试指南》(以下简称联考指南。中国人民大学出版社出版,总主编:曾宪义)官方网址www.yumingedu.com北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分
4、、视频、小班、少干、强军(4)法律硕士复习练习配套必备一、《法律硕士联考考试大纲配套练习》二、《全国法律硕士研究生入学联考标准化题库》三、《全国法律硕士研究生入学联考历年真题》(5)育明教育法律硕士独家内部考研精编资料及押题卷出题人,阅卷人加盟策划汇编,打造法硕最专业最精准的考研辅导资料法硕背诵版法硕专业课—民法67、先履行抗辩权的概念和成立要件?(1)先履行抗辩权,是指在当事人互负债务且有先后履行顺序时,负有先履行义务的一方未履行债务或履行债务不符合约定时,后履行一方拒绝其履行要求的权利(2)先履行抗辩权的成立要件1】当事人基于同一双务合同互负债务2】
5、双方债务均已届清偿期3】一方当事人有先履行的义务4】应当先履行的一方未履行债务或者履行债务不符合约定,如履行延迟、不完全履行、部分履行等68、不安抗辩权的概念和构成要件?(1)不安抗辩权,是指先履行一方在有证据证明后履行一方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情况下,可暂时终止履行的权利(2)不安抗辩权的构成要件1】当事人基于同一双务合同互负债务2】主张不安抗辩权的一方应当先履行债务且其债务已届清偿期3】先履行一方确有证据证明对方履行能力明显降低、有不能为对待给付的现实危险官方网址www.yumingedu.com北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一
6、保分、视频、小班、少干、强军69、代位权的概念和成立条件?(1)代位权,是指债务人怠于行使其对第三人的权利而危害债权的实现时,债权人享有的以自己的名义代为行使债务人权利的权利(2)代位权的成立条件1】债务人对第三人享有权利2】须债务人怠于行使权利且因此可能危及债权人的权利3】须债权对债务人的债权已届清偿期而未获清偿4】须债务人了对第三人的权利非专属性权利和可以强制执行的权利育明教育:考研专业课答题攻略(一)名词解释1.育明考研名师解析名词解释一般都比较简单,是送分的题目。在复习的时候要把重点名词夯实。育明考研专业课每个科目都有总结的重要名词,不妨作为复习
7、的参考。很多高校考研名词解释会重复,这就要考生在复习的同时要具备一套权威的、完整的近5年的真题,有近10年的最好。2.育明考研答题攻略:名词解释三段论答题法定义——》背景、特征、概念类比、案例——》总结/评价第一,回答出名词本身的含义。一般都可以在书本找到。第二,从名词的提出的背景、它的特征、相似概念比较等方面进行简述。第三,总结,可以做一下简短的个人评价。3.育明教育答题示范例如:“战略人力资源管理”第一,什么是战略人力资源管理(这是答案的核心)第二,它的几个特征,并简单做一下解释。官方网址www.yumingedu.com北大、人大、中财、北外教授创
8、办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军第三,和职能人力资源管理,人事管理等
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