我国行业收入差距的测度指标体系构建初探

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1、我国行业收入差距的测度指标体系构建初探[摘要]本文选取了行业收入差距的主要影响因素，对行业收入差距的测度指标体系进行了理论探讨，初步构建了行业收入差距测度指标体系，并对各项指标的含义进行了解释和说明。　　[关键词]行业收入差距测度指标体系　　　　改革开放以前，受到传统的计划经济体制的制约，我国在居民收入分配政策上实行的是平均主义，不同行业之间的收入差距并不明显。而改革开放以来，随着市场经济的发展，传统计划经济条件下的“大锅饭”的分配制度被打破，不同行业间职工的收入差距开始逐步扩大。特别是进入21世纪以来，由于各行业就业者的收入水平都有了一定的提高，而提高的程度各不

2、相同，导致了行业间的收入差距进一步扩大，收入的高低位次发生了明显的变化。　　在市场经济中，出现一定的行业收入差距是不可避免的，甚至可以说一定的行业收入差距有其积极合理的一方面。但是，当行业收入差距超过一定的限度特别是出现不合理的行业收入差距时，就会给社会的经济和发展带来严重的负面影响。目前，我国不同行业间的职工收入差距日渐扩大，一些行业的职工收入以几倍于全社会职工收入平均增速的水平增长，与另一些低收入行业的职工收入形成了鲜明的对比。这种状况不仅影响了人们的心态平衡，而且滋生了一系列社会的不正之风，已经引起了社会的高度关注。如果不能采取有效的措施缓解这一问题，那么我

3、国行业间越来越大的收入差距将会严重损害公平和效率，并阻碍我国建设和谐社会的进程。可以说，调节和缓解我国行业间的收入差距，已经成为当今社会急需解决的重大问题。　　由于我国行业收入差距逐步扩大的现实情况已经严重影响了我国和谐社会的构建，理论界对行业收入差距的研究也呈现出一定的关注。对于我国行业间日益扩大的收入差距，众多的学者从不同的角度给出了合理的解释，归纳起来，大致有如下几个方面，即与行业垄断有关；与经济体制转轨及我国市场经济不够完善有关；与产业结构调整有关；与行业职工的人力资本投入有关；与行业的劳动强度、复杂程度和环境有关以及与地区差异有关。　　但已有　　(2)行

4、业产业层次水平。行业收入差距是产业结构优化升级的必然结果。产业层次水平较高的新兴行业、高新技术行业的职工收入近年来要显著高于产业层次水平较低的行业职工收入。本文从行业成长程度、行业技术创新能力和行业资源消耗水平三方面来考虑行业的产业层次水平，并设5个三级指标。　　其中，用以考察行业的成长程度的两个指标分别为：行业产值增长率＝（今年行业总产值－去年行业总产值）/去年行业总产值×100%；行业平均规模＝行业总收入/行业单位数。用以考察行业技术传新能力的两个指标为：行业技术进步速度和行业固定资产新度系数（这两个指标是行业开发、吸收和运用科学技术能力的重要体现），行业技术

5、进步速度用跨时五年的行业全要素生产率平均增长率表示；行业固定资产新度系数用行业固定资产净值年平均余额与固定资产原值之比表示。最后，行业的资源消耗水平可用行业能源消耗程度这一指标反映，行业能源消耗强度以行业万元产出（以增加值计）消耗能源的吨数（折算成标准煤）表示，一般地，这一指标与行业产业层次呈负向关系，因此，该指标为逆指标。　　(3)行业人力资本水平。行业收入差距与行业的人力资本水平密切相关。在综合中外学者对人力资本概念的不同解释的基础上，本文将行业人力资本水平分为行业人力资本投资水平、行业人力资本存量水平和行业人力资本效率水平三个层次，共包括十个三级指标。行业人

6、力资本投资是指增加人的知识、技能和健康水平，或通过花费一定的成本支出在地域或行业间的迁移以增加收入等。本文从正规教育投资、在职培训投资、医疗健康投资和迁移转化投资四个方面考虑，分别下设人均教育文化支出、人均在职培训支出、人均医疗保健支出和人均迁移转化支出这四个指标。　　行业人力资本存量水平则反映了行业内劳动力群体所具有的人力资本的整合，是人力资本投资积累的直接结果。本文中，行业人力资本存量水平由人均受教育年限、每万人拥有的人才资源数和中级以上技术人员比重这三个三级指标加以反映。其中，人均受教育年限＝研究生学历程度人数占总人数比重×19＋本专科学历程度人数占总人数比

7、重×16＋中学学历程度人数占总人数比重×12＋小学学历程度人数占总人数比重×6，每万人拥有的人才资源数是指每万人中具有中专以上学历或有初级及以上专业技术职务、职称的人数，中级以上技术人员比重＝行业内中级以上技术人员人数/行业从业人数（具体解释可见各类统计年鉴对人才资源指标的解释）。　　行业人力资本效率水平则反映了行业内人力资本的产出能力，下设行业人均利润额、技术市场人均成交额和职工平均工资三个三级指标。其中，行业人均利润额＝行业利润总额/行业从业人数（元/人年），技术市场人均成交额＝技术市场成交额/行业从业人数（元/人年），职工平均工资＝行业工资总额/行业从业人数

8、（元/人年