《经济效益审计》教学大纲(2004修订)

《经济效益审计》教学大纲(2004修订)

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1、经济效益审计教学大纲(修订)石河子大学经贸学院二00四年二月经济效益审计教学大纲(修订)课程编号:开课学期:第7学期课内总学时:36学时(讲课36、实验、上机)课外总学时:72学时(讲课(自学)72、实验、上机)实习周(天)数:学分:2一.教学对象:会计学本科专业二.教学目的:通过本课程的学习,能够使学生掌握经济效益审计的基本理论与方法,进一步完善学生的知识体系,为今后的工作、学习打下良好的基础。三、教学要求:本课程的教学要求包括了解、理解和掌握三个层次。了解指一般把握的内容;理解是指在了解的基础上把握概念、原则和方法,对各类事项的处理掌握

2、其理论依据;掌握指能够运用所学知识分析和解决问题。四.教学内容、学时(含课外)分配教学内容包括:经济效益审计的标准和证据、经济效益审计的方法、经济效益审计程序和审计报告、主要业务经营审计、人力资源利用效益审计、生产资料、资金利用效益审计、企业资本营运效益审计、管理审计、非经营性组织绩效审计具体学时安排如下表:章次教学内容课内学时课外学时第一章绪论48第二章经济效益审计的标准和证据36第三章经济效益审计的方法48第四章经济效益审计程序和审计报告36第五章主要业务经营审计510第六章人力资源利用效益审计36第七章生产资料、资金利用效益审计48第

3、八章企业资本营运效益审计48第九章管理审计36第十章非经营性组织绩效审计36五.教学重点与难点:经济效益审计的主要内容侧重于,上述内容为本课程的重点内容。本课程的难点在经济效益评价体系的建立、主要业务经营审计、人力资源利用效益审计、企业资本营运效益审计、管理审计。具体内容如下:第一章绪论教学目的与要求:通过本章学习,掌握经济效益和经济效益审计的性质,包括经济效益的含义及特征;经济效益审计的含义及特征;经济效益审计的发展及经济效益审计的分类。教学内容:一、经济效益的含义及特征(一)经济效益(二)经济效益的特点(三)经济效益应注意几个统一(四)

4、正确处理经济效益与利润的关系(五)提高经济效益的理论途径二、经济效益审计的含义及特征(一)经济效益审计的含义(二)经济效益审计的特征三、经济效益审计的发展(一)国外经济效益审计的发展(二)我国经济效益审计的发展四、经济效益审计的分类重点与难点:本章中,经济效益的特征和经济效益审计的特征为重点和难点。第二章经济效益审计的标准和证据教学目的与要求:通过本章学习,掌握经济效益审计标准、经济效益的评价指标体系、经济效益审计证据的特点。教学内容:一、经济效益审计标准(一)效益审计标准的特点(二)效益审计标准的分类(三)评价经济效益的指标体系(四)经济

5、效益指标的衡量水平二、经济效益审计证据(一)审计证据应具备的条件:相关性和可靠性。(二)审计证据的种类:(三)证据的搜集和鉴定重点与难点:经济效益评价指标体系为重点与难点。第三章经济效益审计的方法教学目的与要求:通过本章学习,掌握业务经营审计的基本方法和价值工程法的运用教学内容:一、审计方法体系二、业务经营审计选用的方法(一)审查计划的方法(二)供产销活动的审查方法(三)决策的方法三、管理审计选用的方法价值工程法:重点与难点:业务经营审计方法的选用为重点和难点。第四章经济效益审计程序和审计报告教学目的与要求:通过本章学习,掌握不同审计主体效

6、益审计程序的特点和经济效益审计报告的编写。教学内容:一、经济效益审计程序的特点二、经济效益审计的一般程序(一)政府绩效审计的程序(二)、企业内部经营审计的程序(三)、注册会计师外向型管理审计的程序三、审计项目的选择与立项(一)审计立项的种类(二)审计立项的原则(三)审计项目的选择内部审计对经济效益审计项目的选择四、经济效益审计计划五、经济效益审计报告(一)特点(二)、经济效益审计报告的内容(三)、经济效益审计报告的撰写重点与难点:不同主体的审计程序和经济效益审计报告为本章的重点与难点。第五章主要业务经营审计教学目的与要求:通过本章学习,掌握

7、供产销各项业务的基本审计方法教学内容:一、采购业务的审计:(一)采购计划及完成情况的审计(二)采购方式及采购数量的审计(三)采购成本效益的审计二、储存业务的审计三、生产计划制订的审计四、生产计划完成情况的审计(一)产品产量计划完成情况的审计:(二)产品品种计划完成情况的审计(三)产品质量的审计:(四)生产均衡性审计五、产品成本计划完成情况的审查六、销售计划及销售计划完成情况的审查七、销售方式及促销活动的审查八、销售价格定价的审查:九、销售服务的审查十、销售利润完成情况的审查重点与难点:本章所有内容均需掌握,其中,生产环节的审计为难点。第六章

8、人力资源利用效益审计教学目的与要求:通过本章学习,掌握人力资源的特点和如何进行人力资源审计。教学内容:一、人力资源利用效益的含义(一)定义(二)人力资源的特殊性(三)人力资源的投

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