能源所办公室主任竟聘报告

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1、能源所办公室主任竟聘报告各位领导和同志们,下午好!我竞聘的岗位是办公室主任。自从能源所实行聘任制度以来,记不清是第几竟聘这一职位了。但每次竟聘都和今天一样,没有人出来同我竞争。在能源所这个人才辈出的单位,我只能感谢领导和同志们的理解与宽容,又给了我这样一次机会。如果大家继续选择我做这项工作,我将尽力作好,争取不让大家失望。我的竟聘报告分四个部分,第一、是自己的一般情况;第二,是自己竟聘的理由;第三、是自己的优势与不足以及对这个岗位的认识;第四、是自己今后工作打算。首先我想简单的介绍一下自己,因为在座的有不少新来的同志,对我可能不够了解。本人今年45岁,小学五年级以前,

2、是在北京郊区一个部队营房里度过的,上的是农村小学,周围多是部队子弟和农民的孩子,当时正值“文革”初期,小学没有学到更多知识,但却得到了不少的劳动锻炼。我1971年进的北京,1976年高中毕业后去山东当兵,在部队入的团、入的党。81年复员后便来到能源所工作,一干就是22年。在这22年当中,自己一直从事文秘、行政管理和党务工作;最初,在办公室做了6年的文秘工作,负责文件和档案管理,后任总务科长、行政处副处长、处长,办公室主任等职;在这期间,为适应工作的需要,自己参加过文秘和写作知识的培训,进行过初中、高中文化知识的补习,在取得高中文凭之前,于84年考入XX市委党校经济管理

3、干部大专班学习,88年取得经济管理专业大专学历。这就是我的基本情况。很简单。第二、自己竟聘这一岗位的理由。首先从我的经历和学历大家可以看出,自己的年龄不大不小,学识不不高不低,阅历不深不浅,确实别无其他更多选择。尽管目前流行这样一句话,叫做干自己喜欢的事。说实话,现在我也不知道自己喜欢干什麽,而且从小受的是服从命令听从指挥的教育,一切依靠组织,自主选择和决定自己命运的意识不够强,向今天这样的所谓竞争上岗,对我来讲也是勉为其难。说到别无选择,并不是说我非要当这个官或享受什麽级别的待遇,多年来,它带给我的责任和辛劳多余利益。我倒曾设想过去某个中心当个老秘书,直接为科研服务

4、,那里有新的环境和那麽多的老师,自己可能会感到更充实一些。如果下届那位主任看好我,愿意为我上缴,请提前打个招呼,我便绝不会站在这儿受这份洋罪。当然这是题外话。自己竟聘的第二个理由,就是自己对能源所和办公室这个集体的深厚感情。现在办公室的几位,大都是能源所创建时期来所,并和我一直工作在行政后勤岗位上的同事,长期以来,我们同能源所一道转战南北,同甘共苦,不仅工作配合默契,而且相互理解,建立了深厚的感情,我自以为是他们当中团结向上的积极因素。另外我23岁到能源所,当时正是建所初期,因而自己经历了能源所从小到大的发展和由乱到治的过程,伴随着能源所的成长而成长,自己的命运与能源

5、所已经紧紧的联系在一起了,因而,我希望能源所越来越好,也愿为此作出更多的贡献。再有一个理由就是自己需要生存发展,不希望下岗和无所事事。第三、是自己的优势与不足以及对这个岗位的认识。优势,就是我凭什么做这项工作?我没有接受过正规、系统的教育,就连最近我盼望已久到党校学习培训的机会,也因这次换届而不得不放弃,因此,在文化知识等方面,确实不敌在座的学士、硕士和博士。但是,自己的成长和工作经历,使自己积累了一定的文秘、行政管理和党务工作的经验,具有一定的政策水平和理论基础,有一定的组织、协调和文字能力,有谦虚谨慎、认真负责的工作态度,有吃苦耐劳、任劳任怨、团结协作的精神,有与

6、人为善、乐于助人、热心公益的良好品格,有较强的服务意。当然,其中更有领导和同志们的信任与支持。回想在能源所这22年,自己做了很多的工作,吃了不少苦,受了不少累,可到现在却拿不出几件象样的事或业绩来说明自己的能力和才华,只能以经验、态度、品格、意识这些虚的东西来说服大家。这不仅与自己的能力有关,同时也体现了办公室的工作特点。一年忙下来,没有几件能拿到桌面上展开说的事,不象科研工作,有署名文章和科研成果。因此希望广大科研人员理解我和理解行政后勤工作。如果说到实实在在的优势,我认为只有一条,就是我在能源所工作多年,除科研之外的其他所有工作我几乎都作过,因此了解这里的人,清楚

7、这里的事。是一个资深后勤罢了。但是,在新的形势下,随着能源所的不断发展,对办公室主任这一岗位的要求越来越高,自己身上还有很多与要求不适应的地方。不足之处很多。比如:文化知识水平偏低,政策理论水平不高,组织管理能力不强。虽然可能有一定的工作经验,但思想保守,缺乏开拓和进去精神;虽然能够服从领导团结同志,但工作比较被动,缺乏主见,在处理同志之间关系时,团结有余,批评不足;虽然能够吃苦耐劳,任劳任怨,但总热中于做具体工作,有时忽视甚至放弃管理等等,另外,自己的语言表达能力欠缺,身体不是那么好,形象也不是那么帅,真希望有更年轻且能代表能源所性格和形象的同志尽

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