xx年市场部年度工作计划_1

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1、学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。XX年市场部年度工作计划  我公司市场部的工作在领导的正确指导及部门员工的努力下将0年的工作划上一个满意的句话。为再接再厉,特做出市场部年度工作计划和内容提纲。  1市场部职能  2市场部组织架构  3市场部年度工作计划  4市场部0年度销售工作计划  实行精兵简政、优化销售组织架构  实行严格培训、提升团队作战能力  科学市场调研、督促协助市场销售  协调职能部门、树立良好企业文化  把握市场机会、制定

2、实施销售推广  信息收集反馈、及时修正销售方案  一市场部职能:  市场部直接对销售总经理负责,是企业的灵魂,其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要,是销售环节核心的组成部分,作为市场部,重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。衡量市场部工作的标准是:销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。  1.市场部作用:开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作

3、风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。  直接对总经理负责,协助总经理进行市场策划、销售计划的制定和实施。  督促销售部年度工作计划的进行事实。  全面协调各部门工作职能。  是企业的灵魂。  2.市场部工作标准:  准确性  及时性  协调性  规划力  计划性  执行力  3市场部工作职能:  制定年度、季度销售计划、协助销售部执行。  协调各部门特别是研发生产部的协调工作。  组织销售部进行系列培训。  监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控  制定、督促、实施必要的销售推广。  专卖店形象的管理、建设、导

4、购、督导的培训。  销售客户档案统计、归纳、整理。  全面收集销售、市场信息,筛选整理形成方案上交相关部门  三市场部工作计划开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。  1制定0年销售工作计划:科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求机会、制定200年市场部和销售部工作任务和工作计划

5、。  2实行精兵简政、优化销售组织架构:认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下,精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。  3严格实行培训、提升团队作战能力:集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识,形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。  品知识系统培训  销知识系统培训  业执行标准培训  “从优秀到左卓越”--企业人在企业自律守则培训  售人员职业道德培训  售人员必备素质培训  用技术及公司产品培训(应

6、用中心或工程师培训)  4开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。科学市场调研、督促协助市场销售:市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。因此,市场部只有不断的了解市场、拜访市场、调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际情况汇报总经理、并给予各区域给予明确

7、的指导销售思想、思路、方法。以上都以表格形式,各区域经理必须按月完成  5协调部门职能、树立良好企业文化:行政人事部:行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案,制定科学的人才竞争奖惩机制,考察各部人员工作情况,在市场部的建议和科学的数字、事件、和市场情况下,不断为企业储备人才,挖掘销售人员潜力,致力于销售的提高和市场的发展。  研发部生产部:研发生产部门的职责是以市场需求为导向,通过市场需求,不断优化产品结构和产品功能、把握产品质量、严格推行ISO-XX质量体系,向市场推出竞争力产品。因此,市场部每月都会给出市

8、场信息、竞品信息、销售情况信息,使该部门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标,在不断调整自身产品不足之处的

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