东营神驰化工有限责任公司.doc

东营神驰化工有限责任公司.doc

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1、山东神驰化工集团招聘简章一、集团简介山东神驰化工集团位于山东省东营市,始建于2001年,经过十多年的发展建设,目前已经成为以石油化工为主导产业、精细化工、化工贸易、房地产等多元化发展的股份制企业集团。集团以山东神驰化工集团有限公司为母公司,拥有山东神驰石化有限公司、东营泰植化工有限公司、东营神驰仓储有限公司、东营市黄河口置业有限公司、神驰能源(新加坡)有限公司等五个子公司。集团现有总资产70亿元,注册资本4.18亿元,员工1100人,占地4000亩,2016年已跻身中国民营企业500强、中国制造业企业5

2、00强、山东省企业100强。二、重点项目建设2013年引进美国鲁姆斯公司技术,建成20万吨/年烷基化装置,系全球第一套硫酸法制取烷基化项目;2015年建成40万吨/年混合烷烃脱氢装置,为国际先进技术;2015年引进美国鲁姆斯公司技术,建成120万吨/年渣油加氢装置,系全国第二套渣油加氢装置;2016年引进丹麦托普索公司技术,建成5万吨/年废酸再生装置,系全国第一套废酸再生装置。2016年,经国家批准山东神驰化工集团公司获得252万吨/年的进口原油配额及相关原油进口、成品油出口的资质。2017年山东神驰化

3、工公司厂区计划投资6亿元新建100万吨/年高级改性沥青项目,预计2019年6月投产。计划投资1亿元建设催化裂化LTAG技改项目,预计2018年6月投产。计划投资7亿元新建汽油加氢烯烃抽提及产品延伸项目,预计2019年6月投产。2017年神驰石化公司厂区计划投资75亿元新建渣油油浆深度加氢制取烯烃芳烃项目及配套工程,该项目为山东省2015年省重点100个项目中唯一一个化工项目,预计2019年10月份投产。2017年神驰仓储公司计划投资,建成后将达到具备75万立方液体化工品储存能力的大型保税罐区。三、未来三

4、年发展规划结合企业“打造精品化工,铸就百年神驰”的发展愿景,根据企业经营实际和发展规划,计划2017-2020年投资建设以下重点项目。一是加快实施投资75亿元,在东营港经济开发区新建渣油油浆深度加氢制取烯烃芳烃项目及配套工程,该项目已经被山东省政府列入山东省120个重点调度项目之一,也是全省唯一一个涉油的石化项目。二是新增投资15亿元,新建液化气深加工综合利用项目,包括:40万吨/年C3C4联合脱氢装置、20万吨/年正丁烷异构装置、35万吨/年MTBE装置、5万吨/年MTBE反裂解装置和7000Nm3/

5、hPSA装置以及配套储运设施,现已全部投产;三是投资13亿元,建设总容积75万立方米原料油、成品油及烃类仓储项目,致力于打造智能化、现代化仓储物流中心。预计2019年6月份投产。以上规划建设的项目全部投产后,届时可新增年销售收入300亿元,利税50亿元,提供1200个就业机会。采用的国际领先工艺及技术设备,能确保生产的汽油、柴油全部达到欧Ⅴ标准,满足国家对成品油质量升级的要求;同时,能获得优质的烯烃、芳烃等化工产品和甲苯、二甲苯等芳烃产品,将为集团后续的石化产业链延伸奠定良好的基础。集团将秉承“慎思简行

6、、忠企爱家、止于至善”的企业文化核心价值观,构建以“诚信、人本、创新、高效、绿色、和谐”为内核的特色文化体系,传承忠诚孝义的齐鲁文化,发扬诚信共赢的时代精神,行企业之善举,承社会之责任,真诚奉献社会,使集团公司步入快速、持续、稳健发展的良性轨道,为打造百年神驰的愿景目标奠定坚实基础,为推动中国石化行业的发展做出更大的贡献。四、招聘岗位及待遇招聘岗位名称专业要求学历人数待遇会计会计、财务管理类本科45400-6100,五险一金、月休6天、年终奖,综合年收入8万以上人资专员人力资源管理、工商管理本科2车间装

7、置操作工化工、机械、安全,材料等本科305550-6150,五险一金,四班三倒、年终奖,综合年收入8万以上化验员化学、化工等本科10储运中心操作工化工、机械、自动化、安全、储运等本科10电气仪表工自动化、测控技术类等本科10设备维修机械类、过程装备等本科10销售经理市场营销类本科55400-6100,五险一金、月休6天、年终奖,综合年收入8万以上储备干部化工、安全工程等相关专业985/211院校本科及以上)106000+,五险一金,四班三倒、年终奖,综合年收入9万以上)五、相关福利待遇1、试用期后签订劳

8、动合同并缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等五项社会保险+公积金+大额医疗保险+生活补贴(东营港厂区,300元/月)。2、班车接送、健康体检、节假日补助、节假日福利、季度福利、劳保用品等。3、提供福利性集体食堂、免费职工宿舍(网线、wifi信号全覆盖、有线电视、中央空调)、自动售货机、自动洗衣机;台球室、兵乓球室、篮球场等娱乐设施。4、公司每年定期举办多场娱乐活动;年底举行优秀员工评选,当选者公司组织免费旅游或给予现金奖励。5、为员工的发展制

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