2018年亚太经合组织CEO调研 — 中国报告

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1、贸易争端下重塑企业韧性与数字化就绪程度普华永道2018年亚太经合组织CEO调研—中国报告亚太经合组织CEO峰会:巴布亚新几内亚莫尔兹比港/2018年11月15-17日“关于普华永道亚太经合组织CEO调研：•在11月15日於2018年亚太经合组织CEO峰会正式发布•线上调研在5月10日到7月16日之间进•今年是此调研的第9周年•普华永道作为峰会的知识伙伴进行此调研全数21个亚太经合经济体参与调研85%的受访者属于关键决策人37%的企业录得至少10亿美元年收入PwC

2、PwC

3、“前言•全球贸易环境变化不定。•主流

4、贸易规则不断遭遇挑战，以往的商业模式被新的经营思维所取代。•虽然经济形势令人担忧，但是大部分中国企业已迅速审时度势，在应对新挑战时展现出其韧性。•今年，我们审视大环境以验证贸易言论的真伪，找出左右商业领袖决策的真正原因。PwC

5、PwC

6、www.pwccn.com/zh/research-and-insights/apec-china-2018.html3贸易逆境挫伤营商信心且影响投资受访者对未来收入前景“非常有信心”的中国高管乐观程度的主要指标50%40%30%20%10%0%中国-不太有信心亚太经合组织-

7、不太有信心中国-非常有信心亚太经合组织-非常有信心201320142015201620172018营商信心很大程度上取决于企业对全球贸易环境的判断未来12个月预期在全球贸易环境中经历下列情况的高管百分比中国亚太经合组织40%30%20%10%0%由于新的双边贸易协定收入机会增多由于贸易协定陷入僵局或瓦解，收入遭受损失跨境商品流动壁垒增加跨境提供或接受服务壁垒增加跨境投资壁垒增加（外商直接投资和并购受限）尽管环球投资意欲有所减低，中国企业正积极通过重新调整亚太经合组织区内的投资项目抵御冲击未来投资意向未来

8、对亚太地区和世界其他地区的投资分配51%维持不变46%增加75%25%世界其他地区亚太地区3%减少36%39%44%44%45%44%以亚太区内跨境投资的净增额而言，中国仍然是吸引力排名第二的投资目的地未来12个月吸引的跨境投资将实现增长的主要亚太经合组织体（净增值）46%45%47%46%越南中国美国澳大利亚泰国越南中国印度尼西亚美国泰国20182017政府举措带动新的增长机遇中国企业未来两年内计划进行哪些活动，以配合中国政府的重大举措亚太经合组织中国60%50%40%30%20%10%0%风险评估商业

9、可行性分析收购合并提高企业战略审核的频率加大使用数据和知识产权开发新产品和服务识别本地合作伙伴以分散风险重视打造品牌加大对新科技和新兴技术的投资不知道中国企业高管意识到数字领域的激烈竞争中国企业如何评估自身相比竞争对手的数字化能力亚太经合组织中国数字化产品研发数字化客户互动数据基础建设运营能力劳动力技能与发展管理数据风险100%80%60%40%20%0%0%20%40%60%80%100%落后于竞争对手与竞争对手不相上下极具竞争力大部分中国高管认为政府机构需投放更多资源培养STEM

10、（科学、技术、工程和数学）人才认为政府应该更大力的培养8%61%STEM专业人才认为政府在培养STEM专业人才方面已经做得足够中国企业正重新审视投资以推动数字化能力过去两年在产品中使用人工智能方面企业的自我评核中国为推动数字经济发展而需要优先改善的领域7%15%33%41%极具竞争力跟竞争对手不相上下没有使用人工智能技术落后于竞争1提高国内数据和隐私保护标准2数字化人才的供应3改善数字基础设施4降低外国企业的准入门槛5发展电子商务6鼓励更多人参与数字经济7加大公私部门网络安全防护的投资对手2018年亚

11、太经合组织CEO调研—中国报告借鉴美国和中国的成功，CEO也看到其他亚太区经济体有利初创企业快速成长的正面因素美国和中国以外，拥有优厚条件引发下一轮独角兽企业成长潮的经济体中国香港日本新加坡31%韩国21%加拿大23%澳大利亚24%28%香港作为一个生态系统将掀起新的独角兽公司增长热潮28%PwC

12、PwC

13、www.pwccn.com/zh/research-and-insights/apec-china-2018.html12商业模式需要与数据传输法规保持同步28%的中国受访者（亚太经合组织：20%

14、）在开展其跨境商务活动时，察觉到未来12个月内跨境数据传输的壁垒将会增加。PwC

15、139%7%14%13%19%30%34%31%22%17%虽然招募对口人才仍有困难，但新兴科技创造的就业岗位将多于其所取代的我们将会裁减人才企业人员数量不会发生改变，但员工岗位发生重大变动企业人员数量不会发生改变，且员工岗位变动很小我们创造更多就业机会但未能为岗位找出所需人才技能我们创造更多就业机会且成功招募对口人才