临海河头镇中心校五年发展规划

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1、临海市河头镇中心校五年发展规划2017学年自查报告一、自查工作开展情况自6月初接到市教育局督导室《关于做好学校发展性评价年度自评和督评工作的通知》（临教发〔2018〕72号）文件后，学校领导高度重视学校发展性评价年度自查自评工作，成立河头镇中心校学校发展规划实施情况自查自评工作领导小组和项目自查评价小组：自查自评工作领导小组：组长：王伟达负责自查自评的全面工作副组长：陈湘满重点负责自查自评中的后勤、基建方面的工作陈文龙重点负责自查自评中的教学方面的工作朱圣新重点负责自查自评中的德育、安全方面的工作成员：赵朱淼金良才金永创朱永军梁大利金应俊金

2、科春梁红敏主要是协助组长、副组长抓好自查自评中各自承担的各项工作和临时安排的有关工作。项目自查评价小组：组长：王伟达成员：陈湘满陈文龙朱圣新赵朱淼硬件建设改造工程：组长：陈湘满成员：梁大利朱海松金人江26队伍素质提高工程、教育科研、课程教学改革工程：组长：陈文龙成员：赵朱淼金乐家朱永军何群姚贲冬朱利明金云松赵娇丽梁敏刚全面推行争章活动、绿色校园创建、等级平安校园创建、校园文化提升、毒品预防教育星级学校等级提升：组长：朱圣新成员：金良才褚金法洪宇李国庆宣浩叶斌益姚日标金旗各组明确分工，落实职责，认真开展自查自评工作。各项目组下到教职工中访谈、

3、交流，征求意见，同时，主动邀请学生家长代表、学校所在村干部、社会知名人士参与学校的评价。王伟达校长一学年的主要工作及成绩在教师会上进行报告。二、学年内学校五年规划中各项重点工作的开展落实情况，工作亮点及特色项目建设等实施情况，以及发展规划中各项目年度目标的达成情况（一）硬件建设改造工程261.制定了后勤人员岗位职责。中心校根据本着为教育教学提供优质服务的思想，根据各岗位的实际情况，制定了后勤人员岗位职责，职责涉及到会计、出纳、总务、食堂管理员等各类岗位10余处，与相应岗位上的人员签订岗位协议，明确各自岗位职责，按照岗位职责操作。年度末，根据

4、业绩表现评选出了各校区好员工，用于激励各岗位上的人员积极做事。2.岭景小学塑胶跑道全面翻新，同时对足球场进行升级改造。在学校调研时，发现岭景小学塑胶跑道破损严重，不能满足教育教学需要，中心校决定将岭景小学围墙改造工作延迟到2017学年，将提前启动岭景小学塑胶跑道全面翻新工作，并对足球场进行升级改造。我们积极申报项目，促使施工项目立项，并获财政补助。建立工程质量监测制度，安排岭景小学金国方老师负责工程的全程监管，并根据学校需求开展施工。目前，塑胶跑道翻新工程已完工，足球场改造已经交付使用。岭景小学围墙改造工作，目前来说不是非改不可，列2019

5、年进行。2017年度暑期，对河头镇中心校进行教学楼全面改造（教室走廊地面墙围改造），资金自筹35万。中心校教学楼厕所和宿舍厕所全部改造、食堂改造以及篮球场改造利用市局维修基金45万;同时对百步小学上操场围墙进行改造升级。3.向薄弱学校倾斜。中心校购置了6套电子白板和67台学生及教师电脑，分别配备给实验小学、中心校、岭景小学，同时新增图书2000册左右，达到人手新增一册的基数配备给各校，上级补助的图书款根据教育局安排图书已配备到位。4.校园无线网络全覆盖。各校区新建校园无线网络系统，实现办公室、教室等学校公共场所的网络全覆盖，提升了教育教学办

6、公实效。（二）队伍素质提高工程1.实施新一轮五年教师专业发展培训目标达成度：262017学年：90学时集中培训完成20%，中短期自主选课完成20%，按规定完成相关师德培训和校本培训学分。达成情况：（1）根据《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》（浙教师〔2010〕175号）和《浙江省中小学教师专业发展培训学分制管理办法》（浙教师〔2016〕71号）等文件精神，结合市教师专业发展培训工作实际，做好教师专业发展培训教师选课工作。90学时集中培训完成20%，中短期自主选课完成20%，按规定完成相关师德培训和校本培训学分。（2）根据每年市

7、级财政拨款，规划好每年的培训经费使用，合理规划好中短期培训。本年度的培训经费刚好用完。（3）以定主题的方式，规划好每年暑期师德培训。本年度师德培训的主题是：“重过程，抓落实”。采用集中培训和分散培训相结合，集中培训聘请了临海市外国语学校朱坚毅校长等给教师讲课。（亮点之一）（4）以定主题的方式，规划好每年的校本培训工作。这一年，我们学校以“学为中心，有效训练”为目标，以研究“课堂观察”为抓手，以提高后30%学生学业水平为首要目标，使课堂过程中真正践行“学为中心，行为跟进”，开展一系列活动，促使教师在实践中学习，在反思中进步，真正提升教育专业化

8、水平。主要分两大块：第一大块：加强学习培训。以“学为中心，有效训练”为校本培训为主题，以研究“26课堂观察”为抓手，以提高后30%学生学业水平为首要目标，开展一系列活动，促使教师