2017学习《党章》心得体会与2017学习全国人才工作会议讲话心得合集

2017学习《党章》心得体会与2017学习全国人才工作会议讲话心得合集

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1、2017学习《党章》心得体会与2017学习全国人才工作会议讲话心得合集2017学习《党章》心得体会20**学习《党章》心得体会《党章》是党的根本大法,是全党必须共同遵守的基本准则,是全面从严治党的根本依据。当前,反腐败斗争形势依然严峻复杂,纪检监察机关作为党内的专门监督机关,担负的任务艰巨而繁重,光荣而神圣。作为纪检干部,一定要在认真学习《党章》、严格执行《党章》、自觉遵守《党章》上先走一步,做出表率,全面履行监督执纪问责的职责,有效遏制腐败蔓延势头。一、坚决把纪律挺在前面,以啄木鸟精神严格监督执纪问责。监督执纪问责是党章赋予纪检监察机关的神圣职责,坚决履行党章赋予的职

2、责,维护和执行党的纪律,是我们党对纪检监察干部的一贯要求。作为纪检监察干部必须牢记使命职责,坚决把纪律梃在前面,敢于动真碰硬不手软、敢于依法执纪不徇私、敢于一查到底不姑息。要严明党的政治纪律,切实维护党章的权威性,确保全体党员领导干部在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。要加大案件查办力度。以老虎苍蝇一起打的态度和对腐败分子零容忍的决心,有案必查、有腐必惩、违纪必究,一把尺子量到底,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。二、认真落实三转要求,正确处理树木和森林的关系。纪律就是管党治党的尺子。纪委是管党治党的重要力量,纪检监察干部的首要职责就是依纪进行监督执纪问责

3、,切实维护纪律的严肃性。要切实围绕三转要求,转变观念、把握大局,正确处理好党风廉政建设树木和森林的关系。牢固树立纪在法前、纪比法严的理念,把查处违纪梃到查处违法前面,严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准,在确保质量的前提下缩短办案周期、提高办案效率,快查快结、快进快出。坚决用党规党纪衡量党员干部行为,始终守住纪律这条底线,拔烂树、治病树、扶歪树、护好树,真正把纪律管到位、严到份,切实减少腐败存量,遏制腐败增量。三、维护党章,带头立好规矩,把纪律梃在前面贯穿到监督执纪问责全过程。首先是要立好规矩。把党员干部集中培训和党日活动常态化,开展党纪条规及案例警示教育

4、,强化把纪律挺在前面的意识,不断培养党员干部的党章党规党纪意识抓住重点问题管住关键环节,围绕三重一大事项和五个不直接分管要求,加强对党员干部遵守纪律情况的监管。二是把纪律建设作为治本之策,把严守纪律严明规矩摆到更加重要的位置。坚决执行市纪委三个决不允许,深入开展纪律监督和教育,增强组织纪律性,坚决纠正无组织、无纪律的行为,坚决纠正吃喝送礼、说情打招呼的行为,坚决纠正以权谋私,变相出卖集体资产的行为。三是重点审查基层党员干部超越权限办事等不守规矩行为,保证党内监督权威、有效,不让纪律和规矩成为橡皮筋、稻草人。四是加强自身建设。按照十型干部标准和三铁要求,认真对照纪检干部存

5、在的七个方面不严不实的问题,真正把自己摆进去,立行立改,提高素养,恪守践行三严三实,做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。2017学习全国人才工作会议讲话心得确立人才优先发展战略布局,这是**在全国人才工作会议上提出的重要论断,鲜明揭示了人才在整个经济社会发展战略布局中处于优先发展的重要位置,对于加快建设人才强国、实现我国发展战略目标,意义十分重大。历史经验证明,较之于优先积累物力资本的国家,优先开发人才资源的国家不仅发展速度更快,而且发展质量更高、后劲更足。一些国家的经济实力、综合国力和国际竞争力所以能迅速提升,就在于人才优先发展的引领和推动作用。当前我国正处于经济转轨、

6、社会转型、体制转换的关键时期,惟有在经济社会发展中确立人才优先发展战略布局,才能加快促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变,为实现全面建设小康社会奋斗目标提供有力人才保证。确立人才优先发展战略布局,最根本的是树立人才优先发展的价值理念。在人们的观念和实际工作中,往往比较重视物质资源、环境资源、资金资源以及其他资源开发,轻视人才资源开发。比较重视产业结构、区域结构、需求结构、贸易结构以及其他结构调整,轻视人才结构调整。比较重视各个领域、行业、项目中的物质投入,轻视人才投入。比较重视一般管理创新、工作创新、政策创新、制度创新,轻视人才制度创新。这

7、些都制约了我国人才作用的发挥,迫切要求我们更新观念,把人才优先发展的理念贯穿到实际工作中。加快形成人才优先发展战略布局,关键就是坚持四个优先:人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。人才资源优先开发,即是确立人才资源相对其他资源的优先开发地位,加大人才培养力度、创新人才培养模式、提高人才培养质量,大幅度提升各类人才整体素质和能力。人才结构优先调整,即是发挥市场在人才资源配置中的基础性作用,及早谋划和率先调整人才专业素质结构、层级结构、分布结构。人才投资优先保证,即是树立人才投入是效益最好的投入的观念,推动政

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