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1、新时期公园职工思想政治工作的新途径摘要:加强职工思想政治教育,正确引导公园职工的意识形态是党务工作的重要任务,如何在新时期正确运用思想政治教育这个有利武器,是党务工作者面临的新任务。本文针对北京市玉渊潭公园职工思想现状进行了阐述,围绕其存在问题进行了认真分析,积极探索做好职工思想政治工作的途径,并提出做好职工思想政治教育的六点新方法。旨在及时引导职工的思想动向,充分发挥职工在公园建设发展中的主力军作用。关键词:公园职工思想政治工作加强职工思想政治教育,正确引导公园职工的意识形态是党务工作的重要任务,职工思想活动的多样性明显增强,由此带来党务工作新情况、新问题、新矛盾,如何
2、在新时期正确运用思想政治教育这个有利武器,是党务工作者面临的新任务。一、当前玉渊潭公园职工的思想状况(一)调研素材近期,我们在分层次组织座谈会的基础上,对全园100名职工进行了思想状况问卷调查,内容涉及思想观念、价值取向、人生态度、需求导向及对公园发展认知程度等方面。在参与调查的职工中,男职工52名,女职工48名,覆盖了全园各个岗位。学历分布比例:大学本科以上学历占23%,大专学历占47%,中专学历占16%,高中以下学历占14%。年龄分布比例:25岁以下占25%,25-35岁占35%,36-45岁占24%,45岁以上占16%。(二)归纳整理根据调查结果来看,当前玉渊潭公园
3、职工队伍思想主流是积极上进、总体是稳定的,具有较坚定的思想信念和正确的人生观、价值观;关心支持玉渊潭公园的发展。也有部分青年职工对公园建设发展不够关心,存在无所谓的思想,对个人前途没有足够信心,对自己现状不太满意,却也找不到更合适的方法、途径加以改变;少部分职工对当前社会舆论导向、涉及自己切身利益的住房、工资收入等问题更加关注,对社会上一些腐败现象情绪激烈。(三)分析原因通过分析原因存在以下可能:一是部分老职工接受思想政治学习的主动性和积极性不够强,认为自己只要完成好本职工作就可以了,学不学习并不重要,一定程度上影响了接受学习的全覆盖。二是市场经济快速发展带来的负面影响,
4、对少数职工思想产生强烈冲击,理性认识和行为选择产生矛盾和碰撞,个人主义、拜金主义思想加重,片面追求物质利益,进而产生思想波动和消极情绪。三是部分青年职工思想活跃、精力旺盛,兴趣爱好多元,工作精力有所外移,有时有应付工作的现象。四是中年职工上有老下有小,家庭负担重与工作压力大,协调处理不好导致工作热情下降。二、探索做好公园职工思想政治工作的途径(一)紧贴形势发展需要,找准引导点、增强主动性。以坚定信念、高举旗帜为根本,以正在做的工作为中心,以领导班子和党员干部为重点,贯彻求真务实、注重实效的要求,着力抓好党的理论、方针、政策的深入学习理解,在武装头脑、凝聚共识,指导实践、推
5、动工作上下功夫。(二)灵活教育形式内容,把握兴趣点、增强实效性。积极探索开展技能培训、拓展训练、蓝球比赛、体操比赛、职工运动会、发放生日礼券、职工才艺展示、“送温暖献爱心”、慰问生活困难职工等职工喜闻乐见的活动,让职工在参与、互动中接受教育,以增强思想政治工作的实效性。将解决职工的思想问题与解决职工心理、工作、生活等实际问题结合起来,真心实意为职工解难题、办实事,促进和谐,维护稳定。(三)发挥典型示范作用,抓住闪光点、增强导向性。加强选树先进典型工作规划,注重在工作中压担子、给任务,树立和宣传具有行业特色、时代气息、有影响力的典型。注重用身边人、身边事教育职工,进一步营造
6、崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。继续开展“微笑玉渊潭’’十佳感动人物评选活动,逐步建立完善优秀人才选拔使用机制,充分调动各类人才的积极性和创造性。三、公园党务工作如何正确运用思想政治教育新方法,公园职工因年龄、受教育程度等方面原因,在思想觉悟、政治素质、文化水平、理想追求,生活经历、性格特点都存在着各种差异。新形势下,如何运用一定的思想观念、政治观点、道德规范对职工的心灵和行为进行有目的、有计划、有组织的影响,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,不断提高职工的思想道德和科学文化素质,使他们的精神面貌在一定范围内得到升华从而达到教育目的。主要
7、应做好以下六个方面工作:(一)因势利导,鼓励职工做有理想的人。思想政治教育要“以人为本”。抓住庆祝建党90周年、迎接党的十八大等重大活动契机,以参观见学、先进事迹报告会、座谈会、园内刊物、日常工作中沟通交流等多种形式引导职工正确认识我国历史、民族英雄事迹、党的奋斗历程,坚持长期不懈地进行爱国主义教育。(二)分类辅导,帮助职工成为有文化的人。党的十七届六中全会通过的《中国共产党中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》对文化的重要性已作了详尽的阐述。职工在建设公园,发展公园事业中起到了重要作用,尤其
