高层次人才政策指引汇编

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1、高层次人才政策指引汇编2012年2月*本册收集了近两年市级以上高层次人才政策，供参考，所涉项目申报、政策享受以当年通知及相关部门解释为准。159高层次人才政策指引汇编2012年2月*本册收集了近两年市级以上高层次人才政策，供参考，所涉项目申报、政策享受以当年通知及相关部门解释为准。159高层次人才政策指引汇编2012年2月*本册收集了近两年市级以上高层次人才政策，供参考，所涉项目申报、政策享受以当年通知及相关部门解释为准。159目录第一部分人才规划江苏省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）4淮安市“十二五”人才规划纲要18关于加快推进人才强企工作的意见36第二部分人才引进与创业

2、创新引进海外高层次人才暂行办法40关于支持留学人员回国创业的意见43江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法48江苏省高层次创业创新人才培育计划实施办法52江苏省省级高层次创新创业人才引进计划专项资金管理办法55关于2011年度江苏省创新团队申报工作的通知59关于组织申报2011年度“江苏省高层次创新创业人才引进计划”的通知61关于组织申报2011年度江苏省“企业博士集聚计划”的通知66关于组织实施2011年度苏北发展急需人才引进计划的通知69淮安市加快引进高层次人才实施办法71第三部分人才载体建设关于加强企业创新促进转型升级的实施意见75江苏省高新技术企业认定实施细则（试行）81江苏省

3、企业院士工作站管理办法（试行）83江苏省博士后管理工作实施办法85关于开展2011年江苏省博士后创新实践基地申报工作的通知94江苏省认定企业技术中心管理办法96江苏省省级留学人员创业园认定和管理暂行办法100淮安市高新技术企业认定实施细则（试行）102第四部分人才选拔与培养江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法104关于做好江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔工作的通知110关于实施江苏省“科技企业家培育工程”的意见112159关于做好江苏省第一期“科技企业家培育工程”培育对象增选工作的通知115关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔

4、推荐工作的通知118江苏省有突出贡献的中青年专家选拔和管理办法122关于加快构建教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业六大人才高峰的实施意见127关于组织申报江苏省“六大人才高峰”第八批高层次人才项目的通知134淮安市高层次学术技术人才选拔培养工作实施意见138关于开展2011度淮安市有突出贡献中青年专家选拔工作的通知142关于做好2011年“千人赴港培训计划”培训需求调研工作和上报培训计划的通知144第五部分智力引进与国际合作江苏省引进国外技术、管理人才项目管理办法（试行）145江苏省引进国外技术、管理人才专项经费管理办法（暂行）148关于开展2012年江苏省“教授博士柔性进企

5、业活动”的通知151关于开展2012年度引进外国专家（智力）项目申报工作的通知154关于征集2011年度清华大学研究生社会实践项目的通知157159江苏省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）目  录　　序言　　一、指导思想、基本原则和战略目标　　（一）指导思想　　（二）基本原则　　（三）战略目标　　二、人才队伍建设重点和主要任务　　（一）突出培养造就高层次创新创业人才　　（二）大力开发重点产业和重点领域急需紧缺人才　　（三）全面加强人才队伍建设　　三、重点人才工程　　（一）“双创”人才工程　　（二）高层次人才引进工程　　（三）青年人才工程　　（四）“三支队伍”159培训工程　　

6、（五）新兴产业人才工程　　（六）高层次文化人才工程　　（七）现代服务业人才工程　　（八）教育卫生人才工程　　（九）高技能人才工程　　（十）现代农业人才工程　　四、制度创新和政策取向　　（一）深化人才管理体制改革　　（二）创新人才发展机制　　（三）重大政策　　五、组织和实施　　（一）加强组织领导　　（二）建立健全人才发展规划体系　　（三）强化督查考核和监控评估　　（四）加强人才工作基础性建设　　（五）营造良好的舆论氛围　　根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和江苏省经济社会发展实际，制定本规划纲要。　　序 言　　人才是经济社会发展的第一资源。加快人才发展是在激烈的国际

7、竞争中赢得主动的重大战略选择。江苏省委、省政府历来高度重视人才工作，坚定不移地把科教兴省、人才强省作为经济社会发展的主战略。继提出解放思想、解放人才、解放科技生产力后，近几年又进一步提出人才优先发展、优先投入，坚持创新人才发展体制机制，着力培养造就高素质人才队伍，构建创新创业载体，大力引进海内外高层次创新创业人才，积极营造开放的人才国际化环境，推动了人才优势向科技优势、产业优势和竞争优势转化，区域创新能力跃居全国第一。　　目前，全省