工资管理系统数据库课程设计报告报告

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1、..WORD完美格式..目录一、开发背景2二、功能描述3三、数据流分析43.1数据流图43.2数据字典5四、概念模型设计7五、逻辑结构设计和优化10六、应用程序设计11七、心得体会13参考文献14附录14..专业知识编辑整理....WORD完美格式..一、开发背景随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧

2、员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。企业的目标就是在于利用编程软件开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的工资管理程序。实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对员工及工资管理情况进行多角度查询。基于以上原因，企业工资管

3、理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用SQLServer2000数据库。VB6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。SQLServer2000数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点..专业知识编辑整理....WORD完美格式..二、功能描述工资管理系统系是为了更好的实现工资各种信息的管理以及各种信息的安全性管理。本系统主要对查看员工的各种工资信息需求

4、所设计的，可以很好的管理数据。本系统的主要功能由以下几个部分组成：经过调研及分析，工资管理信息系统主要完成以下功能：（1）管理员身份的确认：只有用户名和用户密码都相符的管理员方可进入本系统，为了防止不合法用户对数据的察看和修改，管理员可以设定用户名、密码和其权限，还可以对纪录进行增加、删除、修改等操作。当管理员要进入系统时必须先输入用户名和密码，按“确认”按钮后，系统辨别管理员身份，对合法管理员赋予权限。（2）员工基本信息模块：员工的基本信息。（3）工资信息模块：员工每个月度的基本工资、岗位工资、水电费、津贴工资、扣除薪酬、实发

5、金额。（4）部门信息模块：公司各部门编号、名称、负责人、人数。（5）考勤模块：记录员工迟到、缺席次数。（6）津贴模块：记录员工加班情况派发津贴。（7）员工信息管理模块：管理员对所需要的资料的查询即对员工基本信息的增加、删除、修改、查询操作。（8）员工工资管理模块：管理员对所需要的资料的查询即对员工工资信息的增加、删除、修改、查询操作。..专业知识编辑整理....WORD完美格式..三、数据流分析3.1数据流图部门信息表用户登陆权限辨别工资管理系统员工信息管理工资信息管理部门信息管理员工信息表津贴信息表报表打印用户名、密码员工信息

6、工资信息部门信息考勤信息表工资信息表考勤信息管理津贴信息管理部门信息添、删、改员工信息添、删、改考勤信息津贴信息考勤管理考勤管理图3.1工资管理系统简易数据流图..专业知识编辑整理....WORD完美格式..3.2数据字典3.2.1数据结构描述名称：员工(Employee)含义说明：员工信息组成结构：员工编号+姓名+性别+出生年月+所属部门+文化程度+职称名称：工资(Salary)含义说明：工资信息组成结构：员工编号+基本工资+岗位工资+水电费+津贴工资+扣除工资+实发工资名称：部门(branch)含义说明：部门信息组成结构：部

7、门编号+部门名称+部门负责人+部门人数3.2.2数据流的描述数据流名称：员工信息添加简述：新员工信息录入数据流来源：公司管理者数据流去向：员工信息数据流组成：员工编号+姓名+性别+出生年月+所属部门+文化程度+职称数据流名称：员工信息修改简述：员工信息错误或者员工调动数据流来源：员工信息数据流去向：员工信息数据流组成：员工编号+姓名+性别+出生年月+所属部门+文化程度+职称数据流名称：员工信息删除简述：员工离职数据流来源：员工信息数据流去向：员工信息数据流组成：员工编号+姓名+性别+出生年月+所属部门+文化程度+职称..专业知识

8、编辑整理....WORD完美格式..数据流名称：工资添加简述：新员工工资添加数据流来源：公司管理者数据流去向：工资信息数据流组成：工号+基本工资+岗位工资+水电费+津贴工资+扣除薪酬+实发金额数据流名称：工资修改简述：公司对工资修改数据流来源：公司管理者数据流去